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Premier dans le futur

ESCP Europe, pionnier des 200 dernières années, peut être fier d’un grand nombre d’innovations adoptées avec succès dans le monde entier. Elle reste la seule école paneuropéenne, avec six campus à Berlin, Londres, Madrid, Paris, Turin et Varsovie, et un campus associé à Luxembourg.

En notre année de bicentenaire, 2019 est le moment idéal pour célébrer l'esprit novateur inclus dans les gènes de ESCP Europe. Pour ce faire, nous revenons sur la création de l’École en 1819 - après quoi elle est devenue la première école de commerce au monde - et nous découvrons la recette d’une vie aussi longue!116833_bicentenay.jpg

# 1 Les fondements d'une école pionnière (1819-1869)

En 1819, une société privée d'un type spécial est créée: l'une des toutes premières écoles de commerce et, à présent, la plus ancienne école de commerce du monde a été créée.

Au cours de cette période séminale, l’école s’appuie sur des concepts originaux qui constitueront les piliers de la stratégie innovante de ESCP Europe mise en œuvre à partir des années 1970:

  • Une politique audacieuse d'ouverture internationale (plus de 20% d'étudiants étrangers dès 1827-1828), avec un contenu éducatif et traitant des questions internationales (trois langues étrangères enseignées à partir de 1823; des voyages d'étude en Europe de 1826 à 1827;). C'était un véritable exploit en France dans le contexte de la société post-guerres napoléoniennes!
  • En plus des sciences de la gestion et de la technologie, les étudiants étudient le droit et l'économie politique ou les sciences appliquées (chimie). Le modèle multiculturel et multidisciplinaire de ESCP Europe est déjà en train d'émerger.
  • Un emplacement au cœur de la capitale économique (Hôtel des Fermes, puis Hôtel de Sully, à Paris).

Cette phase initiale est façonnée par ses constructeurs: des entrepreneurs tels que Germain Legret et Amédée Brodart, et des spécialistes tels que l'économiste Jean-Baptiste Say, théoricien du concept d'entrepreneuriat; le marchand Vital Roux, contributeur à la conception du code de commerce français et promoteur d'une pédagogie orientée vers l'enseignement pratique; et l'économiste Adolphe Blanqui, propriétaire et directeur de l'école depuis 24 ans.

# 2 Consolidation et maturité (1869-1969)

Entre 1869 et 1969, sous les auspices de la Chambre de commerce et d’industrie, l’école est renforcée et parvient à maturité. Sa résilience et sa capacité d’adaptation sont prouvées: d’une part, une expansion significative des programmes et des inscriptions (de quelques dizaines d’étudiants dans les années 1820 à 250 à la fin du XIXe siècle et près de mille dans les années 1970); et d'autre part, une sélectivité accrue et des exigences académiques accrues à partir des années 1920, notamment:

  • Reconnaissance par l'État de l'éducation en 1890.
  • Création des premières sections de spécialisation, héritage des "Comptoirs" inventés dans les premières années de l'Ecole: section Maritime (1905), section coloniale (1913), section hôtelière (1916), section représentation commerciale (1917) ), etc.
  • Concours d'entrée obligatoire en 1926.
  • Promotion au statut d'établissement d'enseignement supérieur en 1947, étape indispensable vers la transformation progressive en Grande École de Commerce.
  • Création de l'association des anciens élèves et de l'association des étudiants en 1950.
  • Intégration de l'informatique et d'un laboratoire de langues dans les années 1960.

Au cours d'un siècle agité au cours duquel la ville de Paris a été touchée à trois reprises par des conflits armés, les locaux de l'école ont été transformés pour accueillir les blessés de guerre (en 1870, 1914-1918 et 1939-1945) - deux fois dans les bâtiments de République.

# 3 L'école de commerce réinventé (1969-2019)

Lorsque l’École acquiert son autonomie en 1969 en quittant le réseau ESCAE, ESCP Europe réinvente progressivement son modèle économique, fondé sur les valeurs et les principes académiques inculqués depuis 1819.

Le nouveau modèle de campus européen intégré résulte de la croissance continue d'une institution vieille de 150 ans, en réponse à la mondialisation économique naissante.

Cette transformation s'inscrit dans le contexte de l'intensification et de l'élargissement de l'Union européenne.

Cinq progrès ont été accomplis pour réinventer le nouveau modèle européen: 1969, 1973, 1999 et 2009:

  • 1969: Création d'une faculté permanente dédiée et des associations étudiantes Tribunes ESCP.
  • 1973: Le 8 octobre 1973, l’École des affaires de Paris (dénommée École européenne des affaires à partir de 1982) est créée. Les étudiants suivent un programme international avec alternance de semestres dans les principales capitales européennes (Londres de 1974 à Düsseldorf, 1975 à campus transféré à Berlin en 1985) .1973 est également l'année où l'école devient accessible aux femmes (Joëlle Le Vourch est la première étudiante en 1973).
  • 1999: Fusion de ESCP et EAP.
  • 2009: Création de ESCP Europe, suite à l'intensification de l'expansion du réseau avec l'ouverture du campus de Turin en 2004 et précédant le campus de Varsovie en 2015.
  • 2018: ESCP Europe devient indépendant de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris. Le baccalauréat européen est lancé, ancrant l’école dans le modèle européen LMD et générant une forte croissance. La population étudiante double en 4 ans.

En deux siècles, le monde a changé: les cours d’économie politique enseignés au début, à côté des cours axés sur les sciences humaines, et les sciences appliquées en laboratoire ont cédé le pas à la codification et au big data. Cependant, c'est toujours la vision entrepreneuriale des fondateurs qui prévaut aujourd'hui, qui transparaît dans des aspects tels que le succès européen de Blue Factory, l'incubateur de l'école présent sur tous les campus ESCP Europe!

Notre mission

"La mission de ESCP Europe est d'inspirer et d'éduquer les chefs d'entreprise de demain."

Notre conviction est que les chefs d'entreprise de demain devront être internationaux, numériques et efficaces sur le plan interculturel. Notre approche de l'éducation et notre structure organisationnelle en témoignent, avec de solides programmes internationaux mis en œuvre par une faculté intégrée (paneuropéenne) sur tous les campus de chacun des principaux marchés d'Europe.

Nous poursuivons cette mission grâce à notre approche unique en matière d’enseignement et de recherche en gestion au niveau international, qui favorise l’expérience, la collaboration et l’apprentissage transnationaux dans un cadre paneuropéen.

En 2015, l'École a officialisé une approche et une perspective uniques sous l'acronyme de C4B: Cultures for (4) Business. Cela continue de guider nos travaux et fait désormais partie intégrante d'un nouveau plan stratégique pour la période 2018-2022.

C4B ou comment nous livrons à ESCP Europe

  1. Une académie d’experts spécialisée dans la recherche internationale / comparative.
  2. Programmes de rotation obligatoires offrant des expériences d'apprentissage uniques sur plusieurs campus à travers l'Europe.
  3. Enseignement interdisciplinaire intégrant les compétences dures (codage, etc.) et plus douces (humanités, etc.) du management
  4. Une communauté diversifiée, créative et entrepreneuriale.

Notre vision (quoi et où nous voulons être d'ici 2022)

"En 2022, ESCP Europe sera reconnue dans le monde entier comme la principale école de commerce européenne pour la formation en gestion axée sur la communauté internationale."

Notre vision, pour devenir vraie, implique:

  • produire et diffuser des recherches de classe mondiale en gestion internationale / comparative qui façonnent la façon dont les organisations et leurs dirigeants pensent et se comportent;
  • produire des diplômés intelligents sur les plans culturel et numérique équipés pour façonner et connecter les mondes professionnels de demain;
  • s'engager de manière significative avec les entreprises, les anciens élèves et le gouvernement pour favoriser l'avancement des pratiques de gestion internationales et des relations interculturelles;
  • exploiter la diversité sous toutes ses formes en tant que source d'innovation, de force et de leadership.

Nos valeurs et notre engagement sont européens

Nous cultivons les valeurs de l'excellence académique héritées de la culture universitaire européenne.

Au travers de nos recherches, nous développons un concept singulier de disciplines du management basé sur une approche multiculturelle, interdisciplinaire et ouverte des grands défis du monde de demain.

Dans notre école, créée par des entrepreneurs il y a 200 ans, nous développons la créativité en cultivant la curiosité, l'audace et en encourageant la contribution de toutes les disciplines au dynamisme économique.

Notre communauté s'est engagée à promouvoir le pluralisme par le respect des cultures et de toutes les formes de diversité.

Programmes enseignés dans l'établissement suivant :
  • Anglais

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ESCP Europe London

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Leadership 4.0 - créer des leaders du futur!Un programme flexible de 12 mois à temps partiel, comprenant des modules de 5 semainesDeux composants principaux pour chaque module: gestion et technologieEtudiez dans 3 villes différentes: Londres, Turin et ParisRéseautez avec nos 60 000 anciens et anciens professionnels

DuréeProgramme à temps partiel de 12 mois, conçu pour respecter les horaires des cadres occupés.Etudiez sur trois campus ESCP Europe: Londres, Turin et Paris.ProfilTranche d'âge 35-51 ans (conçu pour les professionnels ayant une formation en ingénierie ou en technologie ou toute autre discipline ayant une expérience professionnelle pertinente dans un secteur ou u... [-]
Royaume-Uni Londres
Janvier 2020
Anglais
Temps partiel
12 mois
École/université
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Votre vision à 360 ° du secteur de l'énergieObjectifs du programmeConcentrez-vous sur les problèmes de l'entreprise et optimisez les compétences professionnelles au niveau de la directionAcquérir une connaissance approfondie et une vision des technologies énergétiques, des industries et des marchésDévelopper et mettre en place un état d'esprit stratégique pour traiter les grands problèmes futurs du secteur de l'énergieRenforcez votre capacité à vivre et à travailler dans un environnement hautement multiculturel et internationalFaits marquantsUn programme flexible, à temps partiel de 12 mois, qui permet aux candidats de combiner des études de cadres avec leur emploi à temps pleinConçu pour les étudiants titulaires d'un Master et de 5 ans d'expérience professionnelleDeux semaines d'apprentissage à distance dans des cours de gestionÉtudier sur quatre campus ESCP Europe: Londres, Berlin, Paris et MadridSéminaire international d'une semaine à Houston, TXEntièrement enseigné en anglaisProjet de conseil international intégréExpérience de trading en temps réelObtenez des certificats individuels avec notre option Energy MasterclassesPrésenté par des professeurs et des praticiens de l'industrie de renommée mondialeFort soutien de l'industrie de l'énergie via notre centre de recherche pour la gestion de l'énergieExcellentes possibilités de réseautage offertes par nos 50 000 anciens élèvesPlus de 40 professeurs et praticiens enseignant au programmeDeux façons d'étudier... [-]
Royaume-Uni Londres
Septembre 2019
Anglais
Temps partiel
1 année
École/université
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