AMOS Sport Business School

Présentation de l'école

• La première école de commerce spécialisée dans le Sport business et en Alternance.
• A Paris, Londres, Lyon, Lille, Bordeaux et Nice, au coeur des grands centres décisionnels.
• Un projet pédagogique axé sur la professionnalisation au travers d'entreprises partenaires.
• Une pédagogie atypique qui fait une large place à des mises en situation réelles.
• Une formation dispensée par des professionnels et experts du sport business.
• Un système de financement innovant : la possibilité de prise en charge de la scolarité par les entreprises.
• Une dimension internationale, une école de langues intégrée, des séminaires à l'étranger et une classe bilingue.
• Une école citoyenne.

Nous transformons les étudiants en de véritables professionnels compétents, rigoureux, recherchés qui ont le goût de l’effort, du challenge, des objectifs et du dépassement.

Nous prétendons fournir à l’industrie du sport, grâce à l’alternance et à une pédagogie atypique qui fait une large place à la professionnalisation, les futurs managers, gestionnaires et commerciaux bien formés qui manquent sur ce marché.

Nous permettons à des étudiants passionnés par le sport mais provenant d’horizons variés de se spécialiser dans le monde du Sport Business et d’avoir la possibilité de démontrer à une entreprise leur capacité à s’intégrer et à prendre des responsabilités au travers d’un programme qui mêle théorie et pratique spécifique au domaine du sport.

Nous garantissons la qualité de ses étudiants moyennant une sélection basée sur 3 points : la cohérence du parcours, un projet professionnel abouti et un potentiel réaliste d’employabilité, qui distinguera les meilleurs profils par rapport aux besoins et aux exigences des entreprises.

Nous assurons un suivi pédagogique personnalisé et complet entre l’élève, l’entreprise et l’école grâce à des outils pédagogiques qui obligent chacune des parties à mesurer régulièrement l’état de ses performances et le degré d’atteinte de l’objectif fixé.

Ceci garantit une montée en compétences obligatoire des élèves et l’alternance devient alors un tremplin à l’emploi, ce qui permet une intégration totale au sein de l’entreprise 3 semaines par mois et fonctionne comme une véritable pré-embauche.

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