Turner College - Columbus State University

Introduction

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AACSB Accredited

Pourquoi Turner College?

Le Turner College prépare les étudiants en gestion à ajouter de la valeur à leurs communautés et à leurs employeurs dans un environnement concurrentiel à l'échelle mondiale. Nos programmes d'études commerciales sont accrédités professionnellement par l'Association des écoles collégiales Advance Business. En tant que membre accrédité de l'AACSB international, notre collège offre des programmes d'affaires qui atteignent leur distinction de haute qualité grâce à un programme interdisciplinaire offrant aux étudiants une large compréhension de l'entreprise et de son rôle dans la société.

Le Turner College of Business et la TSYS School of Computer Science sont logés au Centre de commerce et de technologie (CCT), situé sur le campus principal. Ensemble, le Turner College offre 8 programmes d'études supérieures, 12 programmes de premier cycle et de nombreuses certifications. Nous sommes à la maison à une variété animée d'organisations d'étudiant comprenant le club de comptabilité, l'association américaine de marketing de CSU, Enactus, association financière d'investissements, association des examinateurs certifiés de fraude, société pour la gestion des ressources humaines (CAM) et campus Nerds. Nos organisations offrent des occasions d'acquérir de l'expérience dans le monde réel, d'écouter des conférenciers professionnels et de faire concurrence à l'échelle nationale.

À propos de nous

La mission de D. Abbott Turner College of Business est de préparer les étudiants à ajouter de la valeur à leurs communautés et à leurs employeurs, principalement des entreprises locales et régionales. Le Centre de commerce et de technologie (CCT), situé sur le campus principal, abrite le bureau du doyen du Turner College et trois unités d'enseignement:

  • Comptabilité
  • La gestion
  • L'École TSYS d'informatique.

Le nombre total d'étudiants inscrits au Turner College en 2014 était de 1 464, dont 1259 dans les programmes de premier cycle et 204 dans les programmes d'études supérieures. La taille moyenne des étudiants de premier cycle est de 33 et 27 pour les programmes d'études supérieures. Avec notre effectif moyen plus petit, notre corps professoral et notre personnel dévoués, et nos frais de scolarité raisonnables, nous pourrions être le meilleur achat dans l'enseignement supérieur dans la région. Les services universitaires d'information et de technologie sont également situés au CCT au premier étage.

Accréditation

Les programmes d'études commerciales D. Abbott Turner College of Business sont accrédités professionnellement par l'Association pour faire avancer les écoles collégiales d'affaires. En tant que membre accrédité de l'AACSB international, notre collège offre des programmes d'affaires qui atteignent leur distinction de haute qualité grâce à un programme interdisciplinaire offrant aux étudiants une large compréhension de l'entreprise et de son rôle dans la société.

Pourquoi l'accréditation AACSB est-elle importante?

En tant qu'étudiant potentiel: Aller au collège est un gros investissement. Vous allez passer des heures à étudier, à écrire des documents et à passer des examens. Vous allez aussi dépenser beaucoup d'argent. Tout ce travail et cet argent devraient vous rapporter ce que vous avez payé, n'est-ce pas? Toutes les écoles ne vous fourniront pas un retour sur votre investissement. L'accréditation AACSB garantit qu'une école ne se contente pas de prendre votre argent. Les écoles accréditées par l'AACSB doivent satisfaire à des normes de qualité très rigoureuses. Ils ont été prouvés pour fournir le meilleur dans l'éducation des affaires dans le monde entier. Écoles accréditées AACSB:

  • sont reconnus dans le monde entier par les meilleurs employeurs et d'autres universités.
  • avoir des employeurs qui n'embauchent que leurs diplômés.
  • avoir plus d'accès aux recruteurs.
  • avoir des diplômés qui reçoivent des salaires plus élevés et plus compétitifs.
  • Dire être accrédité améliore la qualité de leurs programmes d'affaires.
  • Le fait d'être accrédité les aide à embaucher et à retenir les meilleurs professeurs et chercheurs.
  • avoir des étudiants qui sont plus internationaux, qui ont des MPC à haut rendement et qui sont susceptibles de gagner un plus haut niveau d'éducation.
  • sont stimulants et vous enseigneront les meilleures compétences pour vous donner un avantage distinct dans le monde réel.

En tant qu'employeur: Les employeurs veulent des diplômés en affaires de qualité issus d'écoles de commerce de qualité. Les diplômés qu'ils connaissent se produiront le premier jour. C'est pourquoi il est si important de choisir un programme d'études commerciales qui vous enseignera les connaissances et les compétences requises par les employeurs. Les employeurs connaissent une bonne école de commerce d'une école qui ne produit pas de diplômés compétents. Voici les faits:

  • Beaucoup de grandes entreprises mondiales ne recrutent que dans les écoles accréditées par l'AACSB.
  • Les diplômés des écoles agréées AACSB se voient offrir des salaires meilleurs et plus compétitifs.
  • Les élèves des écoles accréditées AACSB ont plus d'employeurs qui s'intéressent à eux après l'obtention du diplôme.

Les entreprises ont également étudié les différences entre les employés qui ont fréquenté les écoles de commerce accréditées AACSB et ceux qui ne l'ont pas. Par exemple, une entreprise a constaté que les employés formés par des écoles de commerce non agréées par l'AACSB avaient des niveaux de performance inférieurs. Pour cette raison, l'organisation ne rembourse maintenant que les frais de scolarité des écoles de commerce accréditées par l'AACSB.

Mission

Énoncé de vision

Élargir la reconnaissance du collège en tant que centre d'excellence en enseignement des affaires et en informatique.

Mission du Turner College

Le Turner College prépare les étudiants à ajouter de la valeur à leurs communautés et à leurs employeurs dans un environnement concurrentiel à l'échelle mondiale, en leur offrant une formation en informatique de haute qualité et pertinente.

Plan stratégique

La vision, la mission et les valeurs du D. Abbott Turner College of Business constituent les principes directeurs de notre plan stratégique. Ils sont généralement examinés sur un cycle de cinq ans par l'administration du collège, les professeurs, les groupes d'étudiants et le Business Advisory Council.

Objectifs du Collège Turner

Objectif 1: Améliorer la qualité et le profil du Turner College en tant que collège de choix.

Objectif 2: Augmenter les inscriptions et élargir les options de prestation du programme.

Objectif 3: Améliorer la technologie et les ressources à des fins d'enseignement et de recherche.

Objectif 4: Augmenter les partenariats internes et externes.

Objectif 5: Augmenter le financement.

Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais

Voir Masters scientifiques » Voir MBA » Voir Licences de Gestion (BBAs) » Voir MBAs »

Programmes

Cette école propose également:


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L'École des sciences informatiques TSYS offre le Master of Science en informatique appliquée, avec trois concentrations: assurance de l'information, de modélisation et de simulation, et le développement de logiciels. Pour permettre aux étudiants d'horizons différents et de bénéficier de réussir dans le programme, les étudiants peuvent également concevoir un programme d'études sans concentration.

Opportunités de carrière

Nos diplômés prennent généralement des emplois comme:

Ingénieurs Logiciels / Architectes Programmeurs / développeurs de logiciels Les développeurs Web Game & Simulation Programmeurs Modélisation et simulation Développeurs Informatique et spécialistes de sécurité réseau Les gestionnaires de réseau Professionnels de la sécurité de l'information Les agents de sécurité de l'information ... [-]

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La piste des ressources humaines du Master of Science dans le programme de leadership organisationnel préparera les professionnels à élaborer et à mettre en œuvre la planification des RH, le recrutement, la formation, la rémunération, les avantages sociaux, la gestion du rendement et des systèmes disciplinaires de manière légale et éthique. La piste académiquement préparer les étudiants à passer le professionnel et Senior professionnel des ressources humaines (PHR et SPHR) examens. La piste MSOL des ressources humaines est aligné avec la Société pour les RH Curriculum gestion des ressources humaines Guide et Modèles.

Le MSOL est un programme de 36 heures, ce qui nécessite un étudiant pour compléter 12 cours d'études supérieures. étudiants à temps plein peuvent compléter le programme en quatre semestres. Toutes les classes MSOL sont enseignées dans la soirée. Le programme peut être adapté pour les étudiants qui souhaitent assister à temps partiel et terminer le programme dans les 18-24 mois.... [-]


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