Formation en Sanroman fallu 25 ans pour fournir de la valeur aux particuliers et aux organisations à travers la formation. Nous fournissons des solutions globales aux défis de nos clients grâce à des services qui se sont engagés à l'innovation et la qualité.
Deux caractéristiques nous définissent comme des experts dans la formation: Notre modèle éducatif et notre modèle d'entreprise, très axé sur les besoins des clients.
Nous fournissons des études en classe, l'apprentissage mixte ou blended et e-learning grâce à des webinaires, campus virtuel, l'apprentissage mobile et les classes virtuelles. Avec plus de 600 programmes de formation, 25.000 étudiants par an passent par nos classes virtuelles et physiques, répartis dans tout le pays et en Amérique latine. Environ 20% des jeunes que nous joignons le marché du travail grâce à notre modèle d'enseignement et le travail de notre service de l'emploi.
Nous développons également des services de consultation pour les secteurs public et privé, et spécialisés dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'éducation et de l'emploi, la recherche sociale, amélioration de l'organisation, les nouvelles technologies, des systèmes ou des systèmes de gestion de la qualité et de l'environnement d'information .
En Sanroman nous sommes engagés à améliorer l'employabilité, les compétences et l'employabilité des demandeurs d'emploi, en particulier les jeunes qui ont des difficultés d'accéder à leur premier emploi. Donc, en Avril 2012, dans un contexte de difficultés de la récession et du travail économique, nous devenons Placement Agence Sanroman autorisé niveau en classe et en ligne.
Cette entité a été créée dans le but de faciliter la voie à la recherche d'emploi le plus grand nombre de candidats potentiels. Parmi nos services en tant que Agence pour l'emploi, ceux de l'évaluation des profils professionnels et des candidats de guidage dans la recherche d'emploi grâce à un service personnalisé.
Nos projets internationaux sont développés dans différents pays d'Amérique latine, et ont une approche transversale qui comprend trois domaines clés à considérer: la valeur de l'esprit d'entreprise, de l'éducation et de la coopération internationale pour le développement.
Notre culture des ressources humaines ...
Il est d'assumer l'engagement que tous nos employés peuvent grandir et se développer au sein de Sanroman, acquérant chaque jour de nouvelles expériences et de connaissances, d'améliorer la formation et l'amélioration continue.
Notre cycle des ressources humaines ...
Puissance leadership comme la base de notre culture d'entreprise; un leadership basé sur exemple, la proximité et la rétroaction continue.
MISSION
Nous générons des services et des solutions de formation et de conseil pour répondre aux besoins réels des organisations, des clients et des utilisateurs.
VISION
En tant que leader sur le marché, être le partenaire stratégique de nos organisations clientes dans la gestion de leur talent.
VALEURS
Notre objectif est que les employés partager, comprendre et faire vivre les valeurs dans le lieu de travail. Les valeurs sont intégrées dans notre environnement et de l'équipement, grâce à notre code de conduite, la communication interne et la formation / réunions.
Qualité: efficience, l'efficacité et l'excellence dans la performance et les résultats. Il est la création de la contribution et la valeur aux clients internes et externes. Innovation: Transformer les idées et la connaissance des produits, procédés et services ou de nouveaux modèles. Explorer et créer des idées pour le succès. Engagement: Aller au-delà des dispositions de vos fonctions, d'améliorer et de gagner une plus grande capacité à faire progresser les objectifs en continu. Enthousiasme: Faire passionnante toute activité que vous faites, faites-le avec passion d'être plus productifs. Confiance: La base des relations entre les partenaires, le moteur qui permet d'atteindre les objectifs.