Steinbeis University Berlin - Institute of Executive Capabilities

Introduction

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Professionnellement et avec enthousiasme, la personnel IEC et ses partenaires associés poursuivre la promotion de la deux objectifs ambitieux

Pour atteindre ces objectifs, le profil requis du personnel CEI et ses partenaires associés est extrêmement élevé. Le personnel de l'IEC est non seulement spécialisée dans la gestion du programme, mais aussi l'expérience dans les domaines techniques et méthodologiques de compétence. , .

Principe directeur

La Fondation Steinbeis

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Cette école propose également:

Master

Master En Leadership Et Le Changement

Etudes campus & à distance Temps partiel 2 années October 2017 Allemagne Berlin

Le Master en leadership et le changement apporte une réponse à l'un des défis les plus pressants dans les organisations modernes: comment gérer les processus de changement avec compétence. Les étudiants vont acquérir cette capacité essentielle en explorant les aspects conceptuels les plus importants dans un cours scientifiquement fondée et axée sur la pratique. [+]

Master en leadership et changement La Master en leadership et changement apporte une réponse à l'un des défis les plus pressants dans les organisations modernes: la façon de gérer les processus de changement avec compétence. Les étudiants vont acquérir cette capacité essentielle en explorant les aspects conceptuels les plus importants dans un cours scientifiquement fondée et axée sur la pratique. Le cours est destiné à deux groupes d'étudiants: Les cadres à tous les niveaux qui sont confrontés à la gestion des processus de transformation et de changement dans leurs organisations; Experts internes et externes qui sont invités à contribuer au développement de la transformation et de modifier les processus dans les organisations Concept Study Les changements et les développements dans les affaires et la société en général dynamiques obligent les entreprises et d'autres organisations à maintenir transformation et de réglage dans ce qui est devenu un processus permanent de changement. Les gestionnaires doivent reconnaître ces besoins de changement et de répondre efficacement à eux avec leurs équipes de leur côté. Afin d'accomplir ces changements essentiels, les dirigeants ont besoin de compétences significatives dans cinq domaines distincts: Reconnaissant l'évolution du marché organisations en développement Les équipes de développement individus en développement Façonner les mentalités et les pratiques de leadership La Master en leadership et changement fournit un axée sur la pratique du cours la conception pour correspondre à ces défis: Les élèves développeront leurs connaissances et aptitudes avec une combinaison de rigueur scientifique et de l'engagement systématique de pertinence pratique. le... [-]

Master En Psychologie Commerciale Et Organisationnelle

Etudes campus & à distance Temps partiel 2 années October 2017 Allemagne Berlin

La mission du cours de psychologie d'affaires et d'organisation est de vous enseigner l'expertise fonctionnelle et managériale essentielle et de développer les compétences personnelles que vous devez comprendre et façonner les nombreux facteurs et mécanismes à l'œuvre dans toute organisation. [+]

maître dans les affaires et la psychologie organisationnelle La mission du cours de psychologie d'affaires et d'organisation est de vous enseigner l'expertise fonctionnelle et managériale essentielle et de développer les compétences personnelles que vous devez comprendre et façonner les nombreux facteurs et mécanismes à l'œuvre dans toute organisation. Vous serez en mesure d'utiliser la expertise axée sur la pratique que vous allez obtenir et acquérir dans le cadre de la CEI dans de nombreux domaines organisationnels et commerciaux qui deviennent de plus en plus important dans l'entreprise moderne: dans de nombreux domaines de la gestion des ressources humaines (y compris le leadership, les ressources humaines et le développement organisationnel) dans le marketing dans la recherche de marché dans les activités de projet et la gestion du réseau dans le conseil Le cursus est destiné à: des spécialistes et des cadres dans de nombreux domaines de la vie, pour les gestionnaires de GRH, psychologues, spécialistes du marketing, des travailleurs sociaux et des chefs d'entreprise, les ingénieurs et les scientifiques et les étudiants d'autres professions travaillant dans des entreprises et des organisations et intéressés à trouver de nouvelles opportunités de carrière (par exemple dans la vente au détail, services, conseil, banque et assurance, santé et services sociaux, associations ou institutions publiques et autorités). les gens qui cherchent à démarrer leur carrière dans les affaires ou dans les organisations sans but lucratif. Avantages de temps partiel Études Le cours d'affaires et d'organisation degré de psychologie vous offre de nombreux avantages uniques: Vous choisissez... [-]

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