Le cours à distance de Master of Science (MSc) à temps partiel en psychologie des affaires transmet des connaissances axées sur la pratique de la vie professionnelle actuelle et forme les futurs managers pour une grande variété de domaines d'application. En plus des compétences en gestion des ressources humaines et du changement, en formation et en coaching, des domaines tels que le marketing et les études de marché sont également utilisés dans ce master. L'objectif est d'approfondir et de manière différenciée le « facteur humain » d'un point de vue psychologique de l'entreprise. Les problèmes psychologiques et commerciaux sont pris en compte. Le contenu du Master of Science (MSc) à distance en psychologie des affaires ne concerne pas seulement la psychologie générale et différentielle, mais également des domaines spécifiques de la psychologie des affaires tels que la psychologie industrielle et organisationnelle et la psychologie du marché et des consommateurs. La perspective économique est véhiculée par les matières d'économie et d'administration des affaires ainsi que par des contenus issus de la gestion des ressources humaines et du marketing.

Le programme de maîtrise en psychologie met l'accent sur l'enseignement des qualifications scientifiques clés et des compétences pratiques par des conférenciers expérimentés de la science et de la pratique. La spécialisation International Business and Economic Psychology (programme allemand-anglais en coopération avec Vienne) ou la psychologie clinique (programme allemand) peut être choisie. Une combinaison des deux majeures est également possible. L'objectif principal de notre enseignement est de permettre aux étudiants de développer une identité professionnelle individuelle et les compétences professionnelles nécessaires correspondantes, de leur permettre d'adopter une position critique dans le discours scientifique et de soutenir leur développement personnel. Nous considérons tous ces aspects comme des conditions préalables importantes pour travailler avec et pour les personnes dans un contexte (inter)national. De plus, notre réseau offre des connexions pour des stages à l'étranger ou des semestres d'échange dans d'autres sites de SFU.

Le programme de maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle met l'accent sur les évaluations appliquées, les projets organisationnels du monde réel et les opportunités de réseautage avec des professionnels de la communauté. Devenez outillé pour apporter une approche stratégique et réfléchie à votre domaine et maîtrisez les outils statistiques et analytiques.

Le programme MS en psychologie industrielle / organisationnelle (I / O) prépare les étudiants à poursuivre des carrières de praticien ou de recherche axées sur le comportement humain en milieu de travail. Le programme fournit aux étudiants une formation complète en psychologie des E / S qui met l'accent sur les principes théoriques du domaine et l'application de ces principes dans le monde des affaires.

Le Master of Science en psychologie industrielle et organisationnelle fournit une liste complète de cours spécifiques aux E / S conçus pour préparer les étudiants à une entrée immédiate dans une carrière dans des contextes appliqués. Les cours académiques sont complétés par un externat appliqué complété pour un crédit académique. Les exigences du programme fournissent une excellente préparation pour ceux qui souhaitent poursuivre un doctorat. à la fin du MS. Le programme d'études comprend également une séquence quantitative solide de cinq cours dans la méthodologie de recherche, les statistiques et la mesure. On s'attend à ce que les étudiants I / O deviennent compétents en théorie, en recherche et en application de la psychologie, chacun étant lié au comportement humain dans les organisations privées et publiques.

Appliquez votre étude scientifique du lieu de travail à des problèmes d'importance critique pour les entreprises. Le programme de maîtrise ès sciences en psychologie industrielle / organisationnelle (MS IOP) du Anna Maria College combine des cours dans les domaines de la psychologie du conseil et des affaires. Des instructeurs bien connectés et connaisseurs de l'industrie offrent un apprentissage pratique et basé sur la recherche qui enseigne aux étudiants les secrets qui aident les entreprises à exploiter leur plus grand atout: leurs employés. Comprendre comment les gens travaillent le mieux ensemble crée non seulement un lieu de travail plus efficace et plus efficace, mais augmente également la satisfaction au travail et la productivité. Le programme préparera et habilitera les étudiants à des carrières dans et liées aux affaires, y compris (mais sans s'y limiter) consultant en développement organisationnel, consultant en organisation du marché intermédiaire, analyste principal pour l'analyse et l'engagement des personnes, directeur de l'apprentissage et du développement, responsable du programme de l'académie de marketing, et la gestion des talents.

La psychologie industrielle-organisationnelle (IO) est l'étude scientifique et l'application de la science aux problèmes du lieu de travail. Des cabinets de conseil en organisation aux multinationales, votre expertise sera mise à contribution pour le développement organisationnel, la gestion des talents, la recherche en ressources humaines, l'évaluation des employés et bien plus encore. Notre programme est dédié à la formation des étudiants à devenir des professionnels performants dans le domaine de la psychologie IO. Xavier est classé n ° 1 pour son excellente réputation académique parmi les meilleurs concurrents de la région. Les étudiants tirent le meilleur parti de leur éducation, des études rigoureuses en classe à l'apprentissage expérientiel dans le monde réel.

Un programme novateur et pratique offrant une formation en «gestion de la psychologie» dans le contexte de l'éducation.

La psychologie des facteurs humains (HF) et la psychologie industrielle / organisationnelle (IO) sont des domaines qui explorent les théories de base de la performance humaine et de groupe et les implications pratiques pour l'amélioration de la qualité des systèmes sociotechniques. Le programme HF met un accent particulier sur la perception et la cognition humaines.

Le programme de maîtrise ès sciences en gestion des ressources humaines et comportement organisationnel (MScHRMOB) est un diplôme d'un an à temps plein qui apporte une perspective internationale à la gestion des ressources humaines.