Prévoit un examen en profondeur de la théorie et les principes dans la gestion des ressources humaines et développement des ressources humaines domaines fonctionnels.

Le programme de maîtrise en gestion des ressources humaines du Manhattanville College forme les étudiants à devenir des professionnels des ressources humaines performants. On dit que les employés sont le plus grand atout et l'avantage concurrentiel d'une organisation. Il est essentiel d'attirer, de former, de développer et de retenir les meilleures personnes.

Le Master of Science en développement des ressources humaines (MSHRD) est destiné à ceux qui souhaitent acquérir une expertise dans le développement et l'amélioration des capacités d'apprentissage, de talent et de leadership individuels et organisationnels.

Le programme de maîtrise ès sciences en gestion des ressources humaines (MSHRM) du Bridgewater College vous préparera à devenir un partenaire stratégique innovant dans le domaine des ressources humaines dans un lieu de travail de plus en plus diversifié et international.

Le programme de maîtrise ès sciences en apprentissage et développement des talents (MS-LTD) offre à ceux qui enseignent, forment, encadrent et encadrent des adultes dans une variété de milieux communautaires, d'entreprise et éducatifs la possibilité de faire progresser leur pratique professionnelle grâce au développement du leadership compétences et expériences pratiques. Les étudiants apprennent à identifier les besoins de formation d'une organisation, à concevoir une formation efficace et attrayante pour les apprenants adultes, à maximiser l'utilisation des technologies actuelles et à évaluer l'impact de l'enseignement. Ce programme comprend un projet final qui offre une expérience pratique dans la conception d'un programme de formation pour le lieu de travail. Les diplômés de la maîtrise ès sciences en apprentissage et en développement des talents seront prêts à: Identifier les besoins d'apprentissage individuels et organisationnels dans les communautés et les organisations Évaluer et appliquer la recherche factuelle pertinente pour renforcer les compétences en leadership.Utiliser la prise de décision éthique et la sensibilité à diverses populations et contextes d'apprentissage possibilités d'apprentissage pour les adultes et les organisations en utilisant de multiples stratégies d'enseignement dans une variété d'environnements d'apprentissage Concevoir, offrir et évaluer des programmes d'apprentissage organisationnels