Une organisation dépend des résultats, des stratégies, de l'organisation et de plusieurs autres facteurs qui ne réussiront que si les employés sont motivés et se sentent bien dans l'environnement de travail. Par conséquent, il est essentiel que les dirigeants aient des connaissances sur les pratiques de l'intelligence émotionnelle, de la psychologie positive, du leadership et d'autres facteurs directement liés au comportement humain organisationnel, et dans les relations entre les managers et les employés, et c'est ce que ce cours fera pour vous. . Former un gestionnaire prêt à maîtriser les techniques des relations interpersonnelles, et fournir une compréhension du fonctionnement unique des personnes et l'utiliser pour générer des résultats.

Le cours couvre plusieurs concepts et pratiques essentiels à la formation de professionnels prêts à répondre à la demande d'un marché du travail de plus en plus dynamique. Le cours développe une vision stratégique, permettant une plus grande efficacité dans le processus de structuration et de synthèse des informations liées au domaine de l'administration et des compétences personnelles en communication, planification et leadership, contribuant à la formation de cadres préparés pour le développement et la gestion des personnes.