Le master combine une perspective théorico-méthodologique et une orientation pratique qui permet l'analyse, le diagnostic et l'intervention dans des situations organisationnelles. La perspective théorique articule les apports de différentes disciplines dans le domaine des sciences humaines pour éclairer la connaissance des organisations en tant que systèmes sociaux dans leur lien avec les problèmes du contexte. La perspective méthodologique intègre des techniques de collecte et d'analyse des données qui permettent d'expliciter de manière globale les situations organisationnelles. Les deux perspectives, articulées avec la pratique, permettent l'intégration des connaissances, à la fois avec les connaissances professionnelles et avec des situations de domaines de travail spécifiques, favorisant la réflexion et les réponses possibles aux problèmes et défis auxquels l'organisation est confrontée. Les principaux thèmes abordés dans le parcours de formation sont problématisés à partir des différentes orientations théoriques utilisées pour éclairer la complexité des situations organisationnelles dans des situations concrètes d'intervention. La formation propose l'articulation directe entre théorie et pratique, entre recherche et action, et privilégie l'analyse organisationnelle et le développement des capacités d'intervention, puisque le centre de l'analyse et l'objet de l'intervention est un problème à résoudre ou une situation clarifier et transformer.