programmes et cours de développement des ressources humaines sont conçus pour les étudiants qui veulent en apprendre davantage sur le domaine de l'amélioration de l'expérience des employés. Dans leurs études, les élèves peuvent explorer les façons dont les employés sont formés et éduqués pour renforcer leurs capacités.

Le master ne peut être suivi qu'une fois la licence achevée. Pour être diplômé, les étudiants doivent avoir suivi entre 12 et 18 cours qui incluent souvent des examens complets et/ou une thèse.

L'apprentissage sur le campus fait référence à la participation à des cours en personne. Cela implique généralement d'assister à des cours et à des conférences traditionnels, de participer à des activités de groupe et de dialoguer avec les professeurs et les pairs en personne. L'apprentissage sur le campus comprend également souvent l'accès aux laboratoires, aux bibliothèques et à d'autres ressources du campus telles que les clubs étudiants, les bureaux des services d'orientation professionnelle et les centres de loisirs.