De nombreux titulaires d'un baccalauréat choisissent de poursuivre leurs études et de poursuivre une maîtrise ès arts, ou MA, qui est un accomplissement éducatif internationalement reconnu décerné à ceux qui effectuent des cours prédéfinis dans un domaine donné. Ce faisant, cela améliore généralement les opportunités de carrière et, souvent, le potentiel de gains.

Qu'est-ce qu'une maîtrise en développement des ressources humaines? Bien qu'il y ait un certain degré de variation d'un programme d'études en développement des ressources humaines à l'autre, les étudiants devraient s'attendre à une étude approfondie et au développement d'une variété de compétences fortement souhaitées par les entreprises et les entreprises d'aujourd'hui. Les domaines d'étude communs comprennent le leadership organisationnel, la gestion de projet, la conception pédagogique, la sociologie, la théorie de la gestion et les pratiques d'embauche, de formation et de cessation d'emploi des employés. Certains étudiants de ces programmes choisissent de concentrer leurs études sur une facette particulière du développement des ressources humaines, comme l'apprentissage en ligne ou l'élaboration de programmes de formation.

Les détenteurs d'une maîtrise trouvent généralement qu'ils sont qualifiés pour occuper plus de postes de haut niveau qu'ils ne l'étaient avant d'obtenir la distinction, et ils gagnent aussi souvent des salaires plus élevés que leurs collègues moins instruits.

En raison de la variation substantielle du coût d'un programme de maîtrise en arts dans le développement des ressources humaines à la prochaine, les étudiants intéressés devraient consulter le bureau des admissions de chaque école qu'ils envisagent d'obtenir des informations sur les frais de scolarité en temps opportun.

Les diplômés des programmes de maîtrise en développement des ressources humaines peuvent trouver du travail dans un grand nombre de professions. Beaucoup travaillent ensuite comme spécialistes du développement des ressources humaines et de la formation, concepteurs ou gestionnaires de programmes, conseillers en ressources humaines, administrateurs d'apprentissage en ligne ou en tant que concepteurs de programmes d'études. Les rôles supplémentaires généralement tenus incluent celui d'un responsable de l'apprentissage ou d'un professionnel de l'apprentissage d'entreprise. D'autres encore choisissent d'utiliser leur maîtrise pour enseigner un sujet lié aux ressources humaines au niveau universitaire.

Ceux qui cherchent à établir des carrières enrichissantes et rentables dans le domaine du développement des ressources humaines sont encouragés à explorer les nombreuses options disponibles à l'échelle mondiale en utilisant notre base de données. Recherchez votre programme ci-dessous et contactez directement le bureau d'admission de l'école de votre choix en remplissant le formulaire de contact.