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Wroclaw University of Science and Technology MSc en gestion des ressources humaines
Wroclaw University of Science and Technology

MSc en gestion des ressources humaines

Wrocław, Pologne

4 Semesters

Anglais

À plein temps

Date limite de dépôt des demandes

Oct 2024

EUR 2 000 / per semester *

Sur le campus

* Frais de dossier 20 EUR.

Introduction

Les personnes sont la ressource la plus importante de toute organisation. Les machines et la technologie peuvent être achetées ou copiées, mais sans des personnes bien informées et qualifiées, elles auraient peu de valeur. La compétition contemporaine est une compétition entre des équipes de personnes, et la GRH est une technologie moderne de telles équipes. Cette technologie douce nous permet de multiplier le capital intellectuel des individus en capital GRH de l'organisation. La spécialisation GRH vous permet d'acquérir des connaissances et de développer des compétences pratiques dans le domaine des méthodes et techniques modernes de gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines dans divers types d'organisations, ainsi que dans des équipes plus petites créées au sein de l'organisation. Il permet également le développement des connaissances et des compétences dans le domaine du leadership et de la constitution d'équipes. Tout est ancré dans la théorie contemporaine de la gestion, de l'économie et de la finance. Les étudiants ont également la possibilité d'acquérir la capacité d'utiliser des outils informatiques supportant les processus de gestion dans le domaine de la gestion des ressources humaines. L'attention sera portée sur la compréhension de l'entreprise et l'utilisation habile de techniques et d'outils de gestion adéquats. Les étudiants acquerront également les compétences nécessaires pour rechercher des phénomènes et des processus économiques et financiers dans un environnement en évolution dynamique. Dans le cadre de la spécialisation GRH, les étudiants ont la possibilité d'acquérir des compétences pratiques dans l'utilisation des outils informatiques et l'analyse appropriée des données à leur disposition afin d'accompagner les processus dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

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