MA En Gestion Des Ressources Humaines

L'objectif de la gestion des ressources humaines majeurs est de préparer les professionnels des ressources humaines pour faire face à la complexité et les défis de la gestion de l'effectif d'aujourd'hui. Le contenu du programme est conçu pour fournir une couverture complète des principales responsabilités des ressources humaines, abordant des aspects stratégiques et opérationnels. Les cours comportent à la fois des considérations théoriques et pratiques dans le développement professionnel des hommes et des femmes dans le domaine des ressources humaines dans les milieux tels que les affaires, l'industrie, du gouvernement et des organismes à but non lucratif et les institutions.

Programme d'études

Les 36 heures de crédit nécessaires à la maîtrise ès arts (MA ) Ou les 48 heures de crédit nécessaires à la maîtrise en administration des affaires (MBA ) Doit inclure les cours suivants pour un majeur dans la gestion des ressources humaines:

HRMG 5000 Gestion des ressources humaines (cours requis)
MNGT 5590 Comportement organisationnel
FINC 5570 Finances de base pour les gestionnaires
HRDV 5610 Formation et du Développement
HRMG 5670 Statistiques Appliquées
HRMG 5700 Employment Law
HRMG 5800 dotation
HRMG 5920 Compensation
HRMG 6000 études intégrées en gestion des ressources humaines

En outre, l'étudiant choisit des cours facultatifs offerts dans cette importante et / ou des programmes d'études du programme de l'école de commerce et d'autres majors de la technologie.

Si le cours requis est supprimé, l'étudiant doit choisir un cours facultatif de cette majeure ou dans le curriculum du programme d'une autre école de commerce et de la technologie majeure. Les étudiants qui poursuivent majors doubles qui ont cours requises (s) a renoncé sera complète que les autres cours requis pour les majors double.