
Maîtrise en psychologie industrielle / organisationnelle
300, États-Unis d'Amérique
DURÉE
2 up to 3 Years
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps, À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
Date limite de dépôt des demandes
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Demander la date de début la plus proche
FRAIS DE SCOLARITÉ
USD 915 / per credit *
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* Frais d'études supérieures par heure de crédit. Bourses disponibles
Bourses d'études
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Introduction
Avec une maîtrise ès arts en psychologie industrielle / organisationnelle, vous aurez les connaissances et l'expérience professionnelles pour améliorer la satisfaction et la productivité des personnes au travail.
Le programme de maîtrise en psychologie industrielle / organisationnelle (MAIOP) de l' University of New Haven offre aux étudiants un diplôme passionnant et appliqué axé sur l'étude des principes psychologiques et leur application au lieu de travail. Les diplômés du programme travaillent avec des individus et des groupes sur le changement et le développement organisationnels, le développement du leadership et de la gestion, la gestion des conflits, la dynamique d'équipe et la gestion stratégique des ressources humaines. L'étude de cours interactive avec des psychologues I / O de l'industrie et du conseil, des opportunités de recherche et de stages engageants, ainsi qu'une flexibilité dans la planification et le programme de cours vous offrent une base solide pour une carrière réussie. Le programme de 45 crédits est offert sur un calendrier semestriel et peut être complété en quatre semestres.
Choisissez votre concentration
L'option de choisir une concentration de programme offre une plus grande flexibilité aux étudiants. Les trois concentrations sont:
- Psychologie industrielle et des ressources humaines
- Développement organisationnel et consultation
- Psychologie de la gestion des conflits
Un certificat d'études supérieures en psychologie de la gestion des conflits est également disponible.
Application pratique
Depuis plus de 20 ans, le programme de stages MAIOP offre aux étudiants des opportunités significatives d'apprentissage par l'expérience pour appliquer les connaissances et la théorie apprises en classe. Les stagiaires travaillent généralement dans le domaine des ressources humaines ou du développement organisationnel et peuvent être rémunérés.
Nos étudiants ont offert leurs talents à des organisations comme Pratt & Whitney, Translux, MetroNorth, Yale University, Dale Carnegie Training, et plus encore. Bon nombre de ces expériences mènent à des possibilités d'emploi après l'obtention du diplôme du programme.
geralt / Pixabay

Curriculum
- 45 crédits d'études supérieures sont requis pour l'achèvement.
- 8 cours obligatoires (24 crédits), 6 crédits selon l'option du programme (stage, stage ou thèse), et 5 cours au choix (15 crédits)
Concentrations facultatives
- Psychologie industrielle et des ressources humaines
- Développement organisationnel et consultation
- Psychologie de la gestion des conflits
Les cours sont offerts en journée ou en soirée, du lundi au jeudi sur le campus principal. Des cours de courte durée sont offerts pendant la journée, généralement le vendredi ou le samedi.
Cours obligatoires
- PSYC 6608 Statistics for Psychological Science (La préparation au premier cycle en statistiques est une condition préalable.)
- PSYC 6609 Méthodes de recherche
- PSYC 6619 Comportement organisationnel
- PSYC 6620 Psychologie industrielle
- PSYC 6635 Tests et mesures psychologiques dans l'industrie
- PSYC 6640 Motivation et attitudes dans les organisations
- PSYC 6645 Séminaire en psychologie industrielle / organisationnelle
- PSYC 6626 Bien-être des travailleurs
ou ECON 6625 Relations industrielles
Exemples de cours au choix
- Formation et développement dans les organisations
- Processus de gestion du rendement
- L'interview
- Problèmes contemporains en psychologie des E / S
- Séminaire de consultation
- Changement organisationnel et développement
- Psychologie du petit groupe
- Psychologie de la communication et de l'influence dans les organisations
- Psychologie de la résolution des conflits
- Psychologie de la négociation et de la médiation
Plus l'un des éléments suivants:
Option 1: thèse
- PSYC 6698 / PSYC 6699 Thèse I & II
Option 2: Stage / stage
- PSYC 6693 / PSYC 6694 Stage organisationnel I & II
ou
PSYC 6678 / PSYC 6679 Practicum I & II
Option 3: cours au choix approuvés
- Examen complet requis
Vous trouverez ci-dessous un exemple du calendrier des cours offerts au cours de la première année.
À plein temps
Tomber | Printemps |
PSYC 6608 PSYC 6619 Électif 1 Électif 2 | PSYC 6609 PSYC 6620 PSYC 6640 Électif 3 |
À temps partiel
Tomber | Printemps | Été |
PSYC 6608 PSYC 6619 | PSYC 6609 PSYC 6620 | ECON 6625 * Électif 1 * si offert |
Durée du cours
- Format de 15 semaines (semestre complet)
- Format de mini-session (MT) de 7,5 semaines dans la première ou la deuxième moitié du semestre
Temps d'achèvement
- Les étudiants à temps plein termineront ce programme en deux ans ou quatre semestres.
- Les étudiants qui étudient à temps partiel termineront ce programme en trois ans.
Bourses d'études
Nous proposons deux types de bourses / assistanat à nos étudiants internationaux à la maîtrise.
La bourse du doyen fournit jusqu'à 50% d'aide aux frais de scolarité lors de leur inscription.
Provost Assistanat offre 75% d'aide aux frais de scolarité et la possibilité de travailler pour un département académique jusqu'à 20 heures par semaine pendant leur inscription.
English Language Requirements
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