MSc International Business
Lincoln, Royaume-Uni
DURÉE
1 up to 2 Years
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps, À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
Date limite de dépôt des demandes
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Demander la date de début la plus proche
FRAIS DE SCOLARITÉ
GBP 16 800 / per year *
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* for international students | home students: £9,900
Découvrez Lincoln où que vous soyez dans le monde
Nos webinaires, masterclasses, séances de questions-réponses et tables rondes d'étudiants sont un excellent moyen de découvrir ce que c'est que de vivre et d'étudier à l' University of Lincoln .
Introduction
Knowledge across a range of disciplines is required by students looking to understand business operations in an international context, and this course aims to help students develop the necessary knowledge and qualities to compete effectively in both the domestic and international labor markets.
Through classes and seminars, students are able to gain a firm grounding in the theories and practices of international business, enabling them to contribute to the performance of various kinds of organizations all over the world.
The program offers a high level of support for international students. This includes support in the English language, orientation to studying in the UK, postgraduate study skills, the development of enterprising and employable career capabilities, and pastoral support. Close engagement with the International Office, English Language Centre, Student Services, Careers and Employability team, library, and other central services are essential aspects of this support.
Business graduates may use this program to examine the subject area in more depth, while those from other backgrounds can combine their existing knowledge and skills with international business theory.
This program is available for both a September and February start. Optional modules may be restricted for those choosing to enroll in February due to student numbers, timetabling, and staffing constraints. Please note that February admission is only available for full-time study.
The course is also offered with two separate Pathways. Students can either complete one year of study or undertake a two-year course where one year is spent in Professional Practice to gain hands-on experience through a paid placement. Students will be responsible for sourcing their own paid placements but will be supported by dedicated employability specialists. Please note: students need to choose the Professional Practice Pathway from the outset when applying for the course, and it is only available for a September start.
Industry Expertise
Lincoln International Business School has an experienced team of staff, which is made up of academically and professionally qualified lecturers with relevant industrial experience and finance experts with wide research interests.
The School hosts a series of visiting speakers each year. As part of the School, students will have the opportunity to learn from industry experts. Previous speakers have included representatives from organizations such as Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors, and Sir David Tweedie (ex-Chairman of the IASB).
Students also have the chance to build their skills and knowledge further with extra-curricular activities such as joining a society, volunteering, or becoming a Student Ambassador.
Prioritising Face-to-Face Teaching
At the University of Lincoln, we strive to ensure our students’ experience is engaging, supportive, and academically challenging. Throughout the Coronavirus pandemic, we have adapted to Government guidance to keep our students, staff, and community safe. All remaining Covid-19 legal restrictions in England were lifted in February 2022 under the Government&rsquo's Plan for Living with Covid-19, and we have embraced a safe return to in-person teaching on campus. Where appropriate, face-to-face teaching is enhanced by the use of digital tools and technology and may be complemented by online opportunities where these support learning outcomes.
We are fully prepared to adapt our plans if changes in Government guidance make this necessary, and we will endeavour to keep current and prospective students informed.
"This information was correct at the time of publishing (July 2023)"
Admissions
Curriculum
Comment tu étudies
Les étudiants de ce programme doivent lire beaucoup et rester au courant des débats théoriques actuels dans la littérature, y compris dans les revues pertinentes.
Les cours magistraux sont principalement utilisés dans les domaines liés à la discipline. Le matériel didactique peut être enrichi par du matériel audiovisuel dans les premiers stades du cours pour fournir une aide supplémentaire aux étudiants étrangers confrontés à un environnement d'apprentissage inconnu. Les cours sont complétés par des discussions et des débats sur les changements rapides et souvent spontanés du commerce international. Les séminaires sont également une caractéristique du cours.
Les étudiants à la maîtrise en commerce international doivent étudier six modules de base conçus pour développer une compréhension des affaires internationales, des compétences en communication et d'autres attributs essentiels des diplômés. Les étudiants peuvent ensuite sélectionner deux modules optionnels en fonction de leurs propres intérêts académiques et de leurs aspirations professionnelles.
Le diplôme se termine par une thèse conçue pour encourager l'innovation et diverses Pathways au produit final évalué. À cet égard, la thèse est un projet étendu qui peut accueillir une gamme de travaux indépendants.
Gestion comparée des ressources humaines (noyau)
Ce module est conçu pour présenter aux étudiants les principales problématiques sous-jacentes à la gestion internationale et comparée des ressources humaines (GIRH) dans un contexte mondial. Ces questions ont pris de l’importance en raison de la libéralisation croissante du commerce, de la mondialisation, de la propagation des sociétés multinationales (MNC), de l’externalisation vers l’Asie, de l’accent mis sur le développement de l’Afrique et de l’intégration économique au sein de l’Union européenne.
À mesure que les entreprises s’internationalisent de plus en plus, des stratégies adaptées de gestion des ressources humaines sont devenues essentielles à la concurrence entre les multinationales. Les étudiants peuvent développer une vision de la gestion des ressources humaines dans différents contextes nationaux et examiner les facteurs mondiaux et nationaux qui ont un impact sur les approches adoptées en matière de gestion internationale des ressources humaines. Plus spécifiquement, le module vise à discuter et à analyser les facteurs qui entraînent des variations dans les pratiques et politiques de GRH à travers les systèmes d'entreprise nationaux.
Thèse (de base)
La thèse offre aux étudiants ayant une expérience et des intérêts variés l'occasion d'appliquer et de développer leurs compétences et connaissances existantes à un projet d'étude indépendant, ce qui offre l'opportunité à la fois d'exprimer une pensée originale et de faire preuve de créativité ; ainsi que l'application de compétences analytiques et de raisonnement critique. Notre approche de la thèse est de faciliter les approches innovantes et diverses Pathways menant au travail final évalué ; en effet, la thèse est un projet de recherche étendu. Le sujet de thèse doit être aligné sur le sujet d'étude des étudiants.
Finance et comptabilité (Core)
Ce module est conçu pour introduire des concepts et des techniques pour l'analyse des coûts et le seuil de rentabilité et introduit la notion de tarification d'un point de vue plus large sur le marché ainsi que d'une vue de gestion stratégique. Plus tard, le module vise à couvrir les thèmes de l'analyse financière, de la budgétisation et de la planification, ainsi que des sources de financement.
Stratégie globale d'approvisionnement et d'approvisionnement (noyau)
Afin d'assurer le succès de l'organisation, nous devons chercher à gérer les relations avec les fournisseurs et les clients en amont et en aval afin d'offrir une valeur client accrue à moindre coût pour l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement. On affirme souvent qu’une organisation ne vaut que par sa chaîne d’approvisionnement et que la chaîne d’approvisionnement mondiale peut être une source clé d’avantage concurrentiel. À l’ère de la mondialisation, de nombreuses organisations ne sont performantes que par leurs chaînes d’approvisionnement mondiales. Les chaînes d'approvisionnement mondiales donnent à l'organisation accès à des ressources stratégiques et lui permettent d'être compétitive sur les marchés mondiaux. La gestion des achats et de la chaîne d'approvisionnement en tant que discipline a considérablement changé dans de nombreuses entreprises et organisations dans un passé récent. Compte tenu du montant d'argent généralement impliqué dans la préparation et l'exécution des décisions d'approvisionnement et d'approvisionnement, cela n'est pas une surprise et il a été avancé qu'une fonction opérationnelle d'achat et d'approvisionnement efficace et efficiente peut apporter une contribution importante aux résultats de l'entreprise et également apporter un apport significatif. valeur. Traditionnellement, le service des achats joue le rôle d'intermédiaire qui négocie les accords et les contrats avec les fournisseurs et contrôle ensuite leur respect de ces accords. Cependant, ce rôle traditionnel évolue rapidement et les responsables des achats et de la chaîne d'approvisionnement assument des rôles plus stratégiques au sein des organisations, axés sur l'obtention de meilleures performances des fournisseurs grâce à des approches telles qu'une gestion plus active des relations avec les fournisseurs.
Entrepreneuriat international (noyau)
L’entrepreneuriat est une compétence essentielle au développement, au niveau mondial, d’entreprises nouvelles et existantes, d’entreprises sociales et, plus largement, de sociétés et de leurs économies. L'entreprise est définie comme l'application d'idées créatives et d'innovations à des situations pratiques, combinant la créativité, le développement d'idées et la résolution de problèmes avec l'expression, la communication et l'action pratique. L'entrepreneuriat est l'application des compétences d'entreprise à la création et à la croissance d'organisations dans un contexte international afin d'identifier et de tirer parti des opportunités.
Ce module s'appuie sur les dernières lignes directrices britanniques QAA sur l'entreprise et l'entrepreneuriat dans l'enseignement supérieur et vise à développer, au niveau international, une conscience de l'entreprise, un état d'esprit entrepreneurial et une capacité entrepreneuriale, qui peuvent conduire à une efficacité entrepreneuriale pouvant être appliquée dans une gamme. de contextes.
Marketing international et clients (Core)
Le but de ce module est de fournir aux étudiants l'opportunité de développer une compréhension des concepts marketing appliqués dans un contexte international. Le module est conçu pour fournir aux étudiants une compréhension claire des outils de marketing disponibles et leur utilisation dans un environnement international, la compréhension de la diversité culturelle de leurs clients.
Personnes et organisations mondiales (Core)
Ce module vise à présenter aux apprenants les réalités des organisations et les défis de la pratique de la gestion dans le monde des affaires mondiales. Il vise à promouvoir une réflexion critique sur les organisations en tant que systèmes culturels complexes et basés sur des processus, et en tant que structures sociales en constante évolution fonctionnant sur la base de relations et d'interactions entre les personnes.
Un nombre croissant d'entreprises ont des activités réparties dans le monde et une réflexion critique sur l'impact de la culture sur les activités commerciales et les individus dans ce contexte est d'une importance vitale. Les activités commerciales transfrontalières sont soutenues par l'interaction culturelle et le module développera la connaissance et la compréhension de l'impact des cultures (nationales) sur les pratiques de gestion.
Différents niveaux de culture seront étudiés, avec un accent particulier sur les cultures nationales et si et comment ils affectent les comportements des entreprises et des individus. Les étudiants auront l'occasion de recueillir des idées spécialisées sur certains thèmes, entreprises ou cultures grâce à des affectations ciblées.
Création de stratégie (Core)
La stratégie est au cœur de toute organisation. Ce module explore comment la stratégie est conçue, comment elle affecte l'organisation et comment l'organisation peut être conçue pour réaliser sa stratégie de manière efficiente et efficace. Le module vise à aider les étudiants à développer leurs compétences de réflexion stratégique grâce à un examen de diverses théories, modèles et exercices pratiques.
Comprendre les affaires internationales (noyau)
Comprendre le commerce international est un module de base pour les étudiants MSc International Business. La réussite vous aidera à comprendre l'environnement général du commerce international, à établir des critères de sélection des pays et à évaluer les pays dans le contexte du commerce international. Il développera également vos compétences pour mener des recherches de base et préparer des rapports professionnels.</p Comment vous êtes évalué Une variété de méthodes d'évaluation sont utilisées au cours de ce cours, notamment des essais, des rapports, des présentations et des travaux de groupe. Ces évaluations sont conçues pour développer les compétences nécessaires dans l'industrie. La politique University of Lincoln en matière de retour d'évaluation vise à garantir que les universitaires rendront rapidement les évaluations en cours aux étudiants - généralement dans les 15 jours ouvrables suivant la date de soumission.
Comment vous êtes évalué
Diverses méthodes d'évaluation sont utilisées au cours de ce cours, notamment des essais, des rapports, des présentations et des travaux de groupe. Ces évaluations sont conçues pour développer les compétences nécessaires dans l'industrie.
La politique University of Lincoln en matière de retour d'évaluation vise à garantir que les universitaires rendront rapidement les évaluations en cours aux étudiants - généralement dans les 15 jours ouvrables suivant la date de soumission.
Galerie
Résultat du programme
How You Study
Les étudiants de ce programme doivent lire beaucoup et rester au courant des débats théoriques actuels dans la littérature, y compris les revues pertinentes.
Les cours magistraux sont principalement utilisés dans des domaines liés à une discipline. Le matériel de cours peut être enrichi par du matériel audiovisuel dès les premiers stades du cours afin de fournir une aide supplémentaire aux étudiants étrangers confrontés à un environnement d'apprentissage inconnu. Les cours sont complétés par des discussions et des débats sur les changements rapides et souvent spontanés du commerce international. Les séminaires sont également une caractéristique du cours.
Les étudiants du MSc International Business devraient étudier neuf modules de base conçus pour développer la compréhension du commerce international, les compétences en communication et d'autres attributs essentiels des diplômés. Le diplôme se termine par une thèse conçue pour encourager l'innovation et les diverses Pathways menant au produit final évalué. À cet égard, la thèse est un projet étendu qui peut accueillir une gamme de travaux indépendants.
Chaque module comprend généralement deux heures de cours hebdomadaires réparties sur une période d'enseignement. Les étudiants étudieront normalement quatre modules par trimestre et donc huit par semaine. Les étudiants à temps partiel étudieront généralement deux modules par trimestre, ce qui équivaut à quatre heures par semaine. Les heures d'études peuvent varier d'un trimestre à l'autre pour les étudiants à temps plein et à temps partiel et peuvent être réparties sur toute la semaine.
Les études de troisième cycle impliquent une proportion importante d’études indépendantes explorant la matière couverte par les cours et les séminaires. En règle générale, pour chaque heure passée en classe, les étudiants sont censés consacrer au moins quatre à cinq heures à des études indépendantes. Pour des informations plus détaillées, veuillez contacter le responsable du programme.
Bourses et financement
Several scholarship options are available. Please check the university website for more information.
Frais de scolarité du programme
Opportunités de carrière
Un diplôme de troisième cycle peut déboucher sur diverses opportunités de carrière dans des domaines tels que le conseil, la finance, les ressources humaines et le marketing. Cela ouvre également la possibilité de voyages passionnants à travers le monde.
L'équipe des carrières et de l'employabilité de l'Université propose des conseillers qualifiés qui peuvent travailler avec vous pour vous fournir un soutien et des conseils de carrière personnalisés et personnalisés pendant votre séjour à l'Université. En tant que membre de nos anciens élèves, nous offrons également un soutien individuel au cours de la première année suivant la fin de votre formation, y compris l'accès à des événements, des informations sur les postes vacants et des ressources sur le site Web ; avec accès aux postes vacants en ligne et aux ressources virtuelles et Web pour les deux années suivantes.
Ce service peut inclure un coaching individuel, des conseils en matière de CV et une préparation aux entretiens pour vous aider à maximiser vos opportunités futures.
Le service travaille en étroite collaboration avec des employeurs locaux, nationaux et internationaux, agissant comme une passerelle vers le monde des affaires.