Master en gestion des ressources humaines
Sunway University
Information clé
Emplacement du campus
Shah Alam, Malaisie
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
18 - 24 mois
Rythme
À plein temps, À temps partiel
Frais de scolarité
USD 12 578
Date limite d'inscription
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Date de début au plus tôt
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introduction
Le programme de maîtrise en gestion des ressources humaines (MHRM) est conçu en collaboration avec le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), le plus grand organisme agréé des ressources humaines et de développement au monde, pour les futurs gestionnaires et professionnels ayant l'ambition de devenir des leaders stratégiques et des ressources humaines. les gestionnaires.
Les étudiants acquerront une expertise non seulement grâce à la connaissance des théories, des concepts et des outils contemporains de gestion des ressources humaines, mais travailleront également en équipe tout au long du programme et développeront des ensembles de compétences qu'ils pourront appliquer dans la pratique. Étant donné que les organisations d'aujourd'hui opèrent dans un environnement dynamique et complexe avec des structures et des cultures variées, le programme MHRM dotera les étudiants des connaissances et des compétences en leadership nécessaires pour faire face aux défis en matière de ressources humaines et répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise.
À la fin du programme, les diplômés reçoivent un double certificat: un certificat MHRM de l' Sunway University et un diplôme avancé de troisième cycle en gestion des ressources humaines du CIPD. Les diplômés améliorent également leur statut de membre associé de la CIPD et utilisent les lettres de désignation «Assoc CIPD» après leur nom, ce qui démontre qu'ils ont atteint un niveau reconnu de compétence professionnelle en tant que praticien des ressources humaines.
Mode de livraison
Pour un apprentissage efficace et pratique, les cours sont dispensés le week-end et en petits groupes.
Les apports
août
Durée
2 ans à temps plein
Perspectives de carrière
Les diplômés peuvent entreprendre une carrière dans les RH, les universités, le conseil ou la recherche, ainsi qu'entreprendre des rôles de spécialistes dans des domaines liés à la gestion des ressources humaines.
Structure du programme
Module de 6 semaines; 9 core + 2 au choix + projet de recherche
- Gestion stratégique des ressources humaines
- Développer des compétences pour le leadership d'entreprise
- Acquisition de talents et mobilité
- Engagement des employés et relations humaines
- Développement du capital humain et efficacité organisationnelle
- Gérer la performance
- Le coaching mentorat
- Rémunération et avantages
- Méthodes de recherche
- Aspects juridiques des relations industrielles (au choix)
- Gestion internationale des ressources humaines (au choix)
- Comptabilité / analyse RH (option)
- Projet de recherche / Projet de conseil (3 mois)
Domaines de recherche
- Gestion internationale des ressources humaines
- Gestion stratégique des ressources humaines
- Développement et leadership RH
- Gain de talent
- Mentorat et coaching
- Relations industrielles
Condition d'entrée
Licence:
- Un baccalauréat ou son équivalent, avec une MPC minimale de 2,50 sur 4,00, ou l'équivalent d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu, tel qu'accepté par le Sénat de l'Université
ou - Un baccalauréat avec CGPA inférieur à 2,50 sur 4,00 ou ses qualifications équivalentes peut être accepté sous réserve d'un minimum de 5 ans d'expérience de travail dans un domaine pertinent
ou - Titulaire d'un diplôme ou équivalent d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu avec au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente.
ou - Toute autre qualification professionnelle équivalente reconnue par le gouvernement malais
Exigences linguistiques en anglais
- IELTS: 6.5
- TOEFL: 600 (sur papier), 250 (sur ordinateur)
Veuillez contacter le bureau d'études supérieures au +603 74918701 ou [email protected] pour plus d'informations et pour prendre rendez-vous avec le Dr Francis (responsable du programme).
Galerie
Admissions
Curriculum
Structure du programme
Module de 6 semaines ; modules de base
- Gestion stratégique des ressources humaines
- Développer les compétences pour la direction d'entreprise
- Acquisition de talents et mobilité
- Engagement des salariés et relations humaines
- Développement du capital humain et efficacité organisationnelle
- Gestion des performances
- Coaching et mentorat
- Rémunération et avantages
- Aspects juridiques des relations industrielles
- Gestion internationale des ressources humaines
- Méthodes de recherche
- Projet de recherche/conseil (3 mois)
Domaines de recherche
- Gestion internationale des ressources humaines
- Gestion stratégique des ressources humaines
- Développement des ressources humaines et leadership
- Acquisition de talents
- Mentorat et coaching
- Relations industrielles
Opportunités de carrière
Perspectives de carrière
Les diplômés peuvent entreprendre des carrières dans les ressources humaines, le milieu universitaire, le conseil ou la recherche, ainsi que des rôles de spécialistes dans des domaines liés à la gestion des ressources humaines.
Bourses et financement
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À propos de l'école
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