MSc en gestion des affaires internationales

Modules d'étude

Modules obligatoires

• Gestion stratégique globale
  La gestion stratégique est le processus par lequel les gestionnaires formulent et mettent en œuvre des stratégies pour générer des performances élevées. Dans ce module, vous développerez votre compréhension du défi stratégique managérial, à savoir comment obtenir un avantage concurrentiel durable. Vous vous engagerez dans une évaluation critique des questions stratégiques clés. Vous examinerez l'environnement économique au sens large et étudierez pourquoi la stratégie est importante, comment les organisations prennent des décisions stratégiques par le biais des processus d'analyse, de choix et de gestion et de leadership responsables et éthiques.
• Innovation, changement et organisations
  L'objectif de ce module est de fournir un aperçu d'une série de sujets qui représentent des questions clés autour de l'innovation et du changement et du contexte organisationnel dans la gestion générale moderne. Le module est tourné vers l'avenir, de l'organisation contemporaine aux développements futurs. Une perspective clé est le développement à ce jour de l'esprit d'entreprise, de l'innovation, du changement et des pratiques organisationnelles, ce qui permet aux étudiants de prendre conscience des modèles et des cycles à long terme, ainsi que de la manière et de la mesure dans lesquelles le passé peut façonner le présent.
• Introduction aux principes du marketing
  Dans ce module, vous serez initié aux principes clés du marketing. Vous explorerez le rôle des acheteurs, l'environnement marketing et la manière dont les spécialistes du marketing planifient, gèrent et contrôlent les programmes de marketing dans un environnement international.
• Developing Skills for Business Leadership
  Les dirigeants qui réussissent ont des approches différentes de leur travail et partagent une série de traits de personnalité. L'un des principaux objectifs de ce module est de vous encourager à développer une forte conscience de vos propres forces et faiblesses en tant que manager et collègue. En outre, vous développerez une série de compétences transférables qui sont essentielles à une pratique de gestion réussie. Il s'agit notamment des compétences en matière de prise de décision, de travail en équipe et de relations interpersonnelles, ainsi que d'autres compétences associées au développement de l'efficacité personnelle.
• Gestion des opérations
  Dans ce module, vous développerez votre compréhension de la capacité d'une organisation à fournir des biens et des services d'une qualité, d'une quantité et d'un coût qui satisfont les besoins des clients, tout en utilisant efficacement les ressources. Les principes clés introduits dans ce module peuvent être appliqués à n'importe quel secteur d'activité et à n'importe quelle fonction. Les questions abordées comprennent l'éthique, la durabilité environnementale, le commerce mondial, la complexité et l'incertitude, ainsi que le développement professionnel continu.
• Finance et comptabilité pour les entreprises
  Dans ce module, vous développerez votre évaluation critique de l'information financière des entreprises du point de vue des utilisateurs. Vous étudierez la comptabilité financière et la comptabilité de gestion dans trois domaines : les bases (terminologie, objectifs, utilisateurs), les règles et réglementations, et les entités commerciales.
• Comptabilité financière - états financiers clés, comptes publiés, analyse et interprétation à l'aide de ratios.
• Comptabilité de gestion - calcul des coûts, budgétisation et prévisions, gestion du budget et fixation des prix.
  • Comptabilité financière - états financiers clés, comptes publiés, analyse et interprétation à l'aide de ratios.
  • Comptabilité de gestion - calcul des coûts, budgétisation et prévisions, gestion du budget et fixation des prix.
• Méthodes de recherche
  Ce module vous prépare à effectuer des recherches systématiques de haute qualité dans le domaine des affaires et de la gestion, et vous donne les moyens de réussir votre mémoire de fin d'études ou un autre module de synthèse. Vous apprendrez à mener une recherche efficace en vous appuyant sur une série de sources de données secondaires et primaires et vous serez initié à une série d'outils nécessaires à la recherche, y compris les questions méthodologiques, les techniques de collecte de données et les compétences en matière d'étude.
• Projet de conseil ou Management international en pratique : Voyage d'étude
  Vous pouvez choisir entre
• Projet de conseil : acquérir une expérience pratique des projets internationaux en travaillant au sein d'une équipe interculturelle sur un problème réel pour une organisation cliente. Vous développerez des compétences en matière de résolution de problèmes et de communication, ainsi que la capacité à travailler au sein d'équipes interculturelles. Votre équipe travaillera virtuellement, en face à face et avec l'aide de tuteurs.
• Voyage d'étude international : ce module vous permet d'acquérir une expérience pratique et intensive des idées et pratiques commerciales actuelles en visitant des entreprises multinationales et des organisations internationales. Vous rencontrez des dirigeants d'entreprises mondiales et d'organisations internationales et avez l'occasion de visiter des installations. Le programme comprend des présentations de cadres, de dirigeants et d'universitaires locaux et internationaux. Pour participer au voyage d'étude, les étudiants doivent payer des frais supplémentaires, voir la section sur les voyages d'étude pour des exemples de coûts.
  • Projet de conseil : acquérir une expérience pratique des projets internationaux en travaillant au sein d'une équipe interculturelle sur un problème réel pour une organisation cliente. Vous développerez des compétences en matière de résolution de problèmes et de communication, ainsi que la capacité à travailler au sein d'équipes interculturelles. Votre équipe travaillera virtuellement, en face à face et avec l'aide de tuteurs.
  • Voyage d'étude international : ce module vous permet d'acquérir une expérience pratique et intensive des idées et pratiques commerciales actuelles en visitant des entreprises multinationales et des organisations internationales. Vous rencontrez des dirigeants d'entreprises mondiales et d'organisations internationales et avez l'occasion de visiter des installations. Le programme comprend des présentations de cadres, de dirigeants et d'universitaires locaux et internationaux. Pour participer au voyage d'étude, les étudiants doivent payer des frais supplémentaires, voir la section sur les voyages d'étude pour des exemples de coûts.

Modules optionnels

• Comprendre le comportement des clients
  Vous évaluerez de manière critique les comportements des clients et leurs interactions avec le marketing. En vous appuyant sur la science du comportement, vous analyserez les raisons pour lesquelles les clients se comportent comme ils le font et comment les activités de marketing influencent leurs comportements. Cette analyse vous permet d'acquérir une compréhension critique et de mettre en œuvre des pratiques de marketing stratégiques et responsables. Une dimension innovante de ce cours est l'étude des agents de changement qui influenceront de manière significative les comportements des clients à l'avenir, par exemple les neurosciences, le changement climatique et l'innovation technologique. Il s'agit d'un module analytique qui utilise les résultats de la recherche pour éclairer l'évaluation, la recherche comportementale et la recherche en communication.
• Stratégie marketing globale
  Dans ce module, vous appliquerez les concepts que vous avez étudiés précédemment en mettant l'accent sur l'environnement mondial du marketing. Vous développerez votre compréhension de la création d'un avantage concurrentiel durable dans un contexte mondial, de la mise en œuvre de stratégies tenant compte à la fois de la convergence et de la divergence des préférences des consommateurs, de la création de produits et de marques mondiaux ayant une application et un attrait quasi universels, et de l'importance des questions éthiques et sociales sur le marché mondial.
• Gestion des ressources, des talents et des performances
  L'un des principaux objectifs de la fonction ressources humaines (RH) est la mobilisation de la main-d'œuvre. Les organisations ne peuvent fonctionner que si elles sont en mesure de constituer des équipes de personnes possédant les compétences nécessaires pour atteindre leurs objectifs et conserver les personnes performantes. Dans ce module, vous vous concentrerez sur les aspects pratiques du recrutement, de la sélection, de la fidélisation et de la sortie du personnel. Vous développez les connaissances et les compétences nécessaires à la gestion des ressources et des talents dans un contexte mondial. Vous comprendrez comment la gestion des performances peut soutenir les objectifs stratégiques d'une organisation, comment la performance des personnes peut être améliorée et inspirée par le leadership, et comment elle contribue à des organisations de travail hautement performantes.
• Gestion des relations de travail
  Ce cours vous permettra de mieux comprendre la gestion des relations de travail au sein d'une entreprise internationale. Les relations de travail sont un sujet changeant qui est influencé par des facteurs externes (politiques et économiques) et des facteurs internes (gestion et style de gestion). Vous explorerez l'impact des différents environnements nationaux sur l'emploi et les rôles des différentes parties prenantes dans les systèmes de relations professionnelles. Vous examinerez également d'un œil critique les relations de travail dans une organisation et ferez des suggestions pour améliorer la gestion des ressources humaines. Ce module comprend un atelier de compétences pratiques.
• Théorie et pratique de l'entreprise
  Ce module améliore votre compréhension de l'entreprise et de l'esprit d'entreprise et vous aide à développer des compétences entrepreneuriales essentielles. Ces compétences comprennent la génération et l'évaluation d'idées, la communication, la mise en réseau et l'évaluation des risques. En outre, vous développerez une compréhension de l'impact social et économique de l'entrepreneuriat. Le module se concentre sur le développement d'une compréhension des facteurs liés au développement de l'entrepreneur, de l'idée entrepreneuriale et de l'organisation entrepreneuriale. En étudiant ces sujets, le module comble le fossé entre la théorie et la pratique.
• Planification des nouvelles entreprises
  Ce module développe vos compétences en matière de planification d'entreprise et est essentiel pour les étudiants qui ont l'intention de créer et de gérer leur propre entreprise. Au cœur du module se trouve l'évaluation du modèle d'entreprise. Vous préparerez en groupe un plan d'affaires pour une entreprise nouvelle ou existante, qui sera évalué par un jury. Vous serez évalué en fonction de sa logique économique, de sa valeur pour le client et du retour sur investissement pour ses propriétaires.
• Simulation stratégique d'entreprise
  Ce module vous enseigne la prise de décision en groupe. Il s'agit d'un scénario réel de développement d'une nouvelle entreprise, dans le cadre duquel vous appliquez votre compréhension des principes de l'entreprise et de l'esprit d'entreprise à une simulation informatique. La simulation mettra à l'épreuve vos décisions commerciales, entrepreneuriales et de gestion responsable lors de la gestion d'une entreprise internationale et prendra en compte une série de fonctions commerciales. Vous développerez des compétences de gestion telles que la gestion d'équipe, la budgétisation, l'élaboration de stratégies, la mise en œuvre d'une stratégie de communication et la gestion d'activités concurrentielles inattendues.
• Gouvernance d'entreprise et responsabilité sociale
  Dans ce module, vous découvrirez des perspectives alternatives sur la gestion stratégique et la gouvernance d'entreprise. Cela englobera les questions relatives aux parties prenantes, notamment l'éthique, la durabilité et la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Vous développerez votre compréhension des approches visant à résoudre les problèmes lorsque vous gouvernez dans le secteur des entreprises. Vos études porteront sur des questions d'actualité et sur les implications sociales de la gouvernance. Vous vous concentrerez également sur l'impact de la mondialisation sur les pratiques de gestion internationale. Vous disposerez des connaissances nécessaires pour améliorer les décisions de gestion impliquant des choix éthiques. Enfin, vous examinerez vos hypothèses sur le rôle des managers et des organisations dans un contexte complexe et stimulant en explorant les questions contemporaines de la RSE.
• Corporate Finance Concepts
  Vous étudierez comment les entreprises gèrent leurs finances au sein d'une société en accord avec leur stratégie d'entreprise. Il s'agit notamment de comprendre les différentes méthodes utilisées pour évaluer une entreprise. Vous comprendrez également comment les décisions clés de l'entreprise sont prises d'un point de vue financier, telles que l'investissement dans des projets majeurs, la gestion du fonds de roulement et l'évaluation des risques.
• Marchés et institutions financières
  Vous étudierez comment les entreprises interagissent dans un contexte financier externe en comprenant comment les fonds sont fournis par les marchés et les institutions. Ce module étudie le fonctionnement des marchés financiers, notamment les marchés boursiers, les marchés des actifs à revenu fixe et les marchés des produits dérivés, et se concentre sur les questions d'évaluation des actifs et d'efficacité des marchés. En ce qui concerne les institutions, nous examinons la transformation du secteur financier sous l'effet de la mondialisation, de l'innovation technique et des changements réglementaires.
• Approvisionnement & Gestion de la chaîne d'approvisionnement
  Dans un environnement commercial de plus en plus mondialisé, la capacité des organisations à identifier, puis à gérer, les réseaux d'approvisionnement et les chaînes d'approvisionnement individuelles a pris de l'importance. Il est essentiel que les relations en amont et en aval avec les fournisseurs et les clients soient gérées efficacement afin de garantir une valeur ajoutée tout en contrôlant les coûts et en satisfaisant le client. Dans ce module, vous découvrirez les éléments et activités clés de la gestion des achats et de la chaîne d'approvisionnement, la manière dont cette fonction soutient l'organisation au sens large et ses objectifs, et comment ces activités peuvent être gérées pour garantir un résultat optimal.
• Stratégique & Logistique durable
  La logistique physique concerne la gestion et le contrôle des activités et des processus tout au long d'une chaîne d'approvisionnement, de l'achat des matériaux au transport, à la distribution et à la livraison des produits finis qui satisfont les commandes des clients. Les clients sont devenus de plus en plus exigeants, voulant plus pour moins et une plus grande valeur ajoutée. Cela implique souvent des produits et des services personnalisés, des livraisons rapides et des systèmes d'information de pointe. Cette nouvelle ère d'attraction des clients, l'environnement commercial mondialisé et l'accent mis sur la durabilité ont conduit au concept de "logistique stratégique et durable". Les étudiants évalueront comment des systèmes de logistique et de distribution efficaces peuvent devenir des outils clés pour les entreprises et l'importance de la gestion des systèmes logistiques internationaux.
• Stratégie commerciale numérique
  Il n'est pas exagéré de dire que les technologies numériques ont des effets omniprésents et perturbateurs sur la vie des organisations. Peu d'industries et de domaines de travail ont été épargnés par leur pénétration de plus en plus profonde dans les produits, les services et les processus d'entreprise. Le 21e siècle a vu l'essor de nouvelles industries et de nouveaux modèles commerciaux impensables sans la disponibilité d'appareils numériques rapides, abordables et flexibles, ainsi que des infrastructures en réseau qui leur sont associées. Ce module vise à aider les étudiants à apprécier et à aborder les défis et les opportunités organisationnels liés à l'innovation et à la transformation numériques. Il examine en particulier les questions de stratégie et de leadership auxquelles les cadres sont susceptibles d'être confrontés, ainsi que les concepts, théories et cadres qu'ils doivent comprendre et appliquer en réponse à ces questions.
• Systèmes d'information dans les organisations
  Les technologies numériques, aussi diverses que les logiciels de comptabilité et de vente, l'internet et la technologie mobile, l'intelligence artificielle et la robotique, ont des rôles et des impacts très variés dans les organisations, qu'il convient de comprendre et de gérer. Ce module vise à doter les étudiants des connaissances et des compétences nécessaires pour comprendre, analyser et évaluer l'utilisation des technologies numériques dans les organisations, dans une perspective d'information. Il s'appuiera sur la théorie des systèmes et se concentrera sur le rôle des données et des informations dans la prise de décision en matière de gestion et dans les processus d'entreprise.

Projet final - choisir l'un des éléments suivants

• Dissertation
  C'est l'occasion pour vous de mener une enquête approfondie sur un sujet de gestion des affaires internationales qui vous intéresse particulièrement. Il doit avoir un objectif clair et être une enquête basée sur des données primaires et/ou secondaires, justifiée et soutenue par une référence détaillée aux théories et concepts pertinents de la littérature.
• Projet de recherche synoptique
  Dans ce module, vous intégrerez, appliquerez et développerez vos connaissances et compétences acquises dans les modules de base par le biais d'une étude de cas internationale et d'un examen oral. Vous en apprendrez davantage sur la complexité des affaires et de la gestion en synthétisant et en appliquant les connaissances acquises dans d'autres modules.
• Projet client
  Le projet professionnel est l'occasion pour vous de faire le lien entre la théorie et la pratique. Vous analyserez de l'intérieur un problème organisationnel réel et fournirez une approche réalisable. Il peut s'agir d'un problème auquel l'organisation est actuellement confrontée ou qui concerne sa stratégie future. Vous êtes responsable de la gestion d'une grande partie de votre apprentissage, y compris du suivi et de l'enregistrement de vos progrès.

Stage en entreprise

• Stage
  Ce module d'expérience professionnelle supervisée fait partie du mode d'alternance de deux ans pour les étudiants qui rejoignent le programme en septembre. Le module soutient et évalue les étudiants qui s'engagent dans une expérience professionnelle rémunérée et supervisée (un stage) dans un rôle en rapport avec leur programme. Il offre aux étudiants la possibilité de comprendre directement le fonctionnement des entreprises et d'appliquer les connaissances acquises dans le cadre de la partie théorique de leur programme dans un environnement de travail réel.
  Nous vous aiderons à trouver un stage - notre équipe dispose d'une base de données d'opportunités et organise des événements au cours desquels vous pourrez rencontrer des employeurs potentiels. Un stage vous permettra d'acquérir une expérience précieuse, bien que l'obtention d'un stage demande beaucoup d'efforts et que le succès ne soit pas garanti. Vous devrez prendre en charge vos frais de subsistance et de déplacement pendant toute la durée de votre stage.
  Les frais sont facturés pour l'année de stage en deuxième année et sont disponibles sur demande au mois de mai de l'année d'études.

Vous obtiendrez votre diplôme avec des connaissances très pertinentes ainsi que des expériences pratiques sur la manière de gérer différentes unités fonctionnelles dans les organisations.

Nombre de nos diplômés occupent des postes de direction dans un large éventail d'organisations, notamment

• les entreprises produisant des biens commerciaux à rotation rapide
• les sociétés de conseil
• les institutions financières
• géants du commerce de détail
• associations caritatives
• Les PME

Voici quelques exemples de ces employeurs :

• Amazon
• IBM
• Deutsche Telekom
• Deloitte, KPMG, PwC, EY
• Oxfam
• Groupe BASF
• Kautex Unipart
• Banque Raiffeisen
• Assurance Révolution
• Conférences d'affaires américaines
• Consilio Global
• Ou retourner à l'entreprise familiale