
MSc en psychologie des affaires - London Metropolitan University, Royaume-Uni
Dubai, Émirats arabes unis
DURÉE
12 Months
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps, À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
Date limite de dépôt des demandes
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Jun 2025
FRAIS DE SCOLARITÉ
GBP 5 445
FORMAT D'ÉTUDE
Mélangé
Introduction
À une époque de changements et de perturbations rapides, les organisations doivent innover rapidement, ce qui nécessite une transformation de leur structure. Le défi crucial consiste à préparer et guider les individus à travers le changement. Le MSc Business Psychology - London Metropolitan University, Royaume-Uni, de la London Metropolitan University, forme de manière unique des spécialistes de la transformation, très appréciés à l'échelle mondiale. Explorez cette avenue pour maîtriser l’influence des gens et diriger le changement organisationnel.
Ce qui se passe?
Les organisations commerciales modernes du monde entier ont reconnu que les compétences en psychologie d'entreprise sont fondamentales non seulement pour les psychologues du travail, mais également pour un large éventail de professionnels, notamment les spécialistes du marketing, les professionnels des ressources humaines, les professionnels de la communication organisationnelle et les consultants en organisation. De plus, avec la pandémie qui a perturbé les opérations de toutes sortes d’organisations partout dans le monde, la plupart d’entre elles ont été contraintes d’adopter des stratégies numériques pour assurer leur survie.
Avec cette numérisation des lieux de travail qui se produit à un rythme sans précédent, de nombreux experts ont reconnu que l'accent mis sur les aspects humains sur les lieux de travail doit augmenter à un rythme similaire pour garantir le bien-être mental des employés. Ainsi, la psychologie d’entreprise/organisationnelle est actuellement l’une des professions à la croissance la plus rapide au monde.
MSc Business Psychology vous permettra d'être un leader compétent dans cette ère difficile des affaires, que ce soit dans le marketing, les ressources humaines, la formation, le développement ou tout autre secteur d'emploi. Ce cours reflète le besoin croissant du marché en professionnels capables d'appliquer les théories de la psychologie dans des contextes commerciaux et est ouvert à toute personne aspirant à acquérir des connaissances et des compétences en psychologie dans tous les environnements commerciaux, y compris le leadership, la gestion du changement, la formation, l'analyse des consommateurs et la publicité. Ce programme se concentre sur l'application des principes psychologiques et l'ensemble des modules est conçu pour promouvoir les compétences et les connaissances en matière de gestion du comportement humain et du bien-être dans des contextes commerciaux et organisationnels.
L'approche de ce cours met un accent pratique distinctif, vous préparant à appliquer les connaissances de la théorie et des preuves psychologiques pour résoudre des problèmes du monde réel et améliorer les performances de l'entreprise dans divers domaines.
Galerie
Curriculum
Comprendre et influencer la culture organisationnelle - 20 crédits
- Découvrez comment les théories psychologiques peuvent être appliquées à divers contextes commerciaux et utilisez ces connaissances pour identifier l'influence de la culture organisationnelle sur diverses fonctions des organisations, y compris la prise de décision.
Leadership transformationnel pour les entreprises modernes - 20 crédits
- Comprendre le leadership au sein des organisations commerciales et développer des solutions psychologiques aux problèmes commerciaux concernant le leadership et la gestion.
Inclusion et diversité - 20 crédits
- Évaluer comment gérer l'inclusion et la diversité dans des contextes organisationnels, tant en théorie qu'en pratique. Devenez un leader compétent en développant des compétences dans la gestion d’une main-d’œuvre diversifiée issue de divers horizons culturels, sociaux et économiques.
Diriger le changement et la transition organisationnels - 20 crédits
- Développer des compétences clés pour planifier et mettre en œuvre des programmes de gestion du changement réussis tout en comprenant les causes de la résistance au changement et l'approche de gestion de la résistance.
Coaching pour agents de changement - 20 crédits
- Comprendre diverses théories psychologiques et développer les compétences clés requises pour une prestation efficace du coaching tout en surmontant les obstacles liés aux différents styles de coaching.
Psychologie du consommateur pour le marketing (Option) - 20 crédits
- Le plus souvent, les consommateurs expriment une pensée et font le contraire en action. Approfondissez la façon dont les consommateurs pensent et se comportent et découvrez la psychologie sous-jacente qui explique comment et pourquoi les clients achètent ce qu'ils achètent.
Développement des personnes et organisationnel (Option) - 20 crédits
- La formation et le développement continu des employés sont un outil clé utilisé par les organisations modernes pour rester compétitives et retenir les talents. Explorez les aspects psychologiques de l'apprentissage, de la formation et du développement pour utiliser efficacement les procédures de conception du travail et de développement des employés pour diriger ce processus dans des contextes commerciaux.
Méthodes et compétences de recherche - 20 crédits
- Équipez-vous de théories, d'outils, de techniques et d'une attitude réflexive envers la recherche pour concevoir et réaliser votre recherche de thèse en psychologie des affaires.
Projet de recherche - 40 crédits
- Sélectionnez un sujet préféré et menez des recherches indépendantes sur les problèmes contemporains ayant un impact sur le secteur, associées à une analyse et une interprétation de haut niveau des informations.