MS En Gestion Des Ressources Humaines Et Du Développement

Ce programme d'études prévoit un examen en profondeur de la théorie et les principes dans la gestion des ressources humaines et développement des ressources humaines domaines fonctionnels. Le programme comprend plusieurs disciplines de gestion telles que le changement Développementet d'organisation, de gestion du rendement et de mesure et de gestion des ressources humaines et développe des habiletés pratiques en gestion. Il fournit également aux étudiants la possibilité de partager leurs expériences de travail avec les camarades de classe et d'appliquer les compétences acquises dans leur milieu de travail.

Le Master of Science en gestion des ressources humaines et le développement (MS-GRH & D) est proposé à des endroits choisis pratique pour les étudiants qui se réunissent en groupes de cohortes qui restent ensemble pour la totalité du programme. Les cours sont présentés de manière séquentielle dans une variété de week-end et les horaires des jours ouvrables.

Exigences du programme * 36 SH
Planification des ressources humaines 4 MGT509
MGT533 Comportement organisationnel, développement organisationnel et de changement 5
MGT521 de recrutement, de sélection et de la conservation 3
Relations avec les employés MGT541 et le droit 3
MGT513 systèmes de rémunération totale de 5
Analyse du rendement MGT520 & 4 Mesure de la productivité
Formation MGT515 & Développement: Systèmes et pratiques 4
Relations MGT540 gestion du travail 4
MGT508 pratiques actuelles en ressources humaines 4

MGT590 de stages en gestion (3SH) peut être remplacé par l'un des cours indiqués.