Maîtrise en gestion et développement des ressources humaines
Dubai, Émirats arabes unis
DURÉE
2 Years
LANGUES
Anglais
RYTHME
À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
Date limite de dépôt des demandes
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Jan 2025
FRAIS DE SCOLARITÉ
AED 49 900
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
Introduction
La maîtrise en gestion et développement des ressources humaines est enseignée à la Middlesex University Dubai's Business School. Axé sur des domaines tels que la stratégie, les ressources humaines, la gestion des récompenses, les relations de travail et le leadership, ce master est conçu pour les jeunes diplômés et les personnes en début de carrière qui souhaitent approfondir leurs connaissances dans ce domaine et améliorer la progression de leur carrière. Non seulement le cours aborde des sujets très pertinents en matière de gestion et de développement des ressources humaines, mais il est également fondé sur les normes professionnelles du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), ce qui vous permet de satisfaire aux critères de référence internationalement reconnus en matière de ressources humaines.
Le cœur du cours est le développement des capacités d'utilisation des données, des mesures et des analyses liées aux personnes pour une pratique éclairée et éclairée afin de faire avancer les priorités de l'organisation. Le cours comporte également un certain nombre d'activités telles que des études de cas, des évaluations dirigées par des étudiants et des activités résidentielles qui intègrent toutes une compréhension de l'application de la théorie dans la pratique. Dans un environnement commercial en constante évolution, les organisations se tournent vers les professionnels des RH pour répondre et façonner les performances et les succès futurs, faciliter la gestion et le développement dans un contexte mondial et adopter des approches innovantes qui répondront aux exigences imposées aux organisations modernes.
Les modules de base du cours fournissent une plate-forme permettant aux étudiants de développer leurs connaissances, leur esprit critique et leur capacité à appliquer la théorie à la pratique. Cette partie du cours permettra d'acquérir des concepts et des modèles de seuil, de développer des compétences en matière de gestion et de développement des personnes, d'améliorer la compréhension des étudiants des principes de la pratique professionnelle et éthique, et de leur permettre d'explorer des outils et des techniques pour influencer les autres.