Master en Ressources Humaines (RH)
MELIUSform Business School
Information clé
Sélectionnez l'emplacement
Emplacement du campus
Rome, Italie
Langues
Italien
Format d'étude
Mélangé, Apprentissage à distance, Sur le campus
Durée
7 mois
Rythme
À temps partiel
Frais de scolarité
EUR 2 590 *
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
06 Apr 2024
* MASTER en CLASSROOM et LIVE STREAMING : 2 590,00 € | MAÎTRES À LA DEMANDE : 1 750,00 €
introduction
Le Master en Ressources Humaines, avec plus de 25 ans d'histoire, est une formation conçue pour développer des compétences avancées dans les aspects soft de la gestion des ressources humaines.
Les participants qui réussiront le Master se transformeront en figures professionnelles particulièrement recherchées par les entreprises et le marché du travail, grâce aux compétences acquises suivantes :
- Approche opérationnelle des processus métiers. À l'instar du Master en Gestion du Personnel et des autres formations des Ecoles de Commerce, l'enseignement est axé sur de nombreux contenus expérientiels, présents dans chaque cours du programme, basés sur des exercices et des jeux de rôle.
- Maîtrise de l'utilisation des processus de gestion et d'analyse des données RH.
- Recourir à l'application des techniques les plus innovantes pour la sélection et la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.
- Compréhension des nouvelles réglementations du lieu de travail et des techniques de gestion pour garantir un environnement de travail inclusif orienté vers le bien-être des personnes, en surmontant les paradigmes traditionnels.
Ces compétences permettront aux participants de communiquer efficacement avec les parties prenantes de l'entreprise à différents niveaux fonctionnels et hiérarchiques, guidant les personnes dans des contextes commerciaux de plus en plus complexes et en constante évolution.
De plus, le parcours est enrichi par un Project Work , un travail de projet à développer en équipe et avec le soutien d'un mentor, qui a pour objectif d'amener les participants à développer des solutions à certaines questions critiques de l'entreprise. A la fin du Master, les travaux seront présentés à un responsable RH comme opportunité de visibilité et de comparaison.
Pourquoi choisir ce Master
- Programme innovant et complet avec une approche expérientielle : de l'Acquisition des Talents au Recrutement (évolution du modèle de compétences, simulations des phases de sélection et d'évaluation des profils), des projets de formation aux politiques de développement et de rémunération, en passant par les leviers numériques appliqués aux RH mondiales ( Expérience Candidat, Marque Employeur , etc.) et comment ces aspects se traduisent en avantages concurrentiels et en valeur accrue pour les entreprises.
- Impact significatif sur le travail : grâce à de nombreux exercices, jeux de rôle, simulations sur des cas concrets et participation à des Project Work .
- Enseignement et mise en réseau avec le DRH : managers et professionnels sélectionnés capables de transférer leur expérience et leurs bonnes pratiques .
- Meilleure certification : les outils les plus avancés en matière de stratégies de recrutement et de gestion des performances seront mis à disposition, avec l'utilisation de Performa, CleverConnect et BeaconForce.
- Formulaire AIDP Lazio ! avec adhésion gratuite d'un an au plus important réseau de professionnels du secteur (Association italienne pour la gestion du personnel) pour tous les inscrits au Master.
- Possibilités de stages et parcours d'orientation professionnelle pour bénéficier d'un accompagnement de carrière concret et personnalisé de la part du Bureau de Placement .
Les récompenses
Le Master Ressources Humaines (RH) reçoit en permanence des prix d'excellence de la part des entreprises et de l'ensemble de la communauté professionnelle, notamment pour :
- Entretiens avec les DRH avec les témoignages les plus importants des meilleures pratiques d'entreprise dans le monde de la gestion et de la gestion du personnel ;
- le patronage de AIDP Lazio Forma! garantie de qualité du contenu des programmes RH de Meliusform et une importante opportunité de réseautage. L'inscription au master comprend (pour ceux qui le demandent) également la cotisation annuelle à l'Association italienne pour la gestion du personnel (AIDP);
- formation innovante. Avoir une sensibilité attentive à l'innovation a permis à la Business School de remporter de nombreux prix, dont par ordre d'importance : le SMAU Innovation Award (2020), dans le segment "Business Training" ; le Adriano Olivetti Award (décerné par l'AIF en 2016), en tant que 1er classé dans la section "Recherche & Innovation" pour la formation managériale et professionnelle ;
- Personal Branding et capacité de dépense du profil. Avec le Parcours Carrière, le Bureau de Placement travaille comme un coach et, à travers une approche personnalisée, vous travaillez : sur le bilan des soft skills (Questionnaire de Personnalité Professionnelle 15FQ+), sur la maximisation de votre personal branding (du CV classique à la formation sur Linkedin), jusqu'à l'action de promotion du profil pour les postes et/ou entreprises intéressés. Au fil des années, des expériences et des cas de réussite ont été recueillis dans les différentes étapes du parcours professionnel Meliusform.
Si vous avez une formation dans le domaine psychologique (au niveau d'un parcours académique ou en tant qu'indépendant), il existe également le Master en Psychologues RH, un nouveau parcours spécialisé qui complète mieux les compétences en gestion du personnel avec celles de nature psychologique, indispensable pour planifier et mener des interventions spécifiques d'analyse et de développement des personnes dans l'entreprise.
Étudiants idéaux
- Pour des figures juniors ou débutantes, un parcours aussi structuré est l'occasion de se construire un profil professionnel cohérent, notamment celui qui peut être passé dans le secteur dans lequel on entend travailler.
- Pour les personnalités expérimentées (HRBP, Consultants, Entrepreneurs) c'est le moment idéal pour développer et/ou mettre à jour les compétences et comparer les outils de travail avec ce que le marché considère comme plus en ligne ; en même temps, vous aurez l'opportunité d'entrer en contact avec une faculté qui travaille dans le monde des RH depuis de nombreuses années et de travailler en parallèle sur l'activité de réseautage.
Les non-diplômés sont également admis dans la mesure où ils sont en mesure de démontrer qu'ils ont acquis une expérience de travail significative.
Bourses et financement
.
Curriculum
Le Master peut être utilisé de 3 manières et combinaisons différentes :
- Dans la salle de classe traditionnelle , dans les salles accueillantes et confortables des bureaux milanais;
- En live streaming (VLS), qui permet d'interagir en temps réel avec les professeurs et les autres participants ;
- On Demand, ou "streaming différé", avec le maximum de flexibilité, en les suivant "où vous voulez", "quand vous voulez" et avec "n'importe quel appareil": Smart TV, PC, Tablette, Smartphone, etc.
Dans tous les cas, l'accès au nouveau Campus virtuel Meliusform est garanti avec tout le matériel pédagogique (polycopiés, exercices, études de cas, vidéos, tests, actualités, etc.) intégré dans le même environnement numérique pour pouvoir recourir à des reprise d'études ou de cours. . Cliquez ici pour découvrir le nouveau campus virtuel.
Ce que vous apprendrez de cet Executive Master en Ressources Humaines (RH)
- Module 1 : Organisation et gestion des ressources humaines
- Module 2 : Sélection du personnel : gestion de l'acquisition de talents (Tam)
- Module 3 : Formation commerciale : Requalification et perfectionnement
- Module 4 : Évaluation et développement du potentiel
- Module 5 : Transformation numérique dans le monde des RH
- Module 6 : RH et gestion des opportunités et enjeux critiques
- Module 7 : Intergénéralité et opportunités de travail + Travail de projet
Résultat du programme
À la fin du Master, le certificat de participation sera délivré avec une cérémonie de remise finale.
Pour la délivrance du Certificat de Participation il faut :
- Être en règle avec le poste administratif;
- Avoir suivi au moins 80% des cours du programme avec la possibilité de rattraper certains de ceux auxquels vous étiez absent même en ligne (voir l'option précédente 'Récupération des leçons et des insights en E-Learning');
- Avoir réalisé au moins 70% des évaluations pédagogiques (à la fin de chaque journée de cours) via la web-app Business School appropriée ou le système papier.