Master in Leadership for Sustainability

Organisation

Le programme de master « Leadership pour le développement durable » est un master multidisciplinaire traitant des questions d'organisation et de direction du développement organisationnel pour atteindre la durabilité. Le point de vue de ce master est que la durabilité nécessite de nouvelles formes d'organisation, notamment des organisations basées sur des projets impliquant diverses parties prenantes. Organiser et diriger le développement durable nécessitent donc des compétences, une compréhension et des connaissances nouvelles et diversifiées en matière de leadership et d'organisation de la part des chefs de projet et des dirigeants.

Cela nécessite également une nouvelle façon de penser la durabilité au sein et entre les organisations. Cette nouvelle voie se retrouve dans les recherches contemporaines et en cours dans les domaines de l’entrepreneuriat social et de l’innovation sociale. Le programme de maîtrise fournit des connaissances, une compréhension et des compétences méthodologiques et méthodiques de recherche pour permettre une prise de décision durable dans les organisations.

Méthodes d'enseignement

Les conférences, séminaires et ateliers permettent l’interaction dans des salles de classe petites et grandes. Le travail de groupe est utilisé pour générer des discussions sur la durabilité, notamment lors de la réalisation d'études de cas. Les visites d'étude et les conférences invitées relient l'apprentissage à la pratique. Les articles individuels, les études individuelles et les travaux de thèse se concentrent sur la connaissance approfondie et la maîtrise d'un sujet spécifique.

Contenu

Automne 2024 - Semestre 1

• Organiser et diriger des organisations durables (OL641E), 7,5 crédits, obligatoire
• Leadership et organisation pour la durabilité - Méthodes de recherche (OL652E), 7,5 crédits, obligatoire
• Gestion de projet et durabilité (OL643E), 15 crédits, obligatoire

Printemps 2025 - Semestre 2

• Développement durable : perspectives individuelles, organisationnelles et de réseau (OL644E), 7,5 crédits, obligatoire
• Entrepreneuriat social, innovation sociale et durabilité (OL645E), 7,5 crédits, obligatoire
• Mémoire de maîtrise axé sur le leadership et l'organisation pour le développement durable (OL646E), 15 crédits, obligatoire

Connaissance et compréhension

Après avoir réussi ce programme, l'étudiant sera capable de :

• Démontrer un aperçu de la recherche actuelle dans les domaines du leadership et de l'organisation, de la gestion de projet, de l'entrepreneuriat social et de l'innovation sociale dans le contexte de la durabilité et du développement durable.
• Acquérir une compréhension critique des domaines : du leadership et de l'organisation, de la gestion de projet, de l'entrepreneuriat social et de l'innovation sociale dans le contexte de la durabilité et du développement durable.
• Démontrer une compréhension des défis liés à l’organisation et à la direction du développement durable ainsi qu’au développement organisationnel et à la gestion de projet
• Acquérir et développer un ensemble de perspectives et d'outils pour aborder les défis du développement organisationnel et en particulier différentes approches de gestion de projet et démontrer une compréhension de la façon dont ces outils sont liés à la création et au maintien d'une coalition de parties prenantes
• Démontrer une connaissance de plusieurs modèles et techniques différents pour une large implication des parties prenantes
• Discutez des valeurs fondamentales qui sous-tendent l’entrepreneuriat social et la durabilité
• Acquérir une compréhension critique des approches philosophiques, méthodologiques et éthiques de la recherche axée sur le leadership et l'organisation

Aptitudes et compétences

Après avoir réussi ce programme, l'étudiant sera capable de :

• Trouver, évaluer et synthétiser les recherches actuelles dans les domaines du leadership et de l'organisation, de la gestion de projet, de l'entrepreneuriat social et de l'innovation sociale dans le contexte de la durabilité et du développement durable.
• Identifier et évaluer les questions éthiques en équilibrant les intérêts des différentes parties prenantes dans le but de créer un développement durable
• Réfléchir de manière critique sur les rôles des dirigeants et des entrepreneurs sociaux en tant qu'agents de changement ainsi que sur les rôles des suiveurs dans le contexte du développement durable et ainsi réfléchir sur leur rôle futur dans le développement durable.
• Développer des organisations et des processus de leadership selon les normes scientifiques méthodologiques et méthodologiques dans les études de leadership et d'organisation
• Prendre des décisions éclairées sur les choix de modèles et de stratégies organisationnelles et de leadership dans la gestion de projets durables

Jugement et approche

Après avoir réussi ce programme, l'étudiant sera capable de :

• Démontrer la capacité d'utiliser de manière critique sa compréhension de la recherche actuelle dans les domaines de l'organisation et du leadership, de la gestion de projet, de l'entrepreneuriat social et de l'innovation sociale dans le contexte de la durabilité et du développement durable pour identifier un problème, l'analyser et le résoudre. via la génération de nouvelles alternatives/connaissances
• Développer un état d’esprit multi-cadre pour aborder le développement durable dans le contexte de l’organisation et du leadership
• Évaluer les défis d'un projet durable ou de développement organisationnel et être capable de réfléchir au rôle de leadership dans les domaines adaptés à ses compétences ;
• Plaider en faveur d’une approche du développement organisationnel basée sur une compréhension approfondie de ses implications pour le développement durable
• Avoir un rapport critique et réflexif avec la recherche contemporaine dans les domaines du leadership et de l'organisation, de la gestion de projet, de l'entrepreneuriat social et de l'innovation sociale dans le contexte de la durabilité et du développement durable.

Ce programme pose une base solide pour ceux qui cherchent à travailler en tant qu'acteurs clés dans des environnements de gestion de projet et de développement organisationnel, et où les enjeux plus larges du développement sociétal sont importants. Les compétences acquises au cours du programme seront pertinentes pour les gestionnaires des organismes gouvernementaux locaux, nationaux et internationaux, les secteurs privé et à but non lucratif, ainsi que pour le travail de conseil.

Le contenu entrepreneurial du cours est conçu pour stimuler et encourager les étudiants à lancer des projets, des entreprises ou des organisations œuvrant en faveur du développement durable.