Master en gestion des ressources humaines et conseil en organisation ISCTE Business School – Instituto Universitário de Lisboa

Le MSc en ressources humaines et conseil en organisation est un programme à temps plein de deux ans, entièrement enseigné en anglais, qui combine l'enseignement de connaissances avancées en ressources humaines avec la connexion à la réalité des affaires, tout en encourageant le développement personnel des étudiants.

7 raisons de choisir le Master en ressources humaines et conseil en organisation à ISCTE Business School

1. Ne manquez pas l'opportunité de faire partie de l'un des programmes de ressources humaines les plus réputés d'Europe

• Classé 21e dans sa catégorie, parmi les 50 meilleurs programmes de masters, en Europe de l'Ouest en 2018/2019 (Eduniversal) ;

2. Apprenez des meilleurs de l'industrie

• Interagir régulièrement avec des praticiens réputés qui offriront leur vision et leur expérience dans une série de séminaires et de conférences visant à discuter et à analyser des sujets liés aux ressources humaines ;

3. Bénéficiez d'un corps professoral réputé, avec un style de conférence pratique

• La faculté de ISCTE Business School a écrit plus de 100 livres dans différentes disciplines de gestion, dont beaucoup sont désormais obligatoires dans d'autres universités portugaises ;
• Il existe une relation de travail étroite entre les étudiants et le corps professoral et les étudiants bénéficient d'heures de contact hebdomadaires, d'un contact continu par courrier électronique et d'une relation soutenue avec le corps professoral tout au long de leur vie professionnelle ;
• Ce programme vise à intégrer les meilleures pratiques en matière de ressources humaines et de conseil et les connaissances actuelles développées dans l'académie.

4. S'épanouir dans une culture accueillante où le développement personnel et le réseautage sont encouragés

• Participer au programme de développement personnel (PdP) qui permet aux étudiants de découvrir leurs qualités de leadership et leur créativité ;
• La semaine d'accueil vous permet de vous engager dans le réseautage, la constitution d'équipes et le partage d'idées dès le premier jour du cours. Cet esprit se renforce tout au long de l'année avec une foule d'autres activités ;
• Étant donné que tous les candidats au diplôme n'ont pas les mêmes antécédents académiques et professionnels, les étudiants peuvent suivre un cours d'introduction optionnel Introduction à la gestion des ressources humaines.

5. Voyez votre mérite reconnu et récompensé tout au long du programme

• Prix du meilleur étudiant MSc en ressources humaines et conseil en organisation (sponsorisé par Teleperformance et HAYS)
• Prix des meilleurs candidats

6. Une vraie dimension internationale

• Possibilité de faire un double diplôme - il permet aux étudiants d'obtenir deux diplômes de deux universités ( ISCTE et une université partenaire). Pour le Msc en Ressources Humaines et Conseil en Organisation, les universités partenaires sont :
  • Southwestern University of Finance and Economics - Chine (accrédité EQUIS);
  • Universitas Gadjah Mada - Indonésie (accréditée AACSB).
• Possibilité de faire un programme d'échange/Erasmus avec nos universités partenaires.

7. Soyez enthousiasmé par les perspectives de carrière du programme

• Nos services de carrière vous aideront avec des conseils, l'accès aux opportunités, le forum des carrières IBS et des présentations en classe par les entreprises ;
• Taux d'emploi de 100 % jusqu'à 12 mois après la fin du programme.
• Les secteurs les plus représentés dans le recrutement des diplômés de master sont le Conseil et l'Audit, et les Télécommunications
• Contact étroit avec un grand nombre d'anciens élèves qui travaillent maintenant pour des entreprises nationales et internationales de premier plan.

Cours

Les étudiants peuvent choisir de se spécialiser en Comportement organisationnel et conseil ou en Gestion des ressources humaines. Les cours comprennent :

• Les défis actuels de la gestion des ressources humaines
• Innovation et changement organisationnel
• Systèmes de ressources humaines et gestion des récompenses
• Organisations saines
• Gestion stratégique et internationale des ressources humaines
• Recherche sur la gestion des ressources humaines : Analyse des données quantitatives
• Attraction, sélection et développement des ressources humaines
• Développement du leadership, processus de décision et négociation
• Réglementation et marchés du travail
• Techniques de conseil et de diagnostic
• Analyse des ressources humaines et audit interne
• Techniques d'intervention organisationnelle

• Nos services de carrière vous aideront en vous conseillant, en vous donnant accès à des opportunités, en organisant le forum des carrières d'IBS et en organisant des présentations en classe par des entreprises ;
• Taux d'emploi de 100 % jusqu'à 12 mois après l'achèvement du programme.
• Les secteurs les plus représentés dans le recrutement des diplômés de master sont le conseil et l'audit, et les télécommunications.
• Un contact étroit avec un grand nombre d'anciens élèves qui travaillent aujourd'hui dans des entreprises nationales et internationales de premier plan.