
MSc en gestion internationale et développement des affaires
DURÉE
1 up to 3 Years
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps, À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
Date limite de dépôt des demandes
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Demander la date de début la plus proche
FRAIS DE SCOLARITÉ
GBP 8 400 / per year *
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* étudiants à temps plein au Royaume-Uni / UE
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Introduction
Ce cours est conçu pour développer des gestionnaires capables d'opérer avec succès dans le monde des affaires mondial dynamique et rapide.
Ce programme est accrédité par le Chartered Management Institute (CMI). Les étudiants sont éligibles au statut de membre associé pendant leurs études dans le cadre du programme et, sous réserve de l'approbation du CMI, peuvent également obtenir un diplôme CMI de niveau 7 en gestion stratégique et leadership.
Développé en réponse à la croissance de la mondialisation, le programme fait progresser vos connaissances théoriques et vos compétences pratiques en gestion internationale et en développement des affaires, tout en développant votre capacité à les adapter à différents environnements culturels.
Le MSc International Management and Business Development offre aux étudiants une compréhension globale des défis auxquels sont confrontés les gestionnaires opérant dans un environnement organisationnel international ainsi que des stratégies, politiques et pratiques essentielles pour développer de manière responsable les entreprises existantes ou nouvelles.
Vous approfondirez vos connaissances et votre expertise en gestion et en développement des affaires sur la scène internationale en étudiant le leadership et le développement stratégique. Vous aurez également un aperçu des politiques et des techniques applicables à la gestion des personnes et des processus pour offrir des performances commerciales durables.
Au cœur du programme se trouve le développement des compétences personnelles et professionnelles en mettant l'accent sur la gestion de soi et des autres, le leadership responsable, la sensibilisation interculturelle et la citoyenneté mondiale. L'aspect international est essentiel et imbriqué dans tous les modules du programme, abordant l'aspect mondial et interculturel toujours croissant des organisations.
Le programme propose d'étendre les connaissances en développement des affaires en développant des compétences en gestion du changement et en entrepreneuriat. Le concept de développement d'entreprise au sein du programme comprend à la fois le développement d'une entreprise existante (franchisage, amélioration continue, internationalisation, etc.) et le démarrage d'une nouvelle entreprise (entrepreneuriat et start-ups).
Objectifs pédagogiques du programme
Le MSc International Management and Business Development, à l'instar d'autres programmes innovants proposés par GCU London , présente un certain nombre de caractéristiques uniques qui ont été développées pour répondre à la demande croissante d'expertise spécialisée dans le domaine de la gestion internationale et du développement commercial. Ceux-ci incluent l'étude des processus organisationnels complexes dans les organisations internationales et un examen approfondi des questions de développement responsable des entreprises dans un large éventail de contextes professionnels.
Par rapport aux concurrents, le programme intègre le développement commercial en tant que processus internes et externes, y compris le démarrage de nouvelles entreprises et le développement d'entreprises existantes. Le développement commercial et les perspectives internationales sont imbriqués dans tous les modules pour assurer une exploration holistique du domaine et un développement d'expertise ciblé. Le programme se concentre sur le renforcement des connaissances spécialisées et la compréhension de la gestion spécifiquement liée aux marchés internationaux, en mettant l'accent sur le développement d'informations critiques sur l'entrepreneuriat, la gestion du changement et le développement des compétences professionnelles.
Le programme MSc IMBD s'appuie sur l'expertise d'un personnel académique distingué basé à GCU London , dont le travail implique également d'importants projets de conseil et de recherche avec des organisations internationales et des organismes de financement de premier plan. Des exemples de travail de conseil qui sous-tend le programme incluent le développement d'une boîte à outils pour apprendre des incidents en collaboration avec de grandes sociétés multinationales (Shell, Energy Institute, Centrica et Phillips66). De plus, le personnel de GCU London dirige des collaborations internationales de recherche et de développement financées par l'UE dans le domaine de la compétence interculturelle. Le programme bénéficie également de la contribution d'autres universitaires du GCU impliqués dans des recherches clés directement pertinentes pour le domaine d'étude de la gestion internationale et du développement des affaires. Le programme est offert à temps plein et à temps partiel.
Objectifs
Le programme MSc International Management and Business Development vise à fournir aux étudiants une compréhension globale des défis auxquels sont confrontés les gestionnaires opérant dans un environnement organisationnel international ainsi que les stratégies, politiques et pratiques clés pour développer les entreprises existantes ou nouvelles de manière responsable. Au cœur du programme se trouve le développement des compétences personnelles et professionnelles en mettant l'accent sur la gestion de soi et des autres, le leadership responsable, la sensibilisation interculturelle et la citoyenneté mondiale.
L'aspect international est essentiel et imbriqué et reconnu dans tous les modules du programme, abordant l'aspect mondial et interculturel toujours croissant des organisations. L'idée clé est que toutes les entreprises sont désormais dans une certaine mesure mondiales et que les diplômés doivent comprendre les perspectives internationales, même dans les petites et moyennes entreprises (PME) locales. En outre, le programme propose d'étendre les connaissances en développement des affaires en développant des compétences en gestion du changement et en entrepreneuriat. Le concept de développement d'entreprise au sein du programme comprend à la fois le développement d'une entreprise existante (franchisage, amélioration continue, internationalisation, etc.) et le démarrage d'une nouvelle entreprise (entrepreneuriat et start-ups). Un tel traitement à deux facettes du concept est unique pour ce programme de troisième cycle.
Un aperçu des politiques et techniques applicables à la gestion des personnes et des processus pour fournir des performances commerciales durables est également essentiel à l'étude de la gestion des affaires internationales. Cette maîtrise améliorera l'employabilité des étudiants en participant à un large éventail d'expériences d'enseignement et d'apprentissage, notamment des études de cas intégratives, des projets de groupe et des présentations, des visites d'entreprises et des conférenciers de l'industrie.
Le programme vise à répondre aux besoins des étudiants qui souhaitent poursuivre une carrière de gestion internationale générale ou des professionnels qui cherchent à étendre leurs connaissances et leur expertise en développement commercial sur la scène internationale. Les étudiants peuvent provenir d'un milieu ayant étudié un sujet lié aux affaires et souhaiter acquérir une meilleure compréhension de la gestion des affaires internationales et du développement des affaires afin d'améliorer leurs opportunités de carrière. Cependant, le programme sera également attrayant pour les candidats qui ont étudié des matières non liées aux affaires (par exemple, l'ingénierie, les sciences sociales, la psychologie, etc.) au niveau du premier cycle. L'équipe du programme pense que le programme ou les modules qu'il contient séduiront les entrepreneurs existants et les gestionnaires en activité et l'équipe souhaite vivement que les praticiens postulent. Le programme accueille les candidatures via la voie d'entrée flexible impliquant le transfert de crédits et la RPL.
Curriculum
Informations sur les modules
Les modules enseignés sont évalués par une combinaison de cours, de forums de discussion et de tests en ligne. Le mémoire de maîtrise est évalué par la soumission d'un article de conférence et d'un mémoire.
Management international, stratégie et finance
La partie gestion du module vous permet de comprendre les principales activités et fonctions des entreprises et de la gestion contemporaines. La composante Stratégie se concentre sur le développement des connaissances autour de la gestion stratégique et sur la manière dont les entreprises conçoivent et mettent en œuvre des stratégies au niveau international. La composante Finance se concentrera sur le développement d'une compréhension du rôle, de l'importance et des sources de financement lors de la conduite d'entreprises à l'échelle internationale.
Leadership et gestion des personnes
Développe une compréhension du rôle du leadership dans le contexte de la gestion des personnes et de l'importance de cette relation pour les organisations contemporaines qui doivent gérer des contextes commerciaux en constante évolution.
La gestion du changement
Développe une appréciation critique du changement organisationnel et des implications pour la conception, la mise en œuvre et la supervision du changement. Le module explore les formes et les approches du changement. Cela fournit une plate-forme appropriée pour explorer les principaux problèmes connexes tels que la culture organisationnelle, les implications du pouvoir et des parties prenantes, les options de conception organisationnelle alternatives et les réactions humaines au changement.
Entrepreneuriat
Améliore vos connaissances et vos capacités de prise de décision nécessaires pour développer des entreprises de manière nouvelle et innovante. Le module construit une appréciation de la nécessité d'un état d'esprit entrepreneurial dans différents contextes, y compris les entreprises commerciales, les entreprises familiales, les entreprises sociales et les partenariats sociaux publics opérant aux niveaux national et international.
Développer ses compétences personnelles et professionnelles
Permet aux étudiants d'identifier, de comprendre, de développer et d'articuler leurs principales capacités personnelles dans le contexte de leurs aspirations professionnelles futures. Les étudiants seront invités à utiliser les concepts de développement des compétences personnelles et professionnelles et à les relier à ce qu'ils vivent en dehors de la classe afin d'être mieux préparés à leur vie personnelle et professionnelle.
Projet de recherche : conception et méthodes
Initie les étudiants aux approches de recherche et aux compétences en gestion du temps essentielles à leur projet de recherche. Le module fournit des connaissances essentielles sur la conception de la recherche dans des domaines clés et adopte une perspective critique pour comparer et contraster des modèles de recherche alternatifs.
Thèse
L'élément final du programme est la thèse, qui vous offre la possibilité de concevoir et d'entreprendre une recherche originale dans un domaine sélectif de la gestion ou du développement des affaires.
Résultat du programme
L'objectif principal de ce programme est de fournir une étude large, analytique et intégrative de la gestion internationale et du développement des entreprises. Plus précisément, les objectifs pédagogiques sont énoncés comme suit :
- Développer des compétences pour analyser de manière critique les développements en matière de gestion internationale dans une perspective interdisciplinaire.
- Développer une appréciation critique des stratégies, politiques et pratiques de gestion contemporaines.
- Développer les compétences permettant d'appliquer les connaissances, les approches et les méthodes pour relever les défis de la gestion stratégique et opérationnelle dans le domaine du développement des entreprises.
- Explorer les thèmes contemporains et émergents dans le domaine de la gestion internationale et du développement des entreprises.
- Acquérir des connaissances sur les approches pratiques du développement des entreprises existantes ou de la création de nouvelles entreprises.
- Développer le potentiel de leadership et les compétences liées à la gestion de soi et des autres dans des organisations de plus en plus diverses et internationales.
- Faciliter l'acquisition de compétences en matière de développement de carrière tout au long de la vie par le biais d'un plan de développement personnel, d'une expérience pratique et de techniques d'auto-développement critiques et réfléchies.
- Cultiver une approche évaluative et critique de la théorie et de la recherche en matière de gestion internationale et de développement des entreprises.
- Développer une compréhension critique des techniques et méthodologies de recherche et les appliquer à une proposition de projet indépendant de recherche ou de conseil sur un sujet approprié.
- Développer des compétences personnelles et transférables liées à la recherche indépendante, à la résolution de problèmes, à la pensée critique, aux TIC et à la communication interpersonnelle.
À propos de l'école
Des questions
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