Master en ressources humaines à temps partiel

Maîtriser les besoins et les enjeux des domaines de la gestion humaine, se former aux nouvelles technologies, à l'équilibre travail-vie personnelle, construire une marque employeur et attirer et fidéliser les talents.

Développer une vision holistique pour mettre l'équipe humaine au centre de la stratégie d'entreprise, visant à atteindre les objectifs de l'entreprise et à développer le talent des équipes que vous dirigez.

Vous aborderez des sujets issus des domaines psychologique, économico-financier, juridique et marketing, essentiels à une gestion efficace des ressources humaines.

Key Points

1. Gestion du changement

Vous favoriserez et gérerez le changement en appliquant les nouvelles technologies dans le but de stimuler la croissance organisationnelle grâce à la gestion du capital humain.

2. Leadership et impact

Vous vous spécialiserez dans les ressources humaines et le développement des talents tout en développant vos compétences en analyse, en gestion et en réflexion stratégique pour créer un impact dans l'organisation.

3. Prise de décision.

Vous apprendrez, à travers une approche pratique, des concepts et des outils pour une prise de décision efficace qui vous mèneront à une conception stratégique différenciante en RH.