MSc Gestion des ressources humaines (Dubaï)
Birmingham Business School, University of Birmingham
Information clé
Emplacement du campus
Dubai, Émirats arabes unis
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
1 - 2 an
Rythme
À plein temps, À temps partiel
Frais de scolarité
AED 130 270
Date limite d'inscription
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Date de début au plus tôt
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introduction
Notre cours MSc Human Resource Management place les entreprises responsables, le travail décent et la bonne gestion des personnes au premier plan de l'enseignement et de la recherche.
Le programme est soumis à l'accréditation du ministère de l'Éducation des Émirats arabes unis.
Promouvoir l'emploi responsable et la gestion éthique des personnes
La mondialisation signifie qu'une gestion efficace et équitable des personnes est plus vitale que jamais. Les diplômés seront engagés dans la pensée critique pour, idéalement, devenir des gestionnaires, des employés et des citoyens plus conscients de l'éthique et moralement responsables, équipés pour promouvoir de bonnes idées et pratiques de gestion des personnes sur les lieux de travail et dans la société en général.
Les diplômés en gestion des ressources humaines sont très demandés par un large éventail d'employeurs de premier plan pour leurs compétences spécialisées. Notre relation toujours croissante avec les principaux employeurs du secteur vous donnera l'opportunité de rencontrer et de réseauter avec des organisations nationales et mondiales de premier plan.
Vous commencerez vos études par un module GRH qui fournit une base des quatre piliers de la fonction GRH : les organisations de ressourcement, les organisations en développement, la récompense au travail et les relations de travail. Vous pouvez ensuite explorer une variété d'autres sujets grâce à des modules innovants tels que The Future of Work. Les modules couvrent la théorie et la pratique avec des conférenciers invités et des exercices pratiques, ainsi que des idées et des perspectives académiques axées sur la recherche.
Pourquoi étudier à l'Université de Birmingham, Dubaï?
- Le programme MSc HRM se distingue par la fourniture d'une compréhension critique de la gestion des personnes et de la relation de travail dans un contexte comparatif national et mondial.
- La Birmingham Business School abrite l'un des groupes d'enseignement les plus solides, dirigés par la recherche, d'universitaires en GRH, relations de travail et études d'organisation au Royaume-Uni. Il abrite également le Centre de recherche sur l'inclusivité au travail (WIRC).
- Birmingham Business School fait partie d'un groupe d'élite d'écoles de commerce mondiales et détient l'accréditation triple couronne des principaux organismes AMBA, EQUIS et AACSB.
Admissions
Curriculum
Semestre 1
Les modules suivants doivent être suivis :
- Développement des ressources humaines (20 crédits)
- Gestion des ressources humaines et éthique du travail (20 crédits)
- Gestion internationale des ressources humaines (20 crédits)
Semestre 2
Les modules suivants doivent être suivis :
- Développement du leadership (20 crédits)
- Gestion du travail et de l'organisation (20 crédits)
- L'avenir du travail (20 crédits)
Au cours de l'année, vous entreprendrez également un mémoire intégrant les méthodes de recherche (60 crédits)
Les modules répertoriés ici pour ce programme peuvent malheureusement occasionnellement être sujets à changement. Comme vous le comprendrez, des membres clés du personnel peuvent quitter l'Université, ce qui nécessite une révision des modules proposés. Si le module n'est plus disponible, nous vous en informerons dès que possible et vous aiderons à faire d'autres choix.
Opportunités de carrière
Les diplômés quitteront l'Université de Birmingham, Dubaï, parfaitement placés pour occuper des postes clés en matière de ressources humaines et de relations de travail.
Meilleurs emplois dans ce domaine
- Responsable/agent/directeur des ressources humaines
- Spécialiste des relations de travail
- Psychologue du travail
- Consultant en gestion
- Arbitre
- Agent de formation et de développement
- Chargée d'égalité, diversité et inclusion
- Services publics
- Consultant en recrutement