MSc Gestion des ressources humaines (accréditation CIPD)
Bradford, Royaume-Uni
DURÉE
12 up to 27 Months
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps, À temps partiel
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
Date limite de dépôt des demandes
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
Jan 2025
FRAIS DE SCOLARITÉ
GBP 12 198 *
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
* Accueil Étudiants britanniques | international : 19 494 £
Introduction
Ce programme à double récompense est entièrement accrédité par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), offrant une exemption totale de leur diplôme avancé de niveau 7 en GRH.
Il vous préparera à occuper un poste de haut dirigeant dans le domaine des ressources humaines, en vous donnant les outils nécessaires pour vous distinguer de la concurrence et l'expertise nécessaire pour définir le programme des ressources humaines dans n'importe quel secteur.
Vous obtiendrez un aperçu des activités, des fonctions et de l'environnement d'une organisation, ainsi que de la manière dont les fonctions RH peuvent apporter une contribution clé à son succès.
Le programme vous donnera une base complète dans les disciplines fondamentales de la pratique RH, notamment :
- De premier plan
- Développer et gérer les gens
- Relations avec les employés
- Droit du travail
En cas de réussite, vous obtiendrez automatiquement un niveau d'associé de membre professionnel CIPD qui vous permettra d'utiliser « Associate CIPD » après votre nom. Cela démontrera votre crédibilité professionnelle auprès des futurs employeurs sur un marché du travail mondial de plus en plus compétitif pour les diplômés. Tous les étudiants sont tenus de rejoindre la CIPD en tant que membre étudiant dans le mois suivant le début du cours, et pour les diplômés qui réussissent, les frais d'adhésion à la CIPD et les frais d'adhésion de première année sont payés par l'Université à titre d'avantage supplémentaire pour nos étudiants.
En tant que membre de la CIPD, vous aurez la possibilité d'assister à des événements locaux, d'avoir des opportunités de réseauter avec des professionnels et des cadres supérieurs et d'accéder à diverses activités de formation et de développement.
Le programme peut être étudié à temps plein ou à temps partiel. Les étudiants titulaires d'un diplôme PG dans une discipline des ressources humaines d'un autre établissement agréé peuvent compléter le niveau de maîtrise en entreprenant le module de thèse à temps partiel ; L’adhésion professionnelle à la CIPD n’est pas disponible pour cette récompense.
Accréditation professionnelle
Nous sommes fiers de faire partie d'un groupe d'élite d'écoles de commerce détenant les triples accréditations Equis, AMBA et AACSB, souvent appelées la « Triple Couronne ».
Le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), le principal organisme professionnel britannique pour les spécialistes des ressources humaines, accrédite notre programme en reconnaissance du fait qu'il répond à des normes académiques et professionnelles rigoureuses.
Le programme fournit les connaissances de base nécessaires pour atteindre les niveaux professionnels d'adhésion à la CIPD. Plus d’informations sont disponibles sur le site Web de la CIPD.
Admissions
Bourses et financement
We award numerous non-repayable scholarships to UK, EU, and international students every year based on academic excellence, personal circumstances, or economic hardship.
Curriculum
Ce que tu vas étudier
Toutes les informations sur le module concernent l'entrée 2020 et sont susceptibles d'être modifiées.
Première année
Coeur
- GRH en contexte
- Diriger, gérer et développer les personnes
- Développer des compétences pour le leadership d'entreprise
- Relations avec les employés
- Développement des ressources humaines
- Droit du travail
- Coaching et développement du leadership
- Thèse
Option
- Management interculturel
- Entrepreneuriat et innovation
- Responsabilité sociale et sociale
- Université d'été master internationale
- École d'été internationale de Master (non créditée)
* modules requis pour l'adhésion professionnelle à la CIPD
Apprentissage et évaluation
Vous appliquerez vos connaissances de manière pratique à travers des études de cas, des travaux de projet et des conférences invitées, et débattrez des défis et des dynamiques actuels affectant la politique RH dans un environnement commercial et social de plus en plus dynamique.
Un accent particulier est mis sur la gestion éthique des personnes et la durabilité sociale.
Les méthodes d'évaluation comprennent des examens, des dissertations évaluées, des présentations, des journaux d'apprentissage et un mémoire de fin de programme. La thèse est un travail de recherche mené dans une entreprise de votre choix.
Frais de scolarité du programme
Opportunités de carrière
Career support
Chaque année, nous participons à la conférence et à l'exposition du CIPD. Nous organisons également plusieurs visites d'entreprises et invitons des intervenants extérieurs à s'adresser aux étudiants ou à donner des conférences. Les conférenciers sont toujours disponibles pour offrir des conseils et un soutien au développement de carrière des étudiants et des anciens élèves.
The University is committed to helping students develop and enhance employability. Specialist support is available throughout the course from Career and Employability Services including help to find part-time work while studying, placements, vacation work, and graduate vacancies. Students are encouraged to access this support at an early stage and to use the extensive resources on the Careers website.
Discussing options with specialist advisers helps to clarify plans through exploring options and refining skills of job-hunting. In most of our programs, there is direct input by Career Development Advisers into the curriculum or through specially arranged workshops.
Career Booster
While studying at the Faculty of Management, Law, and Social Sciences, you will have the opportunity to participate in our distinctive career booster program throughout your course. The program is designed to equip you with the necessary skills and graduate attributes to be job-ready when seeking employment with leading innovative organizations. The Career Booster Programme offers you the opportunity to gain certificates in:
- The European Computer Driving License (ECDL) - the benchmark for digital literacy
- Sage 50 Accounting and Sage 50 Payroll - training that will allow you to develop leading accounting and payroll software skills
- Project Manager Professional certificates - giving you the edge when seeking to become a Certified Project Manager
- Big Data analysis and reporting skills - using Software and Services (SAS) that will lead to certification.
In addition, the program will also include activities to promote teamwork, confidence, communication, and many other skills employers seek.
Developing a portfolio of Continuing Professional Development (CPD) Certificates will demonstrate to employers that you are not only ambitious but also take responsibility for your professional development.
Career prospects
Our HRM graduates – aware of the complex nature of people management and regulation – will be able to demonstrate the value of being able to handle employees well in the modern working environment.
Career opportunities exist in human resources, recruitment, and general management.
Among the organizations recently to have employed our graduates are Asda, Horton Housing, and even the University of Bradford.