MSc en apprentissage et développement dans les organisations

***Labellisé 'Top Rated Programme', Keuzegids 2019***

Êtes-vous passionné par l'apprentissage en milieu de travail? Voyez-vous les avantages du développement personnel pour les particuliers et les entreprises ? Et aimeriez-vous en savoir plus sur la façon dont la création de connaissances peut maintenir la compétitivité des entreprises ? Alors Apprentissage et développement dans les organisations pourrait être le programme parfait pour vous. Il combine des éléments de l'économie, des affaires, de la gestion des ressources humaines et des sciences de l'apprentissage. Vous aurez les compétences nécessaires pour travailler dans le domaine des ressources humaines, plus précisément en développement des ressources humaines. Après avoir obtenu votre diplôme, vous aurez toutes les connaissances et les compétences nécessaires pour une carrière en tant que professionnel de l'apprentissage et du développement.

Faits rapides

• apprendre à investir dans l'apprentissage et le développement
• apprendre à gérer les connaissances, un atout clé de l'entreprise
• Master 1 an à temps plein, enseigné en anglais
• commence en septembre
• hebdomadaire : 8h de cours, 12h de travail en groupe, 20h d'étude individuelle

"Ce programme de master m'a permis de traduire la stratégie et les objectifs de l'entreprise en solutions (d'apprentissage) concrètes qui ont un impact positif sur les organisations et leurs employés."



Nom : Hannah van Drunen



Entreprise : LUMICKS



Poste : Responsable RH​​​​​​​

Pourquoi ce programme ?

Dans un environnement commercial concurrentiel, les entreprises doivent innover pour garder une longueur d'avance. Cela signifie que la connaissance devient un atout clé pour l'entreprise. Il devient également de plus en plus difficile pour les organisations de trouver et de retenir des employés qualifiés. Par conséquent, l'utilisation efficace et le développement du capital humain est une décision stratégique que les entreprises ne peuvent plus ignorer. Le programme de maîtrise Apprentissage et développement dans les organisations vous présente les concepts clés de l'apprentissage et du développement en milieu de travail.

Qu'allez-vous apprendre ?

La gestion de l'apprentissage vous mettra au défi sur le plan théorique et pratique. S'appuyant sur un éventail de disciplines, ce programme vous permettra de comprendre comment les connaissances et les compétences peuvent être efficacement utilisées et développées au niveau individuel, collectif et organisationnel. Vous envisagerez d'apprendre d'un point de vue de l'auto-développement ainsi que d'un point de vue commercial, en analysant les marchés du travail et l'économie au sens large, les pénuries de compétences et les changements organisationnels.

Après avoir terminé le programme, vous pourrez :

• comprendre l'évolution des marchés du travail et leurs effets sur les organisations
• analyser les problèmes de développement et de gestion des ressources humaines
• penser stratégiquement et proposer des solutions efficaces aux problèmes de ressources humaines
• appliquer vos connaissances théoriques et quantitatives à des problèmes réels en milieu de travail
• participer aux discussions au niveau managérial

Des opportunités d'éducation incroyables

Programme de distinctions premium

Premium vous donne cet avantage supplémentaire en offrant une expérience du monde réel pendant vos études. Au sein d'une équipe d'étudiants, vous développerez l'expérience et les compétences que les employeurs recherchent. Travaillez sur une mission du monde réel pour une entreprise, une ONG ou un établissement d'enseignement. Créer un plan de développement personnel. Participez à des coachings individuels intensifs, des masterclasses et des ateliers.

Des stages

Les stages vous donnent une expérience pratique qui améliore vos études et augmente votre employabilité. De nombreux diplômés finissent souvent par travailler dans l'organisation où ils effectuent leur stage. SBE encourage les étudiants à la maîtrise à faire un stage parascolaire de 8 à 26 semaines. Le bureau des stages SBE dispose d'une vaste base de données d'opportunités de stages et est à votre disposition pour vous guider et vous conseiller.

Combiner thèse et stage

Plutôt que de faire un compromis entre terminer leurs études et faire un stage, les étudiants SBE ont la possibilité de combiner les deux. Au cours du programme de thèse-stage (TIP), votre thèse sera rédigée sur un sujet pertinent pour une entreprise ou une organisation lors d'un stage à temps partiel. Cela donne à votre thèse une orientation et une applicabilité et vous donne une expérience de travail pratique.

Cours & curriculum 2022 - 2023

Grâce à des cours au choix, des stages en entreprise et un programme d'études à l'étranger, vous avez de nombreuses possibilités d'adapter le programme à vos préférences et intérêts. Jetez un œil ci-dessous pour un aperçu des cours que vous suivrez.

Curriculum

• EBC4047 Changement organisationnel et conseil
• EBC4092 Économie des marchés du travail et du capital humain
• EBS4005 Rédaction d'une proposition de mémoire de maîtrise : MOL
• EBC4099 Coaching basé sur les compétences
• EBC4048 Apprentissage organisationnel
• EBC4502 Théories et modèles d'apprentissage
• EBC4098 Gestion stratégique des ressources humaines
• Programme de stage de maîtrise ou de thèse
• EBC4100 Soutenir l'apprentissage en milieu de travail

Classements & reconnaissance

• L'apprentissage et le développement dans les organisations ont été l'un des «programmes les mieux notés» pendant huit années consécutives
• Learning and Development in Organizations est 1er de sa catégorie au classement national Keuzegids
• Le Financial Times a félicité SBE pour ses exemples de bonnes pratiques en matière de durabilité, d'éthique et d'objectif social dans les méthodes d'enseignement et d'éducation
• UM est la sixième meilleure jeune université au monde

Ton futur

Une maîtrise en apprentissage et développement dans les organisations est un excellent moyen de commencer votre carrière. Une fois diplômé, vous aurez les compétences analytiques et pratiques dont vous aurez besoin pour développer et mettre en œuvre des stratégies d'utilisation du capital humain au sein d'une organisation. Vous serez également en mesure de contribuer à la prise de décision et aux discussions politiques à un niveau supérieur. Le programme vous préparera à un rôle dans les départements des ressources humaines de grandes organisations ou multinationales. Mais il convient également si vous envisagez de vous lancer dans le conseil ou la formation.

Les perspectives de carrière

Nos diplômés sont très recherchés et ont trouvé une variété de postes, notamment :

• Consultante en formation et développement chez GALLUP
• Chercheur en e-learning à l'Université de Maastricht
• Chef de projet, services RH chez Nuon Vattenfall
• Responsable RH chez Deloitte
• Consultant, HR Innovation Lab chez Carl Zeiss AG
• Consultante en formation chez CrossKnowledge