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Master en Management International (MIM)

Master107

Le Master en Management International (MIM) vous préparera à travailler dans différentes cultures, assurant la gestion de l'entreprise spécialisée dans un environnement international. Il vous permettra de travailler en tant que gestionnaire dans le marché mondial, à commencer une carrière au sein d'une organisation multi-nationale ou mondiale.

Ce programme est particulièrement adapté pour ceux qui viennent de l'économie, administration des affaires ou diplômes d'ingénieur. Les candidats en provenance de zones de degrés différents, doivent remplir préalablement le module de formation complémentaire pour mieux comprendre les fondements de la gestion.

Ceci est un programme de Maîtrise à temps plein, qui vise à fournir aux étudiants une vaste connaissance sur les gens et les pays «similitudes et les différences, ses règlements et les institutions, la sensibilisation sur les meilleures pratiques et les processus de gestion internationales. Elle vise également à fournir les connaissances, les compétences et les compétences nécessaires pour fonctionner dans un large éventail de domaines au sein d'une organisation internationale - à la fois au niveau mondial et au niveau national spécifique.

Admission

Profil de l'étudiant:

Le MIM vous préparera à travailler dans différentes cultures, assurant la gestion de l'entreprise spécialisée dans un environnement international. Il vous permettra de travailler en tant que gestionnaire dans le marché mondial, à commencer une carrière au sein d'une organisation multi-nationale ou mondiale.

Ce programme est particulièrement adapté pour ceux qui viennent de l'économie, administration des affaires ou diplômes d'ingénieur. Les candidats en provenance de zones de degrés différents, doivent remplir préalablement le module de formation complémentaire pour mieux comprendre les fondements de la gestion.

Exigences:

  • Les récents diplômés en génie, l'administration et la gestion d'entreprise et d'autres diplômes universitaires.
  • Bon dossier scolaire.
  • Niveau d'anglais B2 selon le CECR.
  • Expérience professionnelle et personnelle, langues, compétences en communication et la capacité à travailler en équipe seront considérés positivement.

Compétences

Compétences générales

  • CG 01 - analyse cognitive et résumant les capacités appliquées à des situations d'entreprises mondiales et des problèmes d'organisation de la gestion internationale.
  • CG 02 - Gestion de l'information et des données comme des éléments clés pour la prise de décision et pour l'identification, la formulation et la résolution des problèmes d'affaires.
  • CG 03 - Résolution de problèmes et de décisions aux niveaux stratégiques, tactiques et opérationnelles d'une organisation de l'entreprise multinationale, en tenant compte de l'interrelation entre les différents domaines fonctionnels et d'affaires de décision, ainsi qu'entre les différents marchés géographiques.
  • CG 04 - Application des concepts et des théories aux organisations d'entreprises existantes et / ou nouvellement créées, pour découvrir de nouvelles opportunités commerciales et de parvenir à la création d'avantages compétitifs durables sur la scène internationale.
  • CG 05 - Exercice d'un état d'esprit global appliqué à l'écoute, la négociation et le travail d'équipe multidisciplinaire pour pouvoir fonctionner efficacement dans diverses tâches, et, le cas échéant, assumer des responsabilités de leadership dans une organisation internationale.
  • CG 06- engagement éthique dans l'application des valeurs morales et organisationnelles universelles face aux dilemmes éthiques de responsabilité sociale et d'entreprise, avec une sensibilité particulière à la diversité internationale.
  • CG 07- Temps Les capacités de gestion dans le but d'améliorer l'efficacité personnelle et de l'équipe dans le cadre des organisations professionnelles, leurs paramètres et leur gestion.
  • La pensée critique de CG et d'argumenter en accord avec la compréhension des connaissances sur les organisations multinationales d'affaires, leur contexte externe, et de l'administration et processus de gestion.
  • CG 09- Capacité d'apprendre de façon indépendante afin de poursuivre la formation dans le développement des capacités cognitives et l'acquisition de connaissances pertinentes appliquée à l'activité professionnelle et les affaires d'un manager international.
  • CG 10 - Reconnaissance en tant que citoyens du monde, qui valorisent la diversité et le dialogue interculturel en tant que source d'enrichissement humain.
  • CG 11 - Affichage initiative, la créativité et l'esprit d'entreprise lors de l'application des techniques de gestion et de connaissances pour la gestion et le développement des organisations commerciales mondiales.

Talents spécifiques

  • CE 01 - La connaissance des caractéristiques et des dimensions clés de l'environnement commercial mondial actuel et la compréhension des forces externes qui pourraient influer sur l'activité économique internationale et la pratique de la gestion multinationale.
  • CE 02 - Comprendre et contextualisation de l'internationalisation dans le cadre de la stratégie d'entreprise d'une entreprise, axée sur la réalisation d'un avantage concurrentiel durable.
  • CE 03 - La connaissance et l'évaluation de la pertinence des différentes stratégies d'internationalisation et de diverses structures organisationnelles possibles en fonction du contexte géographique et sectorielle, sur la base duquel l'étudiant peut recommander des alternatives d'action pour une entreprise internationalisée.
  • CE 04 - Connaissance et compréhension des déterminants fondamentaux du comportement humain dans les organisations et de la réussite de gestion, basée sur la compréhension des différences culturelles et les défis de la gestion internationale, et la pratique de leur mise en œuvre pour permettre à l'étudiant de gérer de manière satisfaisante la complexité des organisations internationales.
  • CE 05 - Conception et de la pratique de la fonction de gestion de la personne à partir d'un point de vue stratégique et actuel, axé sur la création de valeur au sein des organisations grâce à l'approche la plus appropriée dans la gestion de son capital humain, partout où il est basé.
  • CE 06 - Capacité d'identifier et de résoudre les dilemmes éthiques et de gouvernance qui se posent dans l'activité commerciale internationale, fondée sur des valeurs éthiques et morales universelles et sur la connaissance académique de la gestion d'entreprise, qui se matérialisent dans des instruments de gestion, avec une sensibilité particulière pour la diversité internationale.
  • CE 07 - Capacité à gérer stratégiquement les opérations d'une entreprise dans un contexte mondial, ayant les connaissances et les outils appropriés pour la conception de produits et de procédés, le contrôle et l'organisation de la production, de la logistique et de la gestion de la qualité dans une entreprise industrielle ou de services.
  • CE 08 - La connaissance et la compréhension de l'effet de l'activité internationale de l'entreprise sur l'investissement et les décisions de financement, ainsi que les opportunités et les risques découlant de l'existence de marchés financiers internationaux et opérant dans des devises différentes.
  • CE 09 - Connaissance et compréhension des caractéristiques particulières du marketing global, ainsi que les différences dans l'application des stratégies et des outils lorsqu'ils agissent dans des contextes multiculturels ou qui aspirent à un consommateur mondial de marketing.
  • CE 10 - Capacité d'identifier et de comprendre la plupart des dynamiques et des pratiques de date dans la gestion des entreprises mondiales, de les appliquer à des situations réelles lorsque l'occasion se présente.
  • CE 11 - Possibilité de choisir le cadre théorique et conceptuel approprié et l'orientation méthodologique pour effectuer des travaux de recherche portant sur la gestion internationale des entreprises, en utilisant la bibliographie et les ressources les plus pertinentes comme support.

Méthodes et objectifs

Objectifs

Ceci est un programme à temps plein, qui vise à fournir aux étudiants une connaissance approfondie sur les personnes et countries'similarities et les différences, de ses règlements et des institutions, ce qui les rend conscients des meilleures pratiques et les processus de gestion internationale. Elle vise également à fournir aux étudiants les connaissances, les compétences et les compétences nécessaires pour fonctionner dans un large éventail de domaines au sein d'une organisation internationale, - à la fois au niveau mondial et spécifiquement national.

Nos étudiants peuvent acquérir plus d'expérience internationale grâce à un voyage d'étude (en option) avec l'un de nos partenaires internationaux.

Méthodologie

  • La méthodologie de l'enseignement est basé sur un modèle d'apprentissage pratique et actif qui est conçu pour adapter les stratégies objectifs, le contenu et l'apprentissage de l'éducation.
  • L'enseignement est basé sur des présentations interactives par les enseignants, séminaires et conférences, simulations d'entreprise, l'utilisation des nouvelles technologies, la conduite de travail individuel et collectif, et des tutoriels.
  • La "méthode des cas" amène les étudiants au monde des affaires.
  • La méthodologie de «team building» favorise l'intégration, qui permet aux étudiants d'effectuer à un niveau élevé depuis la première session. Il permet également aux participants de transférer cette expérience à la fois leur vie quotidienne et leur futur environnement de travail.

Subventions et aides financières

L'Université, en tant qu'institution de l'Eglise catholique dédiée à tous les membres de la société, offre une gamme de subventions et de l'aide financière à ses étudiants, pour aider avec les coûts d'étude et d'assurer l'égalité des chances sur la base des besoins individuels de chaque élève.

Cette aide provient directement de l'Université, des contributions faites par la Fondation Comillas-ICAI Université, le Fonds des subventions Eglise, la fondation non autonome pour les candidats au sacerdoce et à d'autres organisations et individus.

Les étudiants de l'Université sont admissibles aux mêmes avantages que les autres étudiants universitaires espagnols à l'égard de l'assurance scolaire, les subventions officielles et d'autres subventions.

Programme enseigné dans l'établissement suivant :
Anglais

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Ce cours est En ligne, Campus based
Date de début
Octobre 2019
Duration
1 année
À temps plein
Deadline
Par lieux
Par date
Date de début
Octobre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription

Octobre 2019

Location
Date limite d'inscription
Date de fin