Troisième cycle en gestion des ressources humaines

Informations générales

3 lieux d'étude disponibles

Description du programme

Le cours postuniversitaire en gestion des ressources humaines , de nature technique transversale, vise à fournir aux étudiants les compétences générales de la gestion des personnes, en approfondissant, dans certains domaines, les compétences techniques spécifiques dans ce domaine de la gestion.

Tout au long de son programme, il a élaboré un itinéraire conçu pour préparer tous ceux qui, avec ou sans formation / expérience sur le terrain, intègrent (ou visent à intégrer) des structures RH dans un cadre qui souligne l’importance stratégique de la gestion des personnes. toute entreprise.

En participant à ce cours en gestion des ressources humaines, il contactera une faculté de professionnels de référence et des universitaires et, du point de vue de la gestion intégrée, connaîtra les principales lignes directrices, approches et pratiques essentielles à l'exercice de l'activité de gestion des ressources humaines. , en particulier dans les tâches critiques - celles visant à attirer, développer et fidéliser les meilleures personnes.

Objectifs:

  • Fournir aux étudiants les connaissances techniques et opérationnelles leur permettant de mener des activités professionnelles dans les domaines opérationnels des RH.
  • Connaître, former et savoir appliquer les principes fondamentaux des opérations RH permettant une (ré) insertion rapide sur le marché professionnel de la gestion des ressources humaines;
  • Savoir structurer le processus de gestion des ressources humaines et savoir comment procéder à son opérationnalisation.

Avantages clés:

  • Faculté composé de professionnels et de chercheurs de référence;
  • Contenu programmatique basé sur des principes pratiques avec une réelle applicabilité;
  • Séminaires avec des experts invités dans le domaine.

Destinataires:

  • Professionnels des ressources humaines qui souhaitent approfondir leurs connaissances de manière plus pratique / opérationnelle;
  • Des personnes qui n'ont jamais travaillé dans le domaine de la gestion des ressources humaines et veulent y commencer leur carrière;
  • Des professionnels de différents domaines qui souhaitent acquérir des compétences dans la gestion des personnes.

Patron: Pedro Ramos

Directeur des ressources humaines du groupe TAP Air Portugal

Ce troisième cycle en gestion des ressources humaines représente l’agrégation des meilleurs processus et pratiques de la gestion des personnes dans ses différents contextes organisationnels. Une opportunité unique pour la formation et la qualification effective des People Managers actuels et futurs qui ont déjà découvert que leurs fonctions deviennent de plus en plus stratégiques et de moins en moins transactionnelles. Un groupe de professionnels et d'enseignants ont rassemblé des théories, des moyens et des processus novateurs, mais ils ont surtout identifié et sélectionné des outils de travail pratiques qui lui permettront de se développer en tant que gestionnaire de personnes capable d'intégrer les personnes.

Carrières

Le post-gradué en gestion des ressources humaines présente des opportunités pour ses participants:

  • Intégration dans les équipes techniques de gestion des ressources humaines;
  • Coordination des activités de gestion des ressources humaines, telles que le recrutement et la sélection, la gestion de la formation et le développement des compétences;
  • Développement de l'activité de consultant et responsable RH.
Mis à jour le Août 2018

À propos de l'établissement

The Universidade Europeia is part of the largest global group of Higher Education - Laureate International Universities - and offers access to student-centered quality education.

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