solutions pour l'éducation

Informations générales

8 lieux d'étude disponibles

Description du programme

À l'ère de la responsabilité des enjeux et des attentes élevées en hausse, le CCL Secteur de l'éducation (ES) du groupe apporte une ressource de développement du leadership pour les éducateurs contemporains pour les aider à la critique, mais lourde tâche de réformer et à restructurer les écoles et les districts scolaires. Renforcement de la capacité de leadership des responsables-12 écoles publiques et privées K, les collèges et les universités afin que les réformes de l'éducation pour l'excellence peut se produire est importante et sa mission unique.

Résultats Breakthrough production dans l'éducation

Un exemple de la percée des résultats de nos programmes de produire se trouve dans l'expérience du ministère de l'Éducation en Caroline du Sud. La statistique du personnel montre que presque la moitié des directeurs de l'État serait admissible à la retraite dans les cinq ans, la création d'une demande sans précédent pour les leaders nouvelle école.

Education du CCA et secteur sans but lucratif a travaillé avec des cadres du ministère de l'Éducation de trouver un moyen puissant de combler le fossé. En tant que partenaires, nous avons développé un processus rigoureux, un institut de leadership de deux ans pour former à venir, le talent à fort potentiel.

Les participants signalent des améliorations majeures dans leur capacité de leadership et dans l'exercice de leurs écoles. Ils sont de plus habiles à la délégation, qui traite des relations difficiles, les enseignants d'entraînement et travailler en collaboration. Ils citent également amélioré le taux de rétention des enseignants, la satisfaction des parents et fort les résultats des élèves plus élevés sur les tests de tout l'État.

Offrir un programme


enquête initiale d'un programme conduit à des conversations introductif, entre le client et le personnel ES suivie par une direction d'évaluation des besoins qui se concentre sur les défis du leadership spécifiques du client. Ensuite, une proposition est préparée décrivant l'évaluation des besoins et de la CCA et la réponse recommandée programmatiques.

Une fois les décisions du contenu des programmes sont faits, les membres du personnel de discuter si le programme le mieux serait tenue à l'un des sites de formation du CCA ou locale du client. De nombreux clients ES trouvent plus rentable de mettre le personnel du CCA à leur site plutôt que le transport à tous les participants à un site du CCA.

Commencez avec le CCA


Le CCA reconnaît les défis particuliers financières auxquelles sont confrontés les organisations éducatives et leur offre des tarifs réduits programme. Les coûts du programme varient selon le contenu et la conception, notre objectif est de créer des programmes de haute qualité qui sont abordables.

Mis à jour le Novembre 2010

À propos de l'établissement

Le Center for Creative Leadership (CCL) offre ce qu'aucun autre ne peut: une focalisation exclusive sur l'éducation et la recherche de leadership et une expertise inégalée dans la résolution des défis ... Continuer

Le Center for Creative Leadership (CCL) offre ce qu'aucun autre ne peut: une focalisation exclusive sur l'éducation et la recherche de leadership et une expertise inégalée dans la résolution des défis du leadership des individus et des organisations partout dans le monde. Nous équipons les clients dans le monde entier avec les compétences et les connaissances pour réaliser plus que ce qu'ils pensaient possible grâce à un leadership créatif. &nbsp Qu'est-ce que le leadership créatif? C'est la capacité de penser et d'agir au-delà des frontières qui limitent notre efficacité. Chaque chef de file et de l'organisation face à des obstacles difficiles à surmonter - des dirigeants d'entreprise face au marché mondial complexe pour les éducateurs d'essayer de soulever le rendement des élèves à des groupes sans but lucratif et des organismes gouvernementaux aborder les questions sociales essentielles avec des budgets serrés &nbsp CCA estime que des solutions à ces défis existent - et près de 40 ans, nous avons aidé des clients à les débloquer grâce à un leadership créatif. Nous croyons que les dirigeants sont faites, n'est pas né, et qu'elles peuvent s'adapter et changer. Nous croyons que de solides compétences interpersonnelles, mise à la terre dans la réflexion personnelle et la conscience de soi, sont les clés pour un leadership efficace. Réduire
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