Programme international de master pour gestionnaires

Informations générales

Description du programme


L'IMPM est un programme international pour gestionnaires qui mène à une maîtrise. Le programme de base consiste en un ensemble de cinq modules de 10 jours répartis sur 18 mois, organisés par mentalité de gestion.

Ces modules sont accompagnés de toutes sortes d’activités intrigantes, en classe comme en sortie: co-coaching, conseil convivial, tables dédiées, échanges managériaux et équipes Impact. Si vous suivez les cinq modules et complétez les documents et échangez de manière satisfaisante, vous obtiendrez le certificat IMPM.

Ceux qui souhaitent recevoir une maîtrise en gestion de l’Université McGill ou une maîtrise en management de l’Université de Lancaster, au-delà du certificat IMPM, rédigent un document final qui leur permet d’approfondir un sujet qui les préoccupe au plus près.

Les cinq esprits

MODULE 1 GESTION DE SOI: L'ESPACE RÉFLÉCHISSANT

La région des lacs, au nord de l’Angleterre, loin du rythme effréné de la gestion, est le cadre idéal pour une réflexion réfléchie sur vous-même et sur vos expériences en tant que gestionnaire. Les participants assistent à une session sur la nature de la gestion par l'engagement (Henry Mintzberg), sur l'éthique et la vertu au sein de l'organisation (Lucas Introna), ainsi que sur une promenade sur les traces de Wordsworth avant d'entreprendre un audit culturel d'une entreprise britannique. Le module est développé et dispensé par des professeurs de premier plan de la Lancaster University School of Management, régulièrement classés parmi les meilleures écoles de recherche au Royaume-Uni.

MODULE 2 ORGANISATIONS GÉRANTES: LE MINDSET ANALYTIQUE

Nous nous rendons à Montréal, l'une des villes les plus attrayantes d'Amérique du Nord, où McGill, la plus grande université du Canada, héberge le deuxième module, consacré à la mentalité analytique. Les sessions consacrées au Big Data, à la finance, au marketing, etc., s'attachent à développer une compréhension de l'analyse au-delà des techniques, en s'éloignant à la fois de "l'extinction par instinct" et de "la paralysie par analyse". Corey Phelps explore la stratégie concurrentielle et la résolution de problèmes complexes, tandis que Henry Mintzberg oppose l'opposition à la bureaucratie aux bureaucraties et les stratégies émergentes aux stratégies délibérées.

MODULE 3 GESTION DES RELATIONS: L’ESPRIT COLLABORATIF

Il n’est donc pas surprenant que le Japon soit l’endroit où nous sondons la gestion des relations par le biais de la mentalité collaborative, à travers des individus appartenant à des groupes, des divisions, des entreprises et des alliances stratégiques. Dans ce module, en plus de mettre l'accent sur les différentes formes de collaboration et les modèles alternatifs de comportement humain, le rôle de la confiance et de la culture dans la collaboration et la manière dont il est créé dans les entreprises sont également explorés. Profitant de la proximité de la Chine et de la Corée, les contributions de ces pays élargissent l'expérience des participants en Asie de l'Est.

MODULE 4 GÉRER LE CHANGEMENT: L’ÉQUIPE D’ACTION

À Rio de Janeiro, dans la réputée école brésilienne EPABE / FGV du Brésil, la classe considère non seulement la gestion du changement, mais également la gestion de la continuité. Il n'y a pas de meilleur endroit que Rio pour contraster le "pourquoi pas?" mentalité des personnes qui créent le changement avec le plus commun "Pourquoi?" mentalité de ceux qui résistent au changement. Les visites d’organisations et d’entreprises locales montrent comment la culture et le pouvoir influent sur la confiance et les valeurs sur le lieu de travail.

MODULE 5 GESTION DU CONTEXTE: L'ESPRIT MONDIAL

L'Inde est le meilleur endroit pour en apprendre davantage sur le monde des autres afin de mieux comprendre le nôtre. Ce module, organisé par l’Institut indien de gestion de Bangalore (classé meilleure école de commerce d’Asie centrale), aborde toutes les facettes du monde autour de l’entreprise: des marchés financiers au comportement des consommateurs jusqu’à la promotion et au maintien de la croissance des entreprises (S. Raghunath), aux relations avec les parties prenantes et aux différences culturelles. L'expérience s'anime à travers des visites dans différents lieux illustrant la diversité de l'Inde, du marché alimentaire au campus de logiciels, séparés de quelques kilomètres et de plusieurs siècles.

ACCUEILLANT DES CANDIDATS EXPÉRIMENTÉS

Si vous recherchez une orientation internationale sur votre carrière et avez plus de 10 ans d'expérience professionnelle avec une expérience importante et pertinente dans la gestion, l'IMPM est fait pour vous. Le principe d’IMPM repose sur le partage d’expériences et de connaissances avec des pairs; les participants ont donc généralement entre 35 et 55 ans.

Les participants IMPM sont soit parrainés par leur entreprise; (des sociétés telles que Lufthansa, BNDES et LG envoient des gestionnaires depuis des années), ou sont des personnes qui ont décidé que la philosophie du programme et les résultats obtenus étaient ce dont elles avaient besoin pour progresser dans leur carrière ou leur organisation.

Des tables dédiées sont disponibles pour les individus ou les équipes qui souhaitent rejoindre d'autres organisations similaires. Les entrepreneurs, les membres d'entreprises familiales et les professionnels de différents domaines passeront du temps avec leurs pairs et apprendront de ceux qui font face à des défis similaires.

Participer en tant que membre d’une équipe d’entreprise permet aux responsables d’apprendre à connaître la diversité qui existe au sein de leur propre organisation. Par le partage d'expériences, ces membres de l'équipe acquièrent une compréhension plus profonde du fonctionnement de l'ensemble de l'organisation et sont donc bien placés pour mettre en œuvre les changements.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE GRADES

Toutes les activités et exigences seront identiques pour les participants diplômés et non diplômés, sauf que les candidats au diplôme présenteront un article important après le cinquième module.

Les diplômes de maîtrise sont offerts par l’Université de Lancaster (maîtrise en gestion internationale, maîtrise en management) et l’Université McGill (maîtrise en gestion). Les candidats peuvent postuler à l'une ou l'autre école. Une liste complète des exigences sera fournie lorsque les candidats seront acceptés dans IMPM. Elle comprendra les éléments suivants:

  • Les candidats à la maîtrise doivent normalement être titulaires d'un diplôme de premier cycle d'une université reconnue; un diplôme de troisième cycle est, bien sûr, le bienvenu.
  • Les candidats titulaires d’un MBA ou d’un EMBA trouveront l’IMPM très différent et sont invités à postuler.
  • Les candidats sans diplôme mais ayant d'autres qualifications pertinentes peuvent être éligibles.

Les apports

Les inscriptions sont ouvertes pour le 20 septembre 2020.
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Mis à jour le Janv. 2020

À propos de l'établissement

McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world.

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