Msc Psychologie Du Travail Et Des Organisations

Pourquoi choisir ce cours

«Si vous voulez devenir le moteur de l'efficacité et du bien-être au travail des personnes, ainsi que pour aider les entreprises et les organisations à atteindre leur plein potentiel, alors notre psychologie des professions et de l'organisation MSc est faite pour vous.

Enseignés par des universitaires et des experts à la pointe de leur domaine, nous voulons que tous ceux qui étudient notre cours profitent et s'inspirent de nos recherches et de notre expérience. Nous sommes fiers de notre excellent département des personnes et des organisations à la Surrey Business School.

Nous défendons un environnement interdisciplinaire, composé de psychologues organisationnels et professionnels dévoués, de spécialistes des ressources humaines et d'experts en comportement organisationnel. »
Rashpal K. Dhensa-Kahlon Chef de programme

Ce que tu vas étudier

L'étude de ce cours vous aidera à rejoindre les rangs de la prochaine génération de leaders d'opinion et de professionnels expérimentés dans ce domaine en pleine croissance. Lorsque vous aurez obtenu votre diplôme, vous serez prêt à utiliser vos connaissances pour avoir un impact durable sur le monde du travail en mutation.

Conforme aux normes établies par la British Psychological Society, ce cours reflète également les forces et les intérêts de notre équipe pédagogique dédiée. Nous vous encourageons à développer des compétences vitales en leadership, prise de décision, évaluation organisationnelle et RH et connaissance de la qualité de vie au travail.

Reconnaissance professionnelle

MSc - British Psychological Society (BPS)

Accrédité selon les exigences de la Graduate Basis for Chartered Member (GBC) de la British Psychological Society (BPS).

Perspectives des diplômés

Vous devez être éligible à la certification de base pour diplômés du BPS si vous souhaitez passer à la qualification de stage 2 en psychologie du travail à la fin de notre cours.

Menant à bien la maîtrise en psychologie du travail et des organisations MSc vous permet de travailler dans une variété de rôles de diplômés et de destinations. Les anciens étudiants ont obtenu un emploi dans des cabinets de conseil en psychologie du travail (par exemple, Saville Consulting, Amberjack, ABA) et dans de plus grandes organisations publiques comme la UK Police Federation. Vous acquerrez également des compétences essentielles en recherche, ce qui vous permettra de poursuivre des études de doctorat et des carrières universitaires.

Modules

Les modules énumérés à titre indicatif sont le reflet des informations disponibles au moment de la publication. Veuillez noter que les modules peuvent être soumis à la disponibilité de l’enseignement, à la demande des étudiants et / ou aux plafonds de taille de classe.

L'Université applique un système de crédits pour tous les programmes enseignés, basé sur un tarif de 15 crédits. Les modules peuvent être soit 15, 30, 45 ou 60 crédits, et en outre, pour certains mémoires de maîtrise, 90 crédits.

Année 1 (à temps plein)

Conditions d'entrée

Un minimum de 2: 1 britannique spécialisé en psychologie (ou une qualification internationale équivalente reconnue) en psychologie ou dans une discipline similaire ayant un contenu psychologique, tel que:

• Tout majeur avec une mineure en psychologie
• Gestion des ressources humaines
• Comportement organisationnel
• Affaires, avec des preuves claires de modules liés au comportement organisationnel et à la psychologie des affaires
• Sociologie, avec des modules de psychologie.

Les étudiants qui souhaitent passer à la deuxième étape de la qualification en psychologie du travail après le programme devront être éligibles pour l'obtention de la certification par la maîtrise (GBC) pour les diplômés de la British Psychological Society (BPS).

Les modules énumérés à titre indicatif sont le reflet des informations disponibles au moment de la publication. Veuillez noter que les modules peuvent être soumis à la disponibilité de l’enseignement, à la demande des étudiants et / ou aux plafonds de taille de classe.

L'Université applique un système de crédits pour tous les programmes enseignés, basé sur un tarif de 15 crédits. Les modules peuvent être soit 15, 30, 45 ou 60 crédits, et en outre, pour certains mémoires de maîtrise, 90 crédits.

La structure de nos programmes suit des objectifs éducatifs clairs, adaptés à chaque programme. Celles-ci sont toutes décrites dans les spécifications du programme, qui incluent d'autres détails tels que les résultats d'apprentissage:

Année 1 (temps plein)

• Comportement organisationnel : la psychologie en milieu de travail
• Performance, Engagement et Bien-être
• Évaluation psychologique en milieu de travail
• Méthodes de recherche pour la psychologie appliquée
• Méthodes de recherche avancées pour la psychologie appliquée
• Mémoire de recherche appliquée
• Appliquer la psychologie au travail
• Développement des ressources humaines
• La psychologie du leadership et de la prise de décision
• Mémoire de recherche appliquée

Calendrier

Les horaires des cours sont normalement disponibles un mois avant le début du semestre.

Les nouveaux étudiants recevront leur emploi du temps personnalisé lors de la Welcome Week et, au cours des semestres suivants, deux semaines avant le début du semestre.

Veuillez noter que même si nous faisons tout notre possible pour garantir que les horaires soient aussi conviviaux que possible pour les étudiants, l'enseignement programmé peut avoir lieu n'importe quel jour de la semaine (du lundi au vendredi). Les mercredis après-midi sont normalement réservés aux activités sportives et culturelles. Les cours à temps partiel sont normalement programmés un ou deux jours par semaine, dont les détails peuvent être obtenus auprès de l'Academic Hive.

Nous offrons des informations de carrière, des conseils et une orientation à tous les étudiants pendant leurs études avec nous, qui sont étendus à nos anciens élèves pendant trois ans après avoir quitté l'université.

La complétion de notre maîtrise en psychologie du travail et des organisations vous fournit les connaissances et les compétences requises pour exercer une variété de rôles, y compris, mais sans s'y limiter :

• Psychologie du travail*
• Psychologie des affaires
• Gestion des talents
• Gestion de l'efficacité organisationnelle
• gestion des ressources humaines
• Rôles de conseil en RH
• Analyste consultant
• Rôles de conseil en recrutement.

Les anciens étudiants ont obtenu des emplois dans des cabinets de conseil en psychologie du travail (notamment Saville Assessments, Amberjack et ABA Consulting) et dans des organisations publiques telles que la Fédération britannique de la police et le NHS.

Dans ce programme d'études, vous acquerrez également les compétences de recherche théoriques et pratiques nécessaires pour poursuivre des études doctorales et une carrière universitaire.

*Vous devez être éligible à la base d'études supérieures pour devenir membre agréé du BPS si vous souhaitez poursuivre la qualification de niveau 2 en psychologie du travail après avoir terminé notre cours.