MSc Gestion Des Ressources Humaines

Informations générales

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Description du programme

Pourquoi choisir ce cours

Notre maîtrise en gestion des ressources humaines vous donnera les compétences dont vous avez besoin pour aider les organisations de toutes sortes à diriger avec des ressources humaines dynamiques et tournées vers l'avenir.

Nous combinons des études académiques engageantes avec le développement d’importantes compétences professionnelles qui impressionneront les employeurs potentiels. Notre cours est également accrédité par le Chartered Institute of Personnel and Development.

En dehors du programme enseigné, étudier avec nous vous donne également accès à des discussions passionnantes et à de précieux événements de réseautage avec les dirigeants des ressources humaines, à des ateliers sur les compétences et bien plus encore. Vous aurez également la possibilité de mener des recherches appliquées en RH dans une organisation réelle.

Ce que tu vas étudier

Notre gestion des ressources humaines MSc développera votre capacité à utiliser les ressources humaines pour créer de la valeur ajoutée pour les organisations et leurs effectifs. Ce cours met l'accent sur la stimulation des études universitaires et le développement des compétences professionnelles en appliquant l'analyse et la recherche fondées sur des preuves aux problèmes contemporains liés aux ressources humaines.

Ce cours a un fort accent appliqué; Par exemple, vous recevrez une formation essentielle en analyse des ressources humaines et en recherche, puis appliquerez ce que vous avez appris dans une organisation professionnelle.

La structure de cours suit également de près les exigences du diplôme supérieur en GRH du CIPD, qui vous offre la possibilité de devenir membre agréé de la CIPD après avoir suivi avec succès tous les modules spécifiés dans leurs exigences.

Reconnaissance professionnelle

MSc - Association pour la promotion des écoles de commerce collégiales (AACSB)

Accrédité par l'Association de promotion des écoles collégiales (AACSB).

MSc - Institut agréé du personnel et du développement (CIPD)

Accrédité par l'Institut agréé du personnel et du développement (CIPD).

Etudier et travailler à l'étranger

Il est parfois possible d’acquérir une expérience européenne intéressante en travaillant ou en menant des recherches à l’étranger pendant ou après votre diplôme. Il est possible de le faire en période estivale avec une bourse Erasmus travaillant sur votre thèse ou en tant que diplômé récent. Pour pouvoir bénéficier de votre stage Erasmus, vous devez disposer d'un minimum de deux mois.

Structure du cours

Le cours s'articule autour des forces fondamentales de recherche et d'enseignement du Département des personnes et des organisations:

  • Leadership et prise de décision
  • Évaluation organisationnelle et RH
  • Qualité de la vie professionnelle.

Au semestre 1, vous découvrirez les bases des pratiques de gestion des personnes et des ressources humaines. Vous serez également initié aux méthodes et analyses pour la recherche en ressources humaines. Au semestre 2, vous pourrez soit vous spécialiser davantage dans des domaines avancés de la gestion des ressources humaines, soit choisir d'étudier pour acquérir une compréhension plus large des principes fondamentaux des affaires.

En plus de votre enseignement, vous assisterez à des ateliers sur les compétences en ressources humaines, à des politiques relatives aux ressources humaines et à des séminaires de pratique tout au long de l'année scolaire. Ces ateliers et séminaires sont animés par des professionnels des RH de premier plan, ce qui vous permet de développer vos compétences pratiques et votre réseau professionnel.

Si vous ne souhaitez pas acquérir les qualifications CIPD, vous pourrez créer un diplôme englobant des connaissances fondamentales plus étendues en entreprise en suivant des modules optionnels en stratégie, en comptabilité et en finance. Notre cours est conçu pour que vous puissiez l’adapter à vos propres aspirations professionnelles.

Vous serez en mesure de développer vos compétences professionnelles lors de nos événements de praticiens réguliers avec les principaux responsables des ressources humaines. Notre module de placement optionnel vous permet de renforcer la théorie que vous apprendrez avec la pratique dans une entreprise réelle.

Emplacements

Dans le cadre de ce cours, vous aurez la possibilité de suivre un stage de formation professionnelle, où vous pourrez appliquer ce que vous avez appris dans une organisation pertinente et acquérir une expérience pratique pour votre CV.

Nous fournissons une assistance et des conseils pour vous aider à sécuriser un placement, en plus de l'accès à des portails de postes vacants, qui comprennent des milliers d'opportunités de placement chaque année et vous permettent de découvrir les entreprises avec lesquelles nous sommes connectés. Nous pouvons également vous aider et vous soutenir pour un placement dans une nouvelle entreprise que vous approchez. Nous ne plaçons généralement pas les étudiants directement.

Si vous choisissez de ne pas terminer un stage ou si vous ne le sécurisez pas, vous compléterez neuf mois d'enseignement puis passerez trois mois à la rédaction d'une thèse. Cela signifie que vous devrez suivre ce cours en 12 mois.

Si vous choisissez et sécurisez un stage, vous compléterez neuf mois d'enseignement puis passerez six mois en stage. Cela signifie que vous devrez terminer le cours en 15 mois au lieu de 12.

Pertinence internationale

Dans le monde globalisé d'aujourd'hui, il y a de fortes chances qu'une fois votre diplôme obtenu, vous travailliez dans une organisation multinationale pendant au moins une partie de votre carrière. Vous rencontrerez des problèmes de gestion qui émergent de la nature interculturelle des organisations modernes. Ce cours est délibérément conçu pour être international dans son contenu et se concentrer pour vous aider à vous préparer à cet environnement. Nos universitaires ont une expérience internationale considérable, vous serez donc enseigné par des experts du domaine.

Conditions d'entrée

  • Au moins un baccalauréat spécialisé britannique de 2: 2 (ou son équivalent international) en administration des affaires, en économie, en gestion des ressources humaines, en droit ou en psychologie.
  • Les candidats ayant un diplôme dans une autre matière et au moins une année d'expérience professionnelle pertinente seront évalués au cas par cas.
Mis à jour le Mars 2020

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À propos de l'établissement

The University of Surrey was established on 9 September 1966 with the grant of its Royal Charter, but its roots go back to a late 19th-century concern to provide greater access to further and higher e ... Continuer

The University of Surrey was established on 9 September 1966 with the grant of its Royal Charter, but its roots go back to a late 19th-century concern to provide greater access to further and higher education for the poorer inhabitants of London. Réduire

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