EFMD Equis Accredited
AACSB Accredited

Faire un changement nécessite un bon leadership. Ce programme vous permettra de mieux comprendre les différents défis auxquels sont confrontés le responsable et le consultant en exercice. Il combine à la fois des connaissances approfondies des entreprises et des ressources humaines.

Le programme s’inspire des domaines de recherche internationalement reconnus des conférenciers participant au programme. Celles-ci incluent les domaines de la gestion des connaissances, de l'identité dans les organisations, de la culture organisationnelle et du leadership et du changement. En particulier, le programme souligne le caractère stratégique des défis contemporains associés à la gestion d’organisations et de travail. Vous apprendrez à appliquer les concepts théoriques, les modèles et les outils pour résoudre des problèmes réels tels qu'ils peuvent apparaître dans les organisations.

Le cours vise également à présenter, expliquer et appliquer les aspects méthodologiques de l’étude des organisations, notamment en termes d’interventions visant à provoquer un changement organisationnel.

Nous adoptons une approche d'enseignement et d'apprentissage centrée sur l'étudiant. L’objectif est d’accroître votre capacité de résolution avancée de problèmes, ce qui se traduit par de meilleures capacités de prise de décision. Nos cours sont basés sur des recherches de pointe dans chaque domaine et nous encourageons les étudiants à améliorer leurs compétences en termes de réflexion critique et d'application pratique.

Ce programme est conçu pour les étudiants qui souhaitent maîtriser le processus de changement organisationnel et savoir comment y parvenir en tant que leader, gestionnaire ou consultant.

Modules / cours du programme

Cours de base (7,5 crédits chacun): Connaissances et organisation du savoir; Développement organisationnel; Méthodes de recherche; Direction.

Deux des cours au choix suivants (7,5 crédits chacun): Responsabilité sociale de l'entreprise; Gérer la créativité et l'innovation; Gestion stratégique des ressources humaines. Le programme se termine par un projet de diplôme (15 crédits).

Les perspectives de carrière

Le programme de maîtrise en gestion des personnes, des connaissances et du changement vous permet de poursuivre une carrière dans des domaines tels que le conseil en management, la stratégie, les ressources humaines et la gestion générale.

Le programme fournit des connaissances et des expériences qui prépareront les diplômés à de futurs postes de direction dans un large éventail d’industries et d’organisations.

Plus d'informations sur ce programme sur www.lunduniversity.lu.se/managing-people-knowledge-change

Pourquoi Lund University ?

Lund University été fondée en 1666 et est l'une des universités les plus anciennes, les plus vastes et les plus anciennes d'Europe du Nord. L'Université se classe parmi les 100 meilleures universités du monde au classement mondial QS 2019 et est le choix n ° 1 pour les étudiants internationaux venant en Suède, l'un des pays les plus innovants, durables et démocratiques du monde.

Si vous souhaitez commencer à construire votre réseau international dans une salle de classe mondiale, Lund University est une excellente option. Vivre une manière différente d'apprendre dans un pays classé parmi les meilleurs au monde en matière d'enseignement supérieur. Le travail en groupe et les relations informelles enseignant-étudiant facilitent l'apprentissage en profondeur.

L'université est située à Lund, une ville universitaire compacte et charmante du sud de la Suède, à seulement 35 minutes de l'aéroport de Copenhague au Danemark. La ville est célèbre pour sa vie étudiante dynamique et abrite également de nombreux centres de recherche et sociétés internationales de premier plan.

En savoir plus sur Lund University sur www.lunduniversity.lu.se

Programme enseigné dans l'établissement suivant :
  • Anglais
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Mis à jour le février 8, 2019
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1 année
À temps plein
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