Comparez les Masters en Ressources humaines 2023 aux Angleterre au Royaume-Uni

Apprenez à gérer et à développer les employés, à assurer leur bien-être et à comprendre l'évolution de la législation du travail. Vous acquerrez des connaissances et des compétences avancées qui vous prépareront à une carrière de praticien des ressources humaines bien équilibré. Vous aurez également l'opportunité de travailler sur une affaire de tribunal du travail en direct qui vous fournira une expérience pratique précieuse. Le cours est accrédité par le Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). -

La maîtrise en gestion des ressources humaines vise à produire des diplômés qui: Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines (GRH) dans divers contextes organisationnels. Évaluer de manière critique la stratégie et la pratique de GRH organisationnelle dans des environnements commerciaux complexes et en évolution rapide. Évaluer de manière critique la valeur ajoutée des politiques et pratiques de GRH pour les organisations contemporaines. Synthétiser et analyser des informations complexes provenant de diverses sources et évaluer leur pertinence. Réfléchissez de manière critique à l'expérience et à l'apprentissage, à l'acquisition de compétences et au développement professionnel continu (DPC) et à l'apprentissage tout au long de la vie. -

Dans ce MSc, vous découvrirez le rôle du professionnel des RH, la nature du professionnalisme et les approches pour résoudre les dilemmes éthiques, la gestion durable des RH et l'EDI (Égalité, Diversité et Inclusion). Vous développerez les compétences en gestion des personnes qui sont essentielles pour le travail des RH, telles que les entretiens de sélection et d'évaluation, la formation, la gestion des performances, le développement organisationnel et l'analyse des personnes. Vous acquerrez également les compétences et la compréhension nécessaires pour travailler à un niveau stratégique dans une organisation en relation avec les questions de RH. Cela inclura les relations avec les employés, l'apprentissage et le développement, la gestion des talents, l'engagement avec les employés et les parties prenantes, et la capacité à résoudre les problèmes de gestion du changement. Principales caractéristiques du cours Développer des compétences essentielles en gestion des ressources humaines pour travailler dans les RH Acquérir les compétences et la compréhension nécessaires pour créer des stratégies organisationnelles de RH Développer les comportements et les connaissances de base pour résoudre les problèmes de gestion des affaires et du changement dans un monde incertain Comprendre le rôle d'un professionnel des RH; s'attaquer aux dilemmes éthiques, EDI, et favoriser une gestion RH durable. La qualification ouvre la voie à l'adhésion professionnelle au Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). -

Favoriser une culture d'entreprise positive, axée sur le succès À un moment où cela est le plus nécessaire, découvrez comment créer de meilleurs environnements de travail et de meilleures relations dans un large éventail de secteurs. Devenez un catalyseur pour une culture de travail organisationnelle qui promeut la gentillesse et permet aux employés de s'épanouir et de réussir. Livré 100% en ligne en aussi peu que 8 mois, ce premier cours PG Cert évalue les différentes approches de la bienveillance et du bien-être dans une perspective interdisciplinaire et contemporaine. Vous apprendrez auprès d'éminents universitaires de la célèbre School of Psychology et de la Business School, classées respectivement 13e et 14e (conjointement) au Royaume-Uni (Times Higher Education World University Rankings 2022). Le cours s'appuie également sur l'expertise du réseau Sussex Kindness Research. En utilisant des études de cas du monde réel, y compris celles de vos pairs et vos propres expériences professionnelles, vous évaluerez de manière critique les origines de la gentillesse et ses liens avec le bien-être. À la fin du cours, vous serez équipé pour atténuer les défis courants sur le lieu de travail qui nuisent au bien-être du personnel, tels que le stress professionnel et le leadership toxique, et serez inspiré pour créer un meilleur environnement de travail pour vous-même et pour les autres. Pourquoi choisir ce cours ? Ayez un réel impact sur votre lieu de travail En choisissant d'étudier notre psychologie de la gentillesse et du bien-être au travail en ligne PG Cert, vous développerez les compétences nécessaires pour apporter un réel changement en matière de bien-être et de gentillesse, nourrir des cultures organisationnelles positives et avoir un véritable impact sur le lieu de travail. Vous devrez également: participer à un travail de groupe collaboratif avec d'autres professionnels du cours, chacun apportant ses propres expériences et perspectives au cours. établir des relations mondiales inestimables avec des professionnels de la communauté d'apprentissage diversifiée de Sussex dans plus de 100 pays à travers le monde, en créant un réseau qui pourrait durer toute une vie. acquérir une connaissance approfondie des interventions de bienveillance et développer les compétences transférables et la confiance nécessaires pour apporter une contribution efficace au bien-être organisationnel dans une variété de rôles et d'industries à travers le monde. étudiez un cours qui est le PREMIER du genre au monde, en s'appuyant sur une vaste expertise de l'École de psychologie et de l'École de commerce. étudier dans une institution classée 13e au Royaume-Uni pour la psychologie et 14e (conjointe) pour les affaires (classement des universités mondiales Times Higher Education par sujet 2022) - sans avoir besoin de déménager. étudiez n'importe où et à tout moment, car notre modèle de prestation en ligne est conçu pour s'adapter à votre qualification PG Cert en fonction de votre style de vie, y compris tout engagement professionnel ou personnel. terminez le cours en seulement 8 mois ou en 20 mois maximum si vous souhaitez faire une pause dans vos études (des temps de pause maximum s'appliquent). <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt=" 118183_Corruption2.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> Carrières En tant que diplômé de ce cours, vous aurez la compréhension et les compétences nécessaires pour apporter des changements positifs sur le lieu de travail et vous permettre d'appliquer ce que vous apprenez à la fois professionnellement et personnellement. En utilisant des études de cas du monde réel et des recherches révolutionnaires dans un éventail de disciplines, vous serez en mesure d'appliquer vos compétences développées à une grande variété de rôles et d'industries, à l'échelle locale ou mondiale. Ce cours est destiné aux professionnels travaillant dans des rôles directement responsables du bien-être du personnel, tels que les travailleurs du secteur public, ou à ceux qui cherchent à sensibiliser au bien-être pour provoquer un changement organisationnel, par exemple les ressources humaines et la formation du personnel. Les récents diplômés de toutes les disciplines à la recherche de rôles de gestion trouveront également de la valeur dans ce PG Cert, aux côtés de dirigeants communautaires et de bénévoles travaillant directement avec les membres du public. À la fin du cours, vous gagnerez en confiance pour examiner et évaluer de manière critique votre lieu de travail actuel et ses pratiques, ce qui entraînera un changement de l'intérieur - en posant des questions et pas seulement en vous conformant - et, en fin de compte, en faisant de votre lieu de travail un endroit plus agréable. Modules Chaque module dure sept semaines et est dispensé via Canvas, une plate-forme d'apprentissage en ligne de pointe, accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone afin que vous puissiez vraiment étudier quand et où vous le souhaitez. Vous pouvez contrôler votre emploi du temps en adaptant les 20 heures d'étude recommandées par semaine à vos engagements actuels et à votre style de vie. Pour obtenir leur diplôme, tous les modules ci-dessous doivent être terminés avec succès: Perspectives conceptuelles sur la gentillesse et le bien-être Mesurer la bienveillance et le bien-être : perspectives méthodologiques Bien-être et bien-être en contexte professionnel Interventions pour promouvoir la bienveillance et le bien-être Conditions d'entrée typiques Un baccalauréat spécialisé de deuxième classe (2: 2) ou supérieur de n'importe quelle université britannique ou équivalent international. Vous pourriez également être considéré pour l'entrée à ce cours avec une expérience professionnelle pertinente et vous devrez peut-être soumettre un portefeuille de travaux dans le cadre de votre candidature. Exigences linguistiques en anglais Les candidats dont la langue maternelle n'est pas l'anglais (et dont le premier diplôme n'a pas été enseigné en anglais) doivent fournir une preuve du niveau IELTS (universitaire) élevé (6,5 au total, dont au moins 6,0 dans chaque composante). Frais de cours Frais de cours : 3 920 £ Coût par module : 980 £* Les frais peuvent être payés module par module ou en une seule fois au début du cours. Vous pouvez également envisager le mécénat d'entreprise et le financement de l'employeur. Notre équipe d'admission sera en mesure de vous aider avec les prochaines étapes pour ce mode de paiement. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt=" 118185_Corruption1.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," source":""}" /> -

Ayez un impact sur les performances de votre organisation. Apprenez à analyser et visualiser les données du lieu de travail et à les connecter aux objectifs stratégiques de votre organisation. Avec notre maîtrise en analyse des personnes, vous apprendrez à évaluer les comportements sur le lieu de travail et à les connecter à la stratégie plus large de votre organisation. -

Le MSc International Human Resource Management est un programme à temps partiel entièrement en ligne conçu pour équiper les gestionnaires, les professionnels des ressources humaines et ceux qui recherchent une carrière dans les RH avec les compétences intellectuelles, d'apprentissage et professionnelles dont ils ont besoin pour apporter une contribution exceptionnelle au sein de leur organisation. L'école de gestion de l'Université de Liverpool fait partie d'un groupe d'établissements d'élite dans le monde entier à détenir une triple accréditation standard de l'AACSB, AMBA et EQUIS. Le programme aidera à développer d'importantes compétences de gestion de la haute direction, y compris la réflexion stratégique, la prise de décision fondée sur des preuves et des compétences pratiques, qui peuvent vous aider à passer au prochain niveau de carrière. Dans un environnement dynamique, en évolution rapide et diversifié, la gestion des personnes nécessite des praticiens capables d'apprendre en permanence et d'adapter leurs connaissances professionnelles et organisationnelles à de nouveaux besoins et contextes. Les organisations de toutes tailles, qu'elles soient mondiales ou locales, doivent de plus en plus être en mesure de fonctionner dans un environnement international et mondialisé et être en mesure de gérer et de développer efficacement les personnes dans un tel environnement. -

Avec notre MSc en gestion des ressources humaines, vous serez préparé pour une carrière internationale réussie dans une gamme d'organisations commerciales, du secteur public et à but non lucratif. Notre cours est accrédité par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) aux normes de connaissances du diplôme avancé. Vous développerez vos connaissances RH professionnelles tout en développant vos compétences RH principales avec : ateliers de développement des compétences visites d'organisations pour examiner leur pratique RH. Vous deviendrez membre de la Chartered Association of Personnel and Development, le premier organisme professionnel des RH, et vous : assister aux réunions mensuelles CIPD d'Oxford recevoir des informations sur les derniers développements RH, y compris les employeurs locaux et mondiaux. Pendant vos études, vous aurez la possibilité de postuler pour des stages ou des rôles de bénévolat. Les anciens étudiants ont trouvé des stages dans les équipes RH de Blenheim Palace et d'Oxfam. Vous pouvez également être intéressé par : Gestion des ressources humaines - Fast Track. -

La gestion des ressources humaines (GRH) est universellement appréciée par les organisations du monde entier, mais avec des nuances qui varient selon les contextes. Acquérez les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour gérer efficacement les problèmes de ressources humaines à l'échelle mondiale grâce à notre cours à temps partiel MSc in Global Human Resource Management. -