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Le programme général de MBA est un programme de 36 heures de crédit, dont neuf heures de crédit au choix. Les étudiants qui poursuivent le MBA avec une concentration en ressources humaines sont tenus de suivre les 9 heures au choix en droit du travail, en croissance et en développement des talents et en cours de gestion des ressources humaines. Les étudiants qui choisissent cette concentration ont souvent une formation en gestion ou un diplôme de premier cycle en RH, en gestion ou en administration générale des affaires. Les diplômés de ce programme sont bien adaptés pour devenir gestionnaires de départements des ressources humaines ou faire progresser leur carrière en gestion des ressources humaines. Les exemples de sujets incluent: la gestion du rendement, le développement des employés, le droit du travail dans les secteurs privé et public, les relations de travail, la discrimination en matière d'emploi, les variations internationales, les syndicats et les politiques publiques. -

Le développement des ressources humaines (DRH) est un processus utilisé pour développer les talents et améliorer l'apprentissage et la performance des individus et des organisations afin d'améliorer leurs compétences, leur efficacité et leur changement. Les praticiens du DRH travaillent pour maximiser les performances et le potentiel dans les domaines suivants: formation, apprentissage et développement; amélioration de la performance individuelle et organisationnelle; et DRH stratégique. -