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Comparez les Masters en Ressources humaines 2023 aux Johannesburg en Afrique du Sud

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Un master est une formation à suivre après la licence. Elle se fait généralement en deux ans à temps plein, et vaut généralement entre 36 et 54 crédits.  Les formations en ressources humaines préparent les étudiants à travailler dans différentes entreprises et organisations. Durant leurs études, ils découvriront des sujets liés à ce domaine, tels que l'égalité salariale par… En savoir plus

Un master est une formation à suivre après la licence. Elle se fait généralement en deux ans à temps plein, et vaut généralement entre 36 et 54 crédits.  

Les formations en ressources humaines préparent les étudiants à travailler dans différentes entreprises et organisations. Durant leurs études, ils découvriront des sujets liés à ce domaine, tels que l'égalité salariale par exemple, le droit du travail, la gestion et administration, et le comportement organisationnel.

Afrique du Sud, officiellement la République d'Afrique du Sud, est un pays situé à la pointe sud de l'Afrique. Il est divisé en neuf provinces. L'Afrique du Sud n'est pas seulement un point de départ, il est lui-même une destination fantastique riche en culture, la faune et la flore et l'histoire.

Ville de Johannesburg est la plus grande source d'or et de diamants en Afrique australe. C'est la base de la Cour constitutionnelle de l'Afrique du Sud et est la plus grande et la plus riche ville de la province du Gauteng. Il est le foyer de l'Université de Johannesburg.

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MPhil en développement des ressources humaines

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Johannesburg, Afrique du Sud

L'étudiant doit développer des compétences appliquées et des compétences pratiques en matière d'acquisition, d'interprétation et de réflexion sur la méthodologie de recherche ... +

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L'étudiant doit développer des compétences appliquées et des compétences pratiques en matière d'acquisition, d'interprétation et de réflexion sur la méthodologie de recherche associée, ainsi que sur une communication écrite et / ou orale appropriée du processus de recherche et de ses résultats. L’objectif est également de s’assurer que l’étudiant est capable de réfléchir sérieusement sur les résultats de la recherche. L'étudiant doit montrer des preuves de travaux scientifiques indépendants et originaux. -
Master
À temps partiel
2 - 3 années
Anglais
École/université
 

MCom/MPhil en relations de travail (RD)

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Johannesburg, Afrique du Sud

Les étudiants doivent développer les compétences intellectuelles et professionnelles qui leur offrent la possibilité de démontrer des travaux scientifiques indépendants et ori ... +

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Les étudiants doivent développer les compétences intellectuelles et professionnelles qui leur offrent la possibilité de démontrer des travaux scientifiques indépendants et originaux. Cette qualification donnera en outre à l’étudiant la possibilité de démontrer sa compétence dans l’application de la méthodologie de recherche associée, ainsi que dans le processus de recherche et les résultats. -
Master
À temps complet
À temps partiel
Anglais
École/université
 

MCom/MPhil en gestion des ressources humaines

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Johannesburg, Afrique du Sud

Les étudiants doivent développer les compétences intellectuelles et professionnelles qui leur offrent la possibilité de démontrer des travaux scientifiques indépendants et ori ... +

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Les étudiants doivent développer les compétences intellectuelles et professionnelles qui leur offrent la possibilité de démontrer des travaux scientifiques indépendants et originaux. Cette qualification donnera en outre à l’étudiant l’occasion de démontrer sa compétence dans l’application de la méthodologie de recherche associée, la communication écrite et / ou orale appropriée du processus de recherche et des résultats, ainsi que de réfléchir au processus de recherche et aux résultats. -
Master
À temps complet
À temps partiel
Anglais
École/université
 

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MCom en gestion stratégique des ressources humaines

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Johannesburg, Afrique du Sud

Le but de cette qualification est de développer la compétence appliquée de l'étudiant à un niveau avancé (exécutif) dans la maîtrise, l'analyse, l'interprétation et la compréh ... +

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Le but de cette qualification est de développer la compétence appliquée de l'étudiant à un niveau avancé (exécutif) dans la maîtrise, l'analyse, l'interprétation et la compréhension des principes et méthodes de performance, de changement et de développement organisationnel. La qualification met l'étudiant en mesure de s'inscrire en tant que praticien du personnel auprès du Conseil sud-africain de la pratique du personnel. Il permet également à l'étudiant de travailler en tant que gestionnaire des ressources humaines ou spécialiste du développement organisationnel à un niveau avancé dans les organisations. La qualification permettra en outre aux étudiants de travailler en tant que consultants dans leurs propres entreprises ainsi que dans le conseil aux entreprises. -
Master
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