Comparez les 69 Masters en Ressources humaines

Le Master of Arts en ressources humaines et relations industrielles est largement considéré comme l'un des meilleurs programmes du genre dans le pays et est disponible par le biais d'une option à temps plein ou à temps partiel. Enseigné par des professeurs de renommée mondiale, le programme donne aux étudiants une compréhension approfondie des pratiques contemporaines en matière de ressources humaines et des théories sous-jacentes nécessaires à une carrière réussie dans le domaine.

Un champ d'étude dynamique

Le domaine des ressources humaines et des relations industrielles englobe tous les aspects de la relation de travail, de la gestion des ressources humaines aux relations de travail et au-delà. En combinant la théorie et la pratique, nos programmes d'études offrent à nos étudiants à temps plein et à temps partiel une base multidisciplinaire en économie, en psychologie, en affaires, en éthique, en culture et en droit.... [-]

Ce programme se déroulera en anglais.

Les entreprises et les organisations sont plus conscientes que jamais du fait que leur équipe est l'un des principaux atouts pour se démarquer de la concurrence. Il s'agit donc de la gestion et de la supervision de son service des ressources humaines. Le personnel d'une entreprise est le moteur de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion du projet d'entreprise. En tant que tel, il est essentiel que les entreprises s’orientent de plus en plus vers leurs employés. Par conséquent, les directeurs des ressources humaines doivent être des professionnels dotés des compétences nécessaires pour diriger un service qui se connecte à toutes les activités de l'entreprise et qui travaille avec elle, tout en pouvant s'adapter aux changements de l'environnement. Le département est au cœur de la stratégie de la société et son moteur génère un net avantage concurrentiel. Le rôle des ressources humaines doit être au cœur même de la stratégie et de la gestion de l'entreprise, car il s'agit d'un facteur clé pour différencier l'entreprise de ses rivales.... [-]

Le programme de maîtrise en gestion des ressources humaines permet aux diplômés d'acquérir des connaissances, des compétences et des compétences essentielles en matière de ressources humaines afin de favoriser l'excellence dans la gestion et le développement des talents. Avec un double accent sur la théorie et la pratique, ce programme est conçu pour les jeunes diplômés en herbe, les professionnels des ressources humaines en exercice, et les cadres hiérarchiques qui cherchent une formation avancée en GRH.

Site Web: href = "http://bus.hkbu.edu.hk/mhrm

Notre programme de gestion des ressources humaines MA est très apprécié et détient une réputation internationale pour la qualité. Le programme est conçu pour ceux qui veulent poursuivre une carrière de haut niveau dans la gestion des ressources humaines (GRH) et couvre les compétences essentielles pour votre développement professionnel et future carrière. Avec l'accent international, vous allez acquérir des connaissances essentielles pour devenir un professionnel des ressources humaines. Le programme donne fortement l'accent sur l'application de ces connaissances dans des environnements d'affaires pratiques. Programme pertinent et flexible et livré en 10 mois et a été classé comme un investissement précieux avec la majorité de nos étudiants le jugeant élevé en termes de retour sur investissement et le contenu du programme.... [-]

Le Master en ressources humaines de manière professionnelle compétente pour intégrer et développer personnes au sein du projet d'entreprise qui comprend, à la recherche de leur engagement à son égard, contribuant ainsi à la différenciation de l'entreprise et donc sa durabilité.

Le Master en ressources humaines vise à:

Pourquoi une maîtrise en gestion des ressources humaines internationales?

Informé par la recherche actuelle, la recherche avancée et la pratique professionnelle, le programme offre une opportunité d’étendre et de développer des compétences, des connaissances et des compétences critiques au niveau de la maîtrise dans le domaine de la gestion des ressources humaines internationales.

Grâce aux cours du programme, les étudiants peuvent élargir et élargir leurs compétences personnelles en communication, présentation, recherche, analyse critique et résolution de problèmes.

Grâce au partenariat avec l'Université de Greenwich (Londres - Royaume-Uni), l'une des institutions académiques les plus représentatives du Royaume-Uni, toutes les activités de formation (conférences, recherches, travaux, projets, etc.) se dérouleront en anglais par Faculty Membres, professeurs invités et conférenciers invités du contexte commercial anglais et international.... [-]

Combinant la théorie de l'apprentissage des adultes, la technologie pédagogique et le développement des talents, le programme de maîtrise en éducation des adultes et développement des ressources humaines crée un environnement d'apprentissage attrayant et novateur pour les étudiants qui souhaitent aider leurs employés à performer. Les étudiants du programme AHRD apprennent à identifier les écarts de performance sur le lieu de travail et à développer des solutions d'apprentissage en utilisant les meilleures pratiques de l'industrie afin que les employés puissent réussir et croître. Nos étudiants développent les connaissances, les compétences et les attitudes nécessaires pour devenir des leaders et contribuer à des organisations durables et de qualité. Notre programme de programme de base est aligné sur les normes de l'industrie, tout en permettant aux étudiants de concentrer leurs études sur des sujets plus pertinents pour leurs objectifs de carrière et leurs intérêts.... [-]

Les organisations évoluent, actuellement, dans un environnement mondialisé, de plus en plus compétitif et avec les changements socio-économiques, technologiques, de marché, etc. de plus en plus rapides et approfondis. Dans cette situation, la compétitivité des entreprises dépend essentiellement de l’initiative, de la capacité d’innovation, de la capacité de résoudre des problèmes et de prendre des décisions, ainsi que de l’autonomie des personnes qui les composent.

La compétitivité des entreprises repose donc de plus en plus sur une gestion correcte de leurs ressources humaines; ou, comme cela est actuellement exprimé dans de nombreux forums, dans la gestion correcte des personnes qui le composent.... [-]

Le Master of Business (gestion des ressources humaines) est adapté pour les gestionnaires et les cadres intermédiaires qui cherchent à poursuivre leur carrière dans un domaine spécialisé de l'entreprise. Les connaissances théoriques et pratiques et les compétences sont développées à travers l'étude de base, spécialisation des sujets de base spécifiques et au choix. Les connaissances et les compétences spécialisées sont consolidées grâce à l'achèvement d'un projet de recherche axé sur l'industrie. La spécialisation en gestion des ressources humaines vous permet d'acquérir de nouvelles compétences et de vous adapter rapidement à l'évolution des conditions de travail. Vous examinerez les structures, les systèmes, la culture et le leadership, y compris comment mettre en œuvre le changement organisationnel et comment tirer parti de l'avantage concurrentiel sur le marché mondial.... [-]

Les cours de la maîtrise en leadership et gestion des ressources humaines sont dispensés à la Faculté des sciences humaines (FLSH) de l'Université Saint-Joseph (USJ), campus des sciences humaines, située sur le chemin Damas, au cœur de Beyrouth.

Les langues d'enseignement sont le français, l'anglais et l'arabe. Chacune de ces langues est utilisée, en fonction du programme et de l'unité d'enseignement.

La formation est dispensée par plus de 20 enseignants-chercheurs et professionnels d’entreprises libanaises et étrangères. De plus, des conférenciers externes provenant des universités les plus prestigieuses du monde, à savoir les universités françaises, sont régulièrement invités.... [-]

Récemment placé en tête de la liste des meilleurs MBA HRM en Europe de l'Est par ZSEM , le MBA en gestion des ressources humaines de ZSEM représente la meilleure étape que les gestionnaires de GRH peuvent faire pour développer l'avantage compétitif de leur organisation. leurs gens.

Ce programme, entièrement enseigné en anglais par des professeurs locaux et de nombreux conférenciers internationaux d'universités reconnues dans le monde entier, est conçu pour les gestionnaires et futurs professionnels qui souhaitent apprendre à utiliser leurs employés pour atteindre les objectifs organisationnels, qui souhaitent apprendre à recruter les employés, comment gérer le changement, créer une stratégie RH, et plus encore.... [-]

Choisissez Université TecMilenio

TecMilenio faire partie de l'Université est d'être mieux... [-]

Les entreprises et les organisations sont plus conscientes que jamais du fait que l’un des principaux atouts pour se différencier de leurs concurrents réside dans leur équipe, et donc dans la gestion et la direction de leur service des ressources humaines. Les personnes sont le moteur de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion du projet d'entreprise. Il est donc essentiel que l'entreprise soit de plus en plus orientée vers votre travailleur. Ainsi, le directeur du personnel doit être un professionnel capable de diriger un département qui se connecte et travaille avec toutes les activités de l'entreprise et qui, en même temps, sait comment s'adapter aux changements de l'environnement. Les ressources humaines doivent être un département qui est au cœur de la stratégie et de la gestion de l'entreprise et qui constitue le moteur permettant de générer un avantage concurrentiel reconnaissable.... [-]

DEGREE: Master professionnel en administration des affaires (MBA)

QUALIFICATION: Chef d'entreprise

DURÉE DE L'ÉTUDE: 1,5 ou 2 ans d'études à temps plein, 1,6 ou 2,1 années d'études à temps partiel

LANGUE D'ETUDE: letton ou anglais

STAGE: Dans les entreprises leaders de l'industrie

Plein temps Master of Human Resource Management

Avez-vous un vif intérêt pour les gens de l'organisation et vous aspirez à une position de leadership? Vous cherchez une formation supplémentaire qui peut apporter une valeur ajoutée réelle dans le marché de l'emploi?

Pourquoi choisir ce programme d'Antwerp Management School? Les étudiants vont se faire dans une perspective large et éclairé sur les RH actuelle. Le lien à la pratique des RH est étroitement surveillée ici. En plus d'un look très complet fait sur le contenu des ressources humaines, les élèves tout au long de l'année scolaire que la formation et des ateliers sur les compétences de communication stratégique, les compétences de gestion et de talents. Merci à notre service de gestion de carrière votre carrière prend un bon départ. Nous accompagnons les étudiants à travers l'ensemble de l'année dans la conception de leurs futures carrières en leur fournissant les connaissances nécessaires et les compétences pratiques dont ils ont besoin pour trouver la possibilité d'emploi droite. Que pouvez-vous attendre? Niveau contenu: Expertise Approfondir... [-]