Comparez les 76 Masters en Ressources humaines

Date de début: chaque année, en mars et en octobre.

De nos jours, les ressources humaines représentent un facteur crucial pour les entreprises et les organisations à but non lucratif afin de gagner un avantage concurrentiel. Les compétences, les motivations, les capacités d'innovation et la qualité de la performance professionnelle globale de l'individu déterminent le succès d'une organisation.

Dans cette perspective, les entreprises et les institutions doivent se doter d'experts capables de comprendre parfaitement le rôle central de l'individu et de superviser les processus de gestion connexes, tels que la sélection, l'embauche, la formation, la communication, le développement et la rémunération.... [-]

Le Master of Arts en ressources humaines et relations industrielles est largement considéré comme l'un des meilleurs programmes du genre dans le pays et est disponible par le biais d'une option à temps plein ou à temps partiel. Enseigné par des professeurs de renommée mondiale, le programme donne aux étudiants une compréhension approfondie des pratiques contemporaines en matière de ressources humaines et des théories sous-jacentes nécessaires à une carrière réussie dans le domaine.

Un champ d'étude dynamique

Le domaine des ressources humaines et des relations industrielles englobe tous les aspects de la relation de travail, de la gestion des ressources humaines aux relations de travail et au-delà. En combinant la théorie et la pratique, nos programmes d'études offrent à nos étudiants à temps plein et à temps partiel une base multidisciplinaire en économie, en psychologie, en affaires, en éthique, en culture et en droit.... [-]

Ce programme permet aux diplômés d'acquérir les connaissances, les compétences et les compétences essentielles en ressources humaines pour favoriser l'excellence dans la gestion et le développement des talents. Avec un double accent mis sur la théorie et la pratique, ce programme est conçu pour les jeunes diplômés, les professionnels des ressources humaines en exercice et les cadres hiérarchiques en quête d'une formation avancée en GRH.

Le Master en ressources humaines de manière professionnelle compétente pour intégrer et développer personnes au sein du projet d'entreprise qui comprend, à la recherche de leur engagement à son égard, contribuant ainsi à la différenciation de l'entreprise et donc sa durabilité.

Le Master en ressources humaines vise à:

Combinant la théorie de l'apprentissage des adultes, la technologie pédagogique et le développement des talents, le programme de maîtrise en éducation des adultes et développement des ressources humaines crée un environnement d'apprentissage attrayant et novateur pour les étudiants qui souhaitent aider leurs employés à performer. Les étudiants du programme AHRD apprennent à identifier les écarts de performance sur le lieu de travail et à développer des solutions d'apprentissage en utilisant les meilleures pratiques de l'industrie afin que les employés puissent réussir et croître. Nos étudiants développent les connaissances, les compétences et les attitudes nécessaires pour devenir des leaders et contribuer à des organisations durables et de qualité. Notre programme de programme de base est aligné sur les normes de l'industrie, tout en permettant aux étudiants de concentrer leurs études sur des sujets plus pertinents pour leurs objectifs de carrière et leurs intérêts.... [-]

Le programme de maîtrise en relations de travail et d'emploi (MLER) produit des diplômés qui sont des professionnels avisés, des dirigeants informés et / ou des chercheurs ancrés dans la réalité contemporaine. Les diplômés ont des carrières dans de nombreux types d'organisations, allant des entreprises aux organisations à but non lucratif, des syndicats à d'autres organisations de justice sociale, en passant par des agences gouvernementales fédérales ou étatiques ou des instituts de politique publique. Avec notre diplôme, vous pourriez:

Ce programme se déroulera en anglais.

Les entreprises et les organisations sont plus conscientes que jamais du fait que leur équipe est l'un des principaux atouts pour se démarquer de la concurrence. Il s'agit donc de la gestion et de la supervision de son service des ressources humaines. Le personnel d'une entreprise est le moteur de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion du projet d'entreprise. En tant que tel, il est essentiel que les entreprises s’orientent de plus en plus vers leurs employés. Par conséquent, les directeurs des ressources humaines doivent être des professionnels dotés des compétences nécessaires pour diriger un service qui se connecte à toutes les activités de l'entreprise et qui travaille avec elle, tout en pouvant s'adapter aux changements de l'environnement. Le département est au cœur de la stratégie de la société et son moteur génère un net avantage concurrentiel. Le rôle des ressources humaines doit être au cœur même de la stratégie et de la gestion de l'entreprise, car il s'agit d'un facteur clé pour différencier l'entreprise de ses rivales.... [-]

Notre programme de gestion des ressources humaines MA est très apprécié et détient une réputation internationale pour la qualité. Le programme est conçu pour ceux qui veulent poursuivre une carrière de haut niveau dans la gestion des ressources humaines (GRH) et couvre les compétences essentielles pour votre développement professionnel et future carrière. Avec l'accent international, vous allez acquérir des connaissances essentielles pour devenir un professionnel des ressources humaines. Le programme donne fortement l'accent sur l'application de ces connaissances dans des environnements d'affaires pratiques. Programme pertinent et flexible et livré en 10 mois et a été classé comme un investissement précieux avec la majorité de nos étudiants le jugeant élevé en termes de retour sur investissement et le contenu du programme.... [-]

Les organisations évoluent, actuellement, dans un environnement mondialisé, de plus en plus compétitif et avec les changements socio-économiques, technologiques, de marché, etc. de plus en plus rapides et approfondis. Dans cette situation, la compétitivité des entreprises dépend essentiellement de l’initiative, de la capacité d’innovation, de la capacité de résoudre des problèmes et de prendre des décisions, ainsi que de l’autonomie des personnes qui les composent.

La compétitivité des entreprises repose donc de plus en plus sur une gestion correcte de leurs ressources humaines; ou, comme cela est actuellement exprimé dans de nombreux forums, dans la gestion correcte des personnes qui le composent.... [-]

Le MBA en gestion des ressources humaines de la Zagreb School of Economics and Management représente le meilleur moyen pour les gestionnaires de GRH de développer le meilleur avantage concurrentiel de leur organisation. leur peuple. Notre MBA HRM a récemment été placé en tête de la liste des meilleurs MBA HRM d’Europe de l’Est.

Bill Gates a dit un jour: "Prenez nos 20 meilleures personnes, et je vais vous dire que Microsoft deviendrait une entreprise sans importance". Comme les entreprises concurrencent sur le marché mondial avec leurs produits et services, elles se font également concurrence pour attirer les meilleurs et les plus talentueux. La déclaration de Bill Gates ne sonne plus vrai aujourd'hui. À mesure que la concurrence mondiale s'intensifie, les entreprises s'efforcent d'attirer et de garder leurs meilleurs éléments et leurs créateurs de valeur. Après tout, les grandes entreprises sont faites par des gens formidables.... [-]

Le Master en gestion des ressources humaines, en plus de vous préparer en tant que leader et spécialiste de la gestion du capital humain et de vous former à apporter des solutions globales aux besoins de recrutement et de rétention de personnel, potentialise votre curriculum vitae et augmente de manière exponentielle vos chances d'insertion et d'amélioration. travail

Avec tout cela, ce Master en gestion des ressources humaines est conçu pour tous ceux qui souhaitent développer leur carrière professionnelle dans l’un des départements les plus prisés des entreprises de haut niveau.

Choisissez de EUDE formation à l' EUDE Business School, l'une des plus importantes écoles de commerce en Europe, qui a déjà formé plus de 100 000 étudiants et dont les diplômes de maîtrise figurent parmi les premières places de prestigieux classements internationaux.... [-]

Les cours de la maîtrise en leadership et gestion des ressources humaines sont dispensés à la Faculté des sciences humaines (FLSH) de l'Université Saint-Joseph (USJ), campus des sciences humaines, située sur le chemin Damas, au cœur de Beyrouth.

Les langues d'enseignement sont le français, l'anglais et l'arabe. Chacune de ces langues est utilisée, en fonction du programme et de l'unité d'enseignement.

La formation est dispensée par plus de 20 enseignants-chercheurs et professionnels d’entreprises libanaises et étrangères. De plus, des conférenciers externes provenant des universités les plus prestigieuses du monde, à savoir les universités françaises, sont régulièrement invités.... [-]

Le Master en gestion des ressources humaines permet aux futurs managers ayant un intérêt particulier pour le côté personnel des organisations d’acquérir des compétences et des connaissances professionnelles dans ce domaine.

Ce programme de maîtrise spécialisé vous permet d'acquérir de nouvelles opportunités et de vous adapter rapidement aux conditions changeantes du lieu de travail. Vous examinerez les structures, les systèmes, la culture et le leadership, y compris la manière de mettre en œuvre un changement organisationnel et de tirer parti d'un avantage concurrentiel sur le marché mondial. Vous développerez les connaissances et les compétences nécessaires pour recruter et sélectionner le personnel approprié, gérer leur performance au travail, développer leurs compétences, assurer leur sécurité au travail et gérer les aspects juridiques de la relation de travail.... [-]

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TecMilenio faire partie de l'Université est d'être mieux ... [-]

Master à temps plein en gestion des ressources humaines Dans le contexte commercial en constante évolution, le rôle des ressources humaines évolue également. L'entreprise attend des spécialistes des ressources humaines capables de penser de manière stratégique pour répondre aux défis de demain.

Pourquoi choisir ce programme de Antwerp Management School ? Le Master en gestion des ressources humaines est une valeur établie à la Antwerp Management School . Avez-vous un diplôme de maîtrise et un intérêt marqué pour les ressources humaines et le personnel des organisations? Souhaitez-vous une carrière en tant que professionnel des ressources humaines? Voulez-vous un bon mélange entre les connaissances académiques et leur application dans la pratique? Dans notre Master en GRH, nous vous immergeons dans le monde du conseil en ressources humaines, nous discutons de cas réels, nous conseillons les entreprises et nous veillons à ce que vous puissiez créer un réseau avec le secteur des ressources humaines par le biais de conférences données par des professionnels expérimentés, des ateliers et des séminaires. événements de réseau.... [-]