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Comparez les 21 Masters en Relations industrielles

Un diplôme de master est obtenu après un étudiant complète des modules et des besoins spécifiques, y compris souvent la présentation d'un mémoire écrit ou projet. Ces programmes peuvent être orientés vers les étudiants venant directement d'un programme de premier cycle ou aux professionnels qui cherchent à améliorer leurs possibilités d'emploi.   Avec une compréhens… En savoir plus

Un diplôme de master est obtenu après un étudiant complète des modules et des besoins spécifiques, y compris souvent la présentation d'un mémoire écrit ou projet. Ces programmes peuvent être orientés vers les étudiants venant directement d'un programme de premier cycle ou aux professionnels qui cherchent à améliorer leurs possibilités d'emploi.

Avec une compréhension des programmes de maîtrise en général, on peut se demander, "Qu'est-ce qu'un Master en relations de travail?" Ces programmes couvrent généralement des sujets tels que la gestion des ressources humaines, les relations industrielles, le perfectionnement des employés, le développement de régimes d'avantages sociaux des employés, les syndicats et droit du travail, la dotation en personnel et de la formation, les compétences de la négociation collective, et l'enquête technique des interactions sociales. Ces sujets sont accompagnés par une variété de compétences connexes dans la création et l'application des sujets.

Les étudiants des programmes bénéficient de nombreux avantages tels que la possibilité de travailler avec des personnes qui pratiquent déjà avec succès ces compétences et les instructeurs qui sont devenus des experts dans l'industrie. À l'obtention du diplôme, les étudiants sont bien préparés avec un haut niveau d'employabilité. Ils ont des compétences nécessaires pour les processus d'intégration professionnelle et une prise de conscience des politiques du marché du travail actuelles et futures, accentuées par la capacité à résoudre des problèmes et créer des solutions.

Les frais de participation à ces programmes peuvent être influencés par de nombreux facteurs, tels que l'endroit où se trouve l'école. Comme ces institutions sont situées partout dans le monde, la personne intéressée doit contacter l'école directement pour des informations spécifiques.

Après l'obtention du diplôme, les personnes qui ont terminé le programme sont souvent capables de passer directement des emplois comme un directeur des ressources humaines, directeur des ressources humaines, la rémunération et les avantages gestionnaire, négociateurs de contrats, et du travail des gestionnaires de relations. Autres responsabilités de carrière peuvent inclure la gestion de la diversité en milieu de travail ou les relations internationales de l'emploi. Avec ce diplôme d'études supérieures, les diplômés à trouver des postes avec des entreprises locales ou avec des entreprises internationales.

Si vous êtes intéressé à participer à un programme de maîtrise en relations de travail dans, remplir un ou plusieurs des formes de plomb dans notre liste de programme. Recherche de votre programme ci-dessous et contactez directement le bureau d'admission de l'école de votre choix en remplissant le formulaire de plomb.

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GISMA ULaw
Berlin, Allemagne

Le MSc Leadership and Human Resource Management est conçu et décerné par l'Université de droit et dispensé sur le campus du GISMA à Berlin. Le contenu de ce programme a été co ... +

Le MSc Leadership and Human Resource Management est conçu et décerné par l'Université de droit et dispensé sur le campus du GISMA à Berlin. Le contenu de ce programme a été conçu selon les normes professionnelles du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). En étudiant le MSc Leadership and Human Resource Management, vous obtiendrez les bases nécessaires pour travailler dans le monde toujours dynamique des ressources humaines. -
Master Scientifique (MSc)
À temps complet
Anglais
Sept. 2022
École/université
 
The University of Law Business School Postgraduate
Birmingham, Royaume-Uni +1 Plus

Notre programme de maîtrise en ressources humaines avec droit du travail permet aux professionnels de se spécialiser dans les aspects juridiques de la gestion des ressources h ... +

Notre programme de maîtrise en ressources humaines avec droit du travail permet aux professionnels de se spécialiser dans les aspects juridiques de la gestion des ressources humaines et de l'emploi. Avec des modules axés sur la stratégie commerciale mondiale et la gestion stratégique des ressources humaines, le droit du travail, la médiation et le règlement des différends, vous développerez une large compréhension des concepts les plus importants de la gestion des personnes dans un contexte juridique et mondial. Nouveau à partir de septembre 2022 - améliorez vos compétences et votre employabilité avec une année de placement. Exigences du cours 2: 2 ou plus d'un baccalauréat britannique ou de qualifications équivalentes. Exigences internationales - un niveau d'anglais équivalent à IELTS 6.5 ou supérieur avec un minimum de 5.5 dans chaque composant. 2: 2 ou plus d'un baccalauréat britannique ou de qualifications équivalentes. Exigences internationales - un niveau d'anglais équivalent à IELTS 6.5 ou supérieur avec un minimum de 5.5 dans chaque composant. Pour les diplômes de troisième cycle en commerce 2: 2 ou plus d'un baccalauréat britannique ou de qualifications équivalentes. Exigences internationales - un niveau d'anglais équivalent à IELTS 6.5 ou supérieur avec un minimum de 5.5 dans chaque composant. Pour les diplômes de troisième cycle en commerce 2: 2 ou plus d'un baccalauréat britannique ou de qualifications équivalentes. Exigences internationales - un niveau d'anglais équivalent à IELTS 6.5 ou supérieur avec un minimum de 5.5 dans chaque composant. Détails du cours Vous cherchez à faire progresser votre carrière dans la gestion des ressources humaines ou la gestion internationale des ressources humaines? Notre programme de maîtrise en ressources humaines avec droit du travail permet aux professionnels de se spécialiser dans les aspects juridiques de la gestion des ressources humaines et de l'emploi. Avec des modules axés sur la stratégie commerciale mondiale et la gestion stratégique des ressources humaines, le droit du travail, la médiation et le règlement des différends, vous développerez une large compréhension des concepts les plus importants de la gestion des personnes dans un contexte juridique et mondial. Le cours est disponible à temps plein (1 an) et à temps partiel (2 ans) ainsi qu'en ligne. Année de placement facultative Nouveau à partir de septembre 2022 - tous nos cours de master auront une année de placement facultative, vous donnant la possibilité de mettre en pratique vos connaissances et compétences et d'améliorer votre employabilité. Il n'y aura pas de frais de placement facturés aux étudiants rejoignant en septembre 2022, cependant, des frais de 20% des frais standard pour l'année complète s'appliqueront à partir de janvier 2023. Structure du cours Stratégie commerciale mondiale (15 crédits) Gestion de l'innovation à l'ère numérique (15 crédits) Le succès grâce à l'éthique des affaires (15 crédits) Diriger et développer des personnes (15 crédits) Gestion stratégique des ressources humaines (15 crédits) Droit du travail (30 crédits) Médiation et résolution alternative des conflits (30 crédits) Projet d'entreprise (45 crédits) Perfectionnement professionnel (sans crédit) Frais Veuillez noter que pour septembre 2022 UNIQUEMENT, il n'y a pas de frais d'année de placement. Janvier 2023 - Mai 2023: Royaume-Uni - 12 000 £ (Londres), 10 800 £ (hors Londres) International - 16 800 £ (Londres), 14 400 £ (hors Londres) Octobre 2023 - juin 2024: Royaume-Uni - 13 550 £ (Londres), 12 900 £ (hors Londres) International - 19 150 £ (Londres), 18 100 £ (hors Londres) Tous les frais ci-dessus incluent un acompte de 250 £. -
Master Scientifique (MSc)
À temps complet
À temps partiel
2 - 3 années
Anglais
Sept. 2022
École/université
 
The University of Law Business School Online
Royaume-Uni en ligne, Royaume-Uni

Notre programme de maîtrise en ressources humaines avec droit du travail en ligne permet aux professionnels de se spécialiser dans les aspects juridiques de la gestion des res ... +

Notre programme de maîtrise en ressources humaines avec droit du travail en ligne permet aux professionnels de se spécialiser dans les aspects juridiques de la gestion des ressources humaines et de l'emploi.Avec des modules axés sur la stratégie commerciale mondiale et la gestion stratégique des ressources humaines, le droit du travail, la médiation et le règlement des différends, vous développerez une large compréhension des concepts les plus importants de la gestion des personnes dans un contexte juridique et mondial. Nouveau à partir de septembre 2022 - améliorez vos compétences et votre employabilité avec une année de placement. Exigences du cours 2: 2 ou plus d'un baccalauréat britannique ou de qualifications équivalentes. Les étudiants internationaux ont également besoin d'un niveau d'anglais équivalent à IELTS 6.5 ou supérieur avec un minimum de 5.5 dans chaque composante. Détails du cours Le programme MSc Human Resources with Employment Law Online prépare les professionnels débutants et établis à développer leur carrière en tant que responsables RH, managers, directeurs généraux et spécialistes des RH. Les étudiants développeront leur compréhension de la gestion des ressources humaines et du leadership dans divers contextes organisationnels, en tenant compte de l'impact des contextes nationaux et internationaux sur la gestion des personnes.Ils acquerront également une compréhension critique du cadre juridique régissant les ressources humaines et l'emploi. La Business School est fière de la pertinence pratique de ses programmes qui combinent la théorie critique avec des études de cas réels et sont dispensés par des universitaires ayant une expérience substantielle de l'industrie.Nous avons accrédité avec succès ce programme avec une qualification CMI (Chartered Management Institute) reconnue par les professionnels. Année de stage Choisissez d'étudier l'année de placement facultative pour avoir la possibilité d'acquérir des compétences pratiques importantes et d'élever votre carrière.Les employeurs recherchent des diplômés avec un état d'esprit prêt pour les affaires; cela implique une compréhension de l'éthique et des valeurs commerciales, la conscience de soi, la flexibilité et l'ouverture mentales, la résilience et un engagement envers l'apprentissage tout au long de la vie. Structure du cours Modules de cours Ce cours est disponible à temps plein (1 an) et à temps partiel (2 ans).Pour le mode d'études à temps plein, les étudiants complèteront 60 crédits chaque semestre et pour les étudiants à temps partiel 30 crédits chaque semestre. Stratégie commerciale mondiale (15 crédits) Gestion de l'innovation à l'ère numérique (15 crédits) Le succès grâce à l'éthique des affaires (15 crédits) Diriger et développer des personnes (15 crédits) Gestion stratégique des ressources humaines (15 crédits) Droit du travail (30 crédits) Médiation et résolution alternative des conflits (30 crédits) Projet d'entreprise (45 crédits) Perfectionnement professionnel (sans crédit) Informations sur les cours Évaluation Vous serez évalué formellement à travers un mélange de devoirs individuels, de travail de groupe et de mémoire / travail de projet. Structure Ce cours a une structure innovante et flexible, avec des évaluations spécifiques propices à un apprentissage efficace. -
Master Scientifique (MSc)
À temps complet
À temps partiel
2 - 3 années
Anglais
En ligne
 

Obtenir une bourse d'études d'une valeur maximale de 10 000,00 

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University of Lincoln
Lincoln, Royaume-Uni

MSc Management with Human Resources vise à fournir aux étudiants la possibilité de développer leur compréhension de la gestion des ressources humaines et de situer cette nouve ... +

MSc Management with Human Resources vise à fournir aux étudiants la possibilité de développer leur compréhension de la gestion des ressources humaines et de situer cette nouvelle compréhension dans le double contexte des implications commerciales plus larges et d'une perspective internationale. En outre, les étudiants peuvent développer les connaissances et les compétences pratiques nécessaires pour traiter avec les gens dans le contexte particulier de la relation de travail. Le programme offre la possibilité aux spécialistes des RH en herbe et en exercice d'étudier leur sujet au niveau de la maîtrise et de les préparer à assumer avec succès des rôles de gestion et de leadership. Les étudiants sont capables de développer une compréhension critique des problèmes liés aux affaires, à la gestion et à la GRH, ce qui peut améliorer leur capacité à maximiser le potentiel individuel. -
Master Scientifique (MSc)
À temps complet
À temps partiel
Anglais
Sept. 2022
École/université
 
University of Central Lancashire
Preston, Royaume-Uni

Vous souhaitez développer les compétences en gestion des personnes nécessaires pour diriger et développer des organisations entières? Notre MSc en ligne à temps partiel en ges ... +

Vous souhaitez développer les compétences en gestion des personnes nécessaires pour diriger et développer des organisations entières? Notre MSc en ligne à temps partiel en gestion des ressources humaines (HRM) vous fournira l'expertise spécialisée dont vous avez besoin pour réussir. Vos études seront divisées en segments hebdomadaires gérables qui vous donneront la liberté d'étudier à votre propre rythme. Vous pourrez participer à des webinaires hebdomadaires avec nos universitaires, vous connecter avec des tuteurs en ligne pour vous aider dans vos activités d'apprentissage et dialoguer avec des étudiants du monde entier via notre environnement d'apprentissage virtuel. Vous pouvez également vous réjouir d'avoir un accès direct à nos différentes équipes de services aux étudiants - y compris des conseillers aux étudiants pour un soutien pratique lors de l'apprentissage en ligne, et une équipe de carrières pour une orientation professionnelle personnalisée. Sous réserve de validation Pourquoi étudier la gestion des ressources humaines avec UCLan? Apprenez à évaluer l'efficacité de différents concepts, modèles et idéologies de GRH pour gérer votre organisation Étudiez comment utiliser les données pour analyser de manière critique les besoins de l'entreprise, tout en apprenant à anticiper les objections et à préparer des réponses Maîtriser comment développer et développer des organisations grâce à des processus de gestion et de développement des personnes Acquérir les compétences essentielles nécessaires pour analyser les tendances en GRH et identifier les bonnes pratiques pouvant être appliquées à votre organisation Les évaluations formatives impliquent généralement des commentaires du tuteur sur vos présentations et autres projets. Les évaluations cumulatives auront généralement lieu par le biais d'essais et de cours évalués - votre mémoire en étant un exemple. -
Master Scientifique (MSc)
À temps partiel
2 années
Anglais
29 Sept. 2022
En ligne
 
Arden University
Coventry, Royaume-Uni

Cette maîtrise en ligne en analyse de données et en GRH vous fournira des connaissances précieuses sur la manière dont les données appliquées peuvent éclairer les décisions RH ... +

Cette maîtrise en ligne en analyse de données et en GRH vous fournira des connaissances précieuses sur la manière dont les données appliquées peuvent éclairer les décisions RH qui profiteront à votre entreprise. Notre cours flexible offre la possibilité de travailler parallèlement à vos études et vous fournira une solide compréhension du rôle de la GRH, y compris la façon dont la productivité du personnel peut être analysée dans la gestion des récompenses. -
Master Scientifique (MSc)
À temps complet
À temps partiel
18 - 60 mois
Anglais
Oct. 2022
En ligne