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Trouvez les Masters en Gestion des ressources humaines en Lithuanie 2023

Les avantages d'une maîtrise s'étendent au-delà de l'amélioration de votre potentiel de gain. Ils peuvent vous fournir des compétences personnelles et professionnelles afin d'accélérer votre développement. Ils sont aussi l'occasion de vous démarquer de vos pairs, dont beaucoup faudra qualifications de niveau A et des cycles similaires.Les programmes en gestion des ress… En savoir plus

Les avantages d'une maîtrise s'étendent au-delà de l'amélioration de votre potentiel de gain. Ils peuvent vous fournir des compétences personnelles et professionnelles afin d'accélérer votre développement. Ils sont aussi l'occasion de vous démarquer de vos pairs, dont beaucoup faudra qualifications de niveau A et des cycles similaires.

Les programmes en gestion des ressources humaines préparent les étudiants à gérer des employés dans différents contextes. Ils peuvent également suivre des cours supplémentaires sur la gestion de conflits par exemple, sur les relations sur le lieu de travail, sur le retour sur investissements ou sur la création d'équipe de travail.

La République de Lituanie est le nom officiel du pays. Il se trouve dans la partie nord de l'Europe. Lituanie apprécie la science et de la technologie dans leur système éducatif très. Il présente les aspects fondamentaux de niveaux primaire, secondaire et tertiaire de l'éducation. La Lituanie est un autre pays leader dans la fourniture des arts, des sciences, de l'ingénierie ainsi que des cours techniques. La Lituanie a fait face à plusieurs défis dans l'enseignement supérieur ces dernières années qui ont conduit à la création de 20 universités pour améliorer son accessibilité.

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Vilnius University
Vilnius, Lituanie

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Le programme GRH est conçu pour les diplômés en gestion, économie, psychologie organisationnelle et autres sciences sociales qui souhaitent faire carrière dans la gestion des ressources humaines ou modifier leur profil de spécialisation. Il prépare des spécialistes capables d'évaluer les besoins en ressources humaines de l'organisation et les compétences des organisations et de trouver des moyens appropriés pour diriger la capacité des employés à promouvoir la croissance du capital intellectuel des organisations et à augmenter la valeur ajoutée créée par l'organisation. Différentes méthodes d'apprentissage actif sont utilisées, telles que les études de cas, les débats, l'apprentissage collaboratif, les tests et quiz interactifs et d'autres méthodes d'enseignement impliquant les étudiants. -
Master
À temps complet
Anglais
01 Sept. 2023
01 Juin 2023
École/université