Comparez les Masters en Gestion des ressources humaines 2022 aux Providencia au Chili

UNAB-IEDE Business School, l'école de commerce de l'Université européenne de Madrid, mène à son siège à Santiago du Chili, un programme de master / master en gestion des ressources humaines et compétences en gestion, qui a un double diplôme avec l'UNAB (Chili). Afin de contribuer au développement de la société, à travers la formation de professionnels d'excellence, à travailler dans différentes organisations, privées et gouvernementales, nationales et internationales. Aujourd'hui plus que jamais, les entreprises se font concurrence en utilisant les compétences et les talents des personnes qui travaillent pour elles. En outre, le besoin de formation permanente est apparu, qui trouve son origine dans la fréquence, la profondeur et la complexité des changements qui affectent les organisations et l'environnement dans lequel elles opèrent. -

Préparer des diplômés de qualité dans la spécialité des ressources humaines, avec une maîtrise des techniques avancées de gestion des personnes, avec une gestion solide en gestion stratégique et processus d'affaires, complétée par les compétences de gestion nécessaires pour contribuer à la création de valeur et aux objectifs stratégiques des organisations. -

Ce sont des temps d'incertitude, des défis et des changements à venir auxquels nous devons faire face avec autant d'outils que possible. En tant que membres d'une organisation et en tant que gestionnaires, nous sommes responsables de prendre des décisions éclairées. -

Les organisations sont confrontées à des environnements externes et internes de plus en plus dynamiques, ce qui implique que le talent humain qui donne vie à ces entreprises est confronté à de nouveaux défis qui doivent être gérés pour ainsi atteindre l'efficacité organisationnelle. Cela exigera des professionnels hautement spécialisés qui apportent de la valeur dans différentes disciplines du savoir au sein d'une entreprise et en particulier dans les domaines des personnes. Le regard de la gestion et de la psychologie organisationnelle est nécessaire, car les deux sont des disciplines nécessaires pour promouvoir et gérer le changement interne, en obtenant une plus grande valeur ajoutée aux processus de conception des emplois, d'attraction et de rétention des talents, de sélection, de formation et de développement avec un se concentrer sur la proposition de valeur générée par les entreprises. Le Master en gestion des personnes et efficacité organisationnelle de l'Université de Saint-Sébastien a été entièrement créé par les facultés d'économie, de commerce et de psychologie de cette maison d'études, répondant ainsi aux exigences précédemment soulevées, offrant une solide formation en gestion, qui permettent nous confronter aux phénomènes internes et externes d'un point de vue commercial, et une autre ligne de psychologie organisationnelle qui nous permet d'appréhender le changement d'un point de vue systémique en dialogue avec les sciences sociales en général, en comprenant l'être humain dans sa globalité. -