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Le Master en administration des ressources humaines possède des connaissances, des compétences et des attitudes qui constituent un modèle académique-professionnel avec les caractéristiques suivantes: • Dans le domaine de la haute direction • A la capacité d'exercer un leadership fort dans des entreprises publiques ou privées • En dans le domaine de la gestion des ressources humaines • Possède une connaissance approfondie du comportement du facteur humain dans les entreprises et les institutions • Dans le domaine des systèmes d'information • Connaître l'importance de l'information dans les processus de gestion • Peut organiser et structurer les systèmes d'information de gestion qui permettent un processus décisionnel adéquat • Dans le domaine du droit • Approfondir l'analyse du contexte civil et commercial dans l'activité contractuelle des entreprises et des institutions • Connaître le cadre juridique impératif, en partant du niveau constitutionnel, en passant par le administratif et de la succession et comment l'organisation ou l'entreprise évolue en son sein -