Master en Économie et gestion au Canada

Trouvez les Masters en Économie et gestion au Canada 2017

Économie et gestion

Les avantages d'une maîtrise s'étendent au-delà de l'amélioration de votre potentiel de gain. Ils peuvent vous fournir des compétences personnelles et professionnelles afin d'accélérer votre développement. Ils sont aussi l'occasion de vous démarquer de vos pairs, dont beaucoup faudra qualifications de niveau A et des cycles similaires.

L'économie et la gestion représente un domaine unique et passionnant, qui implique l'étude de l'économie en général et du comportement individuel. Grâce aux connaissances approfondies en économie, à la formation en commerce, finance et politiques publiques, les diplômés auront accès à de nombreuses opportunités professionnelles dans le secteur public que privé.

Si vous envisagez de tout système d'enseignement supérieur qui aura une incidence sur votre vie positivement tout en vous donnant les connaissances et les compétences pratiques, alors le système d'éducation du Canada est ce qu'il vous faut. Voyage au Canada pour votre éducation vous fera apprécier la créativité et l'innovation des enseignants dans ces établissements d'enseignement supérieur.

Les Meilleurs Masters en Économie et gestion au Canada 2017

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Master En Gestion Internationale De L'hôtel - H Et De Formation De Spécialisation

Vatel Switzerland - International Business School Hotel & Tourism Management
Campus À temps plein 2 - 4 semestres

Ce programme va enseigner et former des étudiants dans les domaines de l'hôtellerie liée si elle est dans un contexte de salle de classe ou dans un hôtel. Le programme est conçu pour préparer les étudiants à créer des stratégies de ressources humaines appropriées par la compréhension des théories des ressources humaines, en utilisant les outils appropriés, l'analyse des situations critiques et d'être en mesure de proposer des solutions appropriées pour complexes problèmes de ressources humaines. [+]

Master International Hôtel Management - Ressources humaines et formation

Ce programme va enseigner et former des étudiants dans les domaines de l'hôtellerie liée si elle est dans un contexte de salle de classe ou dans un hôtel. Le programme est conçu pour préparer les étudiants à créer des stratégies de ressources humaines appropriées par la gestion des ressources humaines et formation comprendre les théories des ressources humaines, en utilisant les outils appropriés, l'analyse des situations critiques et d'être en mesure de proposer des solutions appropriées pour complexes problèmes de ressources humaines.

A la fin du programme, l'étudiant sera également spécialistes des relations de travail et être capable de développer des programmes de formation pour l'industrie hôtelière, afin de retenir les talents et assurer une haute performance de l'organisation. Avoir une bonne sous-règle de gestion des ressources humaines est extrêmement important, surtout dans une industrie avec un roulement élevé et une grande formation et les besoins d'apprentissage.... [-]


Maîtres De La Gestion Dans La Finance (MMF)

McGill University
Campus À temps plein 12 mois July 2017 Canada Montréal

La maîtrise de la gestion de l'Université McGill en Finance (MMF) diplôme est un pré-expérience de douze mois programme spécialisé dans la finance. Le programme de MMF prépare les étudiants à une carrière dans la finance à travers un programme complet qui intègre les concepts financiers de pointe et des méthodes quantitatives avec les pratiques commerciales du monde réel. [+]

La maîtrise de la gestion de l'Université McGill en Finance (MMF) diplôme est un pré-expérience de douze mois programme spécialisé dans la finance. Le programme de MMF prépare les étudiants à une carrière dans la finance à travers un programme complet qui intègre les concepts financiers de pointe et des méthodes quantitatives avec les pratiques commerciales du monde réel. Le MMF est conçu pour les jeunes diplômés avec un baccalauréat en sciences, ingénierie, économie, Arts ou Commerce degré et avec des compétences quantitatives éprouvées qui visent à travailler dans l'industrie de la finance ou dans la fonction financière d'une entreprise. Le programme commence cet été 2016. Nous sommes maintenant ouverts pour les applications. Acquérir de l'expérience des affaires de la vie réelle Tout au long du programme, Master de Management des étudiants des Finances travaillent comme analystes de Desautels Capital Management Inc., une société de gestion de placements agréé et réglementé par un conseil d'administration indépendant. Les principales responsabilités seront les suivantes couvrant un secteur et la gestion du portefeuille de la firme DCM. La structure du programme Les Maîtres de gestion en finance se compose de onze cours (33 crédits) livrés sur six modules de 6 semaines. Parallèlement les étudiants devront également remplir un Project Finance intégrative (12 crédits). Project Finance intégrative BUSA ​​689 - Project Finance intégrative (12 crédits) Le projet de financement d'intégration est une composante essentielle du programme. Il offre la possibilité de mettre immédiatement en pratique les compétences et les connaissances que les élèves acquièrent dans la salle de classe. Les élèves répondent à cette exigence en trois étapes qui se chevauchent: Desautels Capital Management Inc. (Août à Juillet): Dès l' entrée dans le programme, les étudiants rejoignent Desautels Capital Management (DCM) comme les analystes. DCM est une société de gestion d'actifs sous licence et réglementée, avec un conseil d'administration indépendant et les investisseurs externes. Comme les analystes, les étudiants sont responsables d'un secteur particulier, l'identification des opportunités d'investissement et les pitching à des collègues. En outre, les étudiants sont chargés de traiter les questions de réglementation, de conformité, de négociation et de l'exécution, le dos règlement de bureau, la préparation et le dépôt des états financiers, et la communication avec les clients. Professional Seminar Series (Août à Avril): Séminaires aura lieu régulièrement pour exposer les étudiants aux questions et pratiques actuelles sur les marchés financiers. Les séminaires seront donnés par des professionnels de diverses industries, par exemple les fonds spéculatifs, les fonds de pension, impôts / comptables juridiques, etc., et fournira des occasions de réseautage uniques. Projet final (Février à Juillet): Les étudiants travailleront sur ​​un sujet des finances de leur choix sous la supervision d'un membre du corps professoral. Tout au long du projet, les élèves auront la possibilité de penser de façon indépendante et créative sur un sujet financier important, appliquer leurs compétences quantitatives, et, finalement, mettre en valeur skillsets négociables dans une zone de leur intérêt. Six 6 semaines Modules 1er Module: FINE 678 - Financial Economics (3 crédits) Ce cours couvre les principes de base de l'évaluation dans la finance moderne et les applique au prix des titres financiers et aux décisions des entreprises d'investissement. Les sujets traités comprennent les taux d'intérêt, l'évaluation des obligations, des actions et des options, choix de portefeuille optimal, le prix du risque, et la budgétisation des investissements. Le cours sert de base pour le reste des cours de finance dans le programme. FINE 681 - International Capital Markets (3 crédits) Ce cours fournit une analyse complète des marchés de capitaux internationaux, y compris les actifs financiers négociés sur ces marchés, par exemple, des titres de créance, actions et devises, la performance de l'industrie de la gestion d'actifs, ainsi que la couverture en profondeur des récentes crises financières internationales. Ce cours couvre également les modèles théoriques qui caractérisent les économies ouvertes et qui expliquent comment les prix, les taux d'intérêt, l'inflation et les taux de change sont déterminés. 2ème module: FINE 679 - Théorie Corporate Finance (3 crédits) Ce cours fournit un cadre pour comprendre comment les entreprises financent leurs activités. Le cours étudie les différentes formes de financement à la disposition des entreprises (par exemple, les obligations, les prêts, les actions, les bons de souscription), les sources de ces fonds (par exemple, les banques, le private equity, les investisseurs institutionnels, les investisseurs individuels), et la façon dont la structure du capital »entreprises sont façonnée par l'impôt des sociétés et de personnel, les frais de faillite, les conflits d'intérêts entre les actionnaires et les détenteurs de la dette, et l'accès différentiel aux informations sur les marchés financiers. Les élèves appliquent ces outils analytiques pour des études de cas qui émulent des situations commerciales réelles pour apprendre comment concevoir des titres pour maximiser la valeur et d'optimiser la politique de distribution. FINE 680 - Investissements (3 crédits) Ce cours fournit les outils nécessaires pour devenir un gestionnaire de placement réussie. Les élèves apprennent à établir des objectifs de placement appropriés, à élaborer des stratégies de portefeuille optimales, et d'évaluer le rendement des placements. Le cours est conçu pour être hautement interactive et pratique. Les élèves deviennent compétents dans la navigation données plates-formes financières -Bloomberg, Eikon, Morningstar-, l'exécution d'opérations sur un simulateur de marché state-of-the-art, le développement de modèles d'allocation d'actifs, des stratégies de trading back-testing, et la production de rapports de placements professionnels. 3ème module: FINE 682 - Instruments dérivés (3 crédits) Les titres dérivés sont devenus une partie extrêmement importante des marchés financiers et ont pris une place importante dans les débats entourant les crises financières, notamment après la récente subprime et épisodes souverains. Une bonne compréhension des dérivés est maintenant clé pour de nombreux rôles tels que les trésoriers d'entreprise, les gestionnaires de fonds, les investisseurs institutionnels, gestionnaires de risques, les commerçants et, plus généralement, à tous les niveaux de la haute direction. Dans ce cours, les étudiants de se familiariser avec les différents marchés de produits dérivés et les utilisations de leurs produits respectifs. Les modèles d'évaluation et de gestion des risques de ces produits sont traités en détail, tout en restant concentré sur les applications pratiques. ACCT 604 - États financiers 1 (3 crédits) Ce cours donne un aperçu du système d'information financière en mettant l'accent sur le contexte et les outils nécessaires pour comprendre, analyser et exploiter les informations contenues dans les états financiers conceptuel. Le cours combine des conférences sur les concepts et les méthodes avec des cas pratiques où les étudiants appliquent les outils appris à des situations commerciales réelles. Le cours fournit également la compréhension de la façon dont les pratiques alternatives dans les rapports financiers influent sur le financement des entreprises et les décisions d'investissement. 4ème Module: FINE 683 - Advanced Corporate Finance (3 crédits) Ce cours étudie les étapes critiques dans la maturation économique et financière d'une entreprise: tours de financement de capital-risque, les introductions en bourse, les rachats à effet de levier, les fusions, cessions et spin-offs. Sur chacun de ces sujets, le cours offre une analyse en profondeur du processus, des parties concernées et sur les sources de gains et de l'inefficacité. Le cours utilise également ces opérations pour illustrer une série de sujets avancés dans la finance d'entreprise, à savoir, la gouvernance des entreprises, le rôle de la gestion du risque, l'impact de la concurrence sur le marché des produits sur les choix de financement, et la relation entre le commerce sur les marchés financiers et les décisions financières des entreprises. Toutes ces questions sont abordées sous des angles différents, à savoir, des conférences, des études de cas, des simulations, et les interventions de la communauté des praticiens. FINE 684 - Fixed Income Markets (3 crédits) les marchés à revenu fixe, le plus grand marché financier du monde, impliquent un ensemble vaste et diversifié de participants et de structures de marché. Dans ce cours, les étudiants acquièrent une connaissance approfondie des instruments à revenu fixe et leur utilisation dans la gestion d'actifs, l'ingénierie financière et la gestion des risques. Le cours couvre les mathématiques à revenu fixe, les concepts de risque, analyse terme structure, modélisation du risque de crédit, et la valorisation des produits dérivés. En outre, beaucoup de temps est passé sur les plus récents développements du marché tels que les titres adossés à des hypothèques, la titrisation et les dérivés de crédit. 5ème Module: FINE 685 - Gestion des risques de marché (3 crédits) Les sociétés et les institutions financières font face à une multitude de risques, et professionnels de la finance ont besoin du savoir-faire pour mesurer et gérer ces risques. Dans ce cours, les étudiants acquièrent les outils pour une évaluation critique des systèmes de gestion des risques disponibles dans le commerce et de comprendre l'utilisation de produits dérivés dans la gestion des risques. Le cours couvre mesure et de gestion des techniques state-of-the-art risque et les compétences techniques nécessaires pour les mettre en œuvre. FINE 688 - Fusions et acquisitions (3 crédits) L'objectif du cours est d'acquérir une compréhension des raisons pour lesquelles les entreprises se livrent à des activités de fusion et d'acquisition et les processus utilisés pour accomplir avec succès et créer de la valeur pour les actionnaires de ces activités. Les sujets traités comprennent l'évaluation dans les fusions et acquisitions, coentreprises et des alliances, fusions-acquisitions & A et dessaisissements. 6ème Module: FINE 673 - Fondements de la finance (3 crédits) Ce cours fournit des outils pour l'analyse des données quantitatives en finance et sert de tremplin à la thèse de recherche, qui est une partie du projet Finance intégrative. Le cours est appliquée et axée sur les projets. Il expose les étudiants à la ligne d'analyse de données de production complète, y compris l'identification et la collecte de données, l'analyse statistique appropriée, et la présentation de l'analyse à une variété de publics. Les élèves apprennent à améliorer la prise de décision d'utiliser l'analyse de données, et aussi comment reconnaître et éviter les pièges de l'analyse de données complexes (par exemple, l'extraction de données, les problèmes de mesure, l'erreur d'échantillonnage, et spécification du modèle). L'application du Programme de MMF Vous êtes sur le point de prendre la bonne décision. Le Master of Management McGill en Finance est conçu pour très performants, les étudiants ambitieux intéressés par une carrière dans la finance. Les critères d'admission et les décisions sont basées sur les éléments suivants: Un diplôme de premier cycle et d'autres qualifications académiques. Expérience de travail pertinente est pas nécessaire. L'achèvement du test d'admission Graduate Management (GMAT) ou le Graduate Record Examination (GRE). Les candidats ayant un grade supérieur ou de premier cycle de McGill sont exemptés. En outre, les candidats qui ont terminé leur diplôme de premier cycle dans une université où la langue d'enseignement n'a pas été en anglais sont tenus de remplir le TOEFL ou IELTS. Le comité d'admission examinera également attentivement vos essais et des lettres de référence. Seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue avec un membre de l'équipe d'admission. ressources professionnelles Situé dans le Centre des carrières Soutar, Service des carrières à la Faculté de gestion Desautels se consacre à aider les élèves à développer leurs compétences en gestion de carrière et d'explorer les cheminements de carrière qui leur permettent de finalement atteindre leurs objectifs de carrière. Des programmes novateurs, des ateliers et des séries de haut-parleurs couplés avec une approche d'apprentissage intégré préparent nos élèves et leur donner les compétences nécessaires pour avoir un impact dans leur carrière tout au long de leur vie. services de carrière travaille en étroite collaboration avec vous du jour 1 pour vous aider: Définissez votre stratégie de carrière Améliorez votre CV et lettres de motivation Réseau avec les anciens et les employeurs de McGill Pratique et acing les techniques d'entrevue Négocier une offre d'emploi pour atteindre votre meilleur intérêt Perspectives de carrière Par secteur d'activité finance Consultant Autres Gestion des placements gestion Technologie Services financiers diversifiés Fusions et acquisitions télécommunications Commercial Banking STRATÉGIE FINANCIÈRE médias La banque d'investissement - ÉNERGIE Private Equity - Immobilier Venture Capital - assurance Private Wealth Management - Gouvernement et politiques publiques En fonction finance Consultant La gestion d'actifs Management / Conseil en Stratégie Gestion des risques Services financiers / Conseil économique Analyse quantitative - Recherche - Fusions et acquisitions - Valeurs mobilières émission - Consultatif - Corporate Finance & Treasury - Sales & Trading - Venture Capital - Si vous avez des questions, s'il vous plaît à nous envoyer un courriel à mmf.mgmt@mcgill.ca [-]

Master De Comptabilité Professionnelle

University of Saskatchewan, Edwards School of Business
Campus À temps plein 2 années May 2018 Canada Saskatoon

Le programme de maîtrise en comptabilité professionnelle (MPAcc) est un programme de diplôme d'études supérieures novateur qui attire les étudiants en comptabilité de premier ordre de partout au Canada et à l'étranger. Créé par des universitaires visionnaires en réponse à la demande de appliquée, la formation axée sur les compétences, le programme implique activement les étudiants à travers l'utilisation de cas d'entreprises, d'ateliers, de et d'autres techniques d'enseignement modernes. [+]

Meilleurs Masters en Économie et gestion au Canada 2017. Une éducation complète pour votre avenir Diverse La Programme de maîtrise en comptabilité professionnelle (MPAcc) est un programme de diplôme d'études supérieures novateur qui attire les étudiants en comptabilité de premier ordre de partout au Canada et à l'étranger. Créé par des universitaires visionnaires en réponse à la demande de appliquée, la formation axée sur les compétences, le programme implique activement les étudiants à travers l'utilisation de cas d'entreprises, d'ateliers, de et d'autres techniques d'enseignement modernes. MPAcc fournit une voie alternative éprouvée pour les étudiants qui cherchent la désignation CPA au Canada avec un premier taux de temps de passage de l'évaluation finale commune (CFE) supérieure à 90%. Le programme donne aussi aux étudiants la possibilité de développer une appréciation pour le processus de la recherche universitaire et du milieu universitaire comme un choix de carrière. Énoncé de mission La mission du Master Accounting Professional programme (MPAcc) de est de développer exceptionnelle professionnels de la comptabilité et des chefs d'entreprise. Nous réunissons les étudiants supérieurs, d'éminents chercheurs, animateurs exceptionnels et professionnels inspirants pour des périodes intensives d'étude et de croissance. Le programme MPAcc est innovant, stratégique, interdisciplinaire et transformer personnellement. Les élèves forment des relations durables avec ses camarades de classe et les professeurs, développer professionnellement et personnellement, et sont appelés à agir avec intégrité, objectivité et un engagement envers l'excellence. VISION Le Master en comptabilité professionnelle programme (MPAcc) de sera reconnu au Canada comme le choix de l'éducation première pour des étudiants exceptionnels qui cherchent à devenir des leaders dans la profession comptable. Les meilleurs étudiants en comptabilité de premier cycle de partout au Canada seront attirés par ce programme novateur, stratégique, interdisciplinaire et transformer personnellement. diplômés MPAcc se distingueront au cours de leurs carrières d'affaires, et la forme de la profession comptable. Aperçu du programme Le programme de maîtrise en comptabilité professionnelle (MPAcc) est conçu pour préparer les candidats à la pratique en tant que futurs professionnels comptables. Le programme se rapproche de l'étude plus approfondie de la comptabilité par un examen intégré des facteurs environnementaux qui auront un impact sur le rôle de l'expert-comptable en tant que fournisseur d'informations, de conseiller, ou de l'auditeur. La mondialisation des affaires, l'évolution des technologies de l'information et de la communication électronique, les structures et les points de vue de la responsabilité et la reddition de comptes organisation modifiés sont quelques-uns des changements qui nécessitent une attention particulière par le professionnel de l'avenir. Pour réussir dans l'environnement des affaires nouvelles et la société en général, les comptables doivent afficher une compréhension de la myriade de forces qui agissent sur les activités au jour le jour des affaires, du gouvernement et des organismes sans but lucratif, et être capable de l'information d'intégration qui soutient une vision holistique des décisions de l'organisation. Le comptable de l'avenir doit également être une personne hautement qualifiée. Le curriculum du programme MPAcc a été conçu pour développer et améliorer les compétences et les aptitudes considérés comme essentiels à la pratique de la comptabilité professionnelle. Plus précisément, le développement des compétences intellectuelles, la communication, les relations interpersonnelles, organisationnelles et professionnelles est un élément essentiel de la réussite de ce programme. Objectifs du programme L'objectif global du programme est de faciliter le processus de transformation d'un candidat à la comptabilité et d'autres connaissances d'affaires liées à un professionnel de la comptabilité. Ainsi, le programme d'études pour le programme de ce master équipe candidats à la pratique dans un contexte interdisciplinaire et mondial. Le programme MPAcc vise à transformer les candidats en professionnels de la comptabilité par le biais. . . une approche interdisciplinaire et globale. étude organisationnelle. le développement des connaissances de pointe. l'amélioration des compétences. Experience de recherche. l'exposition de la pratique professionnelle. En outre, le programme; étend les connaissances du candidat dans les domaines d'étude organisationnelle tels que l'environnement des affaires, la gestion financière, la gestion stratégique, les systèmes d'information, et l'esprit d'entreprise développe des connaissances avancées dans les domaines traditionnels de la pratique, comme l'assurance, l'information financière, et la fiscalité. développe à un niveau professionnel les compétences de base acquises dans un programme de premier cycle. fournit des candidats à l'exposition à des aspects de la pratique professionnelle à travers diverses formes d'interaction avec la comptabilité professionnelle et de la communauté d'affaires, y compris en permettant pour une période de "sur place" l'emploi. dote les candidats ayant des compétences de recherche appropriées à la tâche de définir, d'instruction, l'approvisionnement des données et informations pertinentes, l'analyse et l'élaboration de recommandations sur la résolution du problème de l'entreprise comptable liée. Compétences à développer Le programme MPAcc a fondé son succès autour des compétences de base décrites dans le CPA de compétences. Ces compétences ont été réparties entre deux types de compétences: Activation Domaines de compétences Domaines de compétences techniques Ces deux domaines travaillent ensemble pour créer un niveau professionnel incarné par la désignation CPA. Cinq compétences habilitantes Comportement professionnel et éthique: APC tirent sur leur capacité d'agir avec honnêteté, intégrité, crédibilité, la confiance en soi, et de l'indépendance tout en faisant face à l'ambiguïté, les conflits d'intérêts, et la nécessité de protéger l'intérêt public. APC font plus que respecter les règles de déontologie, par un comportement éthique qui illustre et renforce la réputation de la profession. Résolution de problèmes et la prise de décision: APC tirent sur de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes et de leur capacité de pensée novatrice et d'intégration, ainsi que leur capacité à la fois se connecter et de disséquer "parties" et "totalités", identifier et gérer les priorités, adopter une vision large pour arriver à une solution recommandée. Communication (écrite et orale): APC doivent communiquer efficacement à travers l'écoute, la compréhension, de parler et d'écrire avec clarté et à travers l'art de la persuasion et de négociation. APC doivent être en mesure de communiquer clairement des questions complexes à tous les niveaux d'une entité. Autogestion: APC doivent démontrer leur capacité à gérer leur propre performance, solliciter les commentaires des autres, réfléchir et agir sur elle pour améliorer le comportement, ainsi que de reconnaître leurs limites et consulter en cas de besoin. Travail d'équipe et leadership: APC ont la possibilité de travailler au sein, construire et diriger des équipes. Ils doivent développer des compétences dans l'établissement d'objectifs, la planification et de l'organisation, la collaboration, la gestion des processus, l'empathie, la flexibilité, de répondre aux commentaires et à la gestion des conflits. Six Compétences techniques Information financière: Comprend le rôle de l'information financière, l'application des référentiels d'information, la déclaration des transactions courantes et non courantes dans des circonstances différentes, et une compréhension du rôle du contrôle interne, la fiscalité et les finances de l'information financière. Stratégie et gouvernance: Comprend le rôle de la gouvernance d'entreprise au sein d'une organisation, ainsi que la formulation de stratégies, la traduction de ces stratégies dans les objectifs et les actions spécifiques de l'entreprise, et leur mise en œuvre. Comptabilité de gestion: Comprend l'identification des besoins d'information de gestion et de développer les systèmes nécessaires pour répondre à ces besoins; la planification, la prévision, la budgétisation, le coût et la gestion des revenus pour une entité, et les systèmes de mesure du rendement. Vérification et de certification: Comprend l'amélioration de la fiabilité des informations grâce à des activités internes telles que le contrôle interne, l'audit interne et complète, et grâce à des services d'assurance de tiers externes tels que l'audit. Finances: Comprend l'analyse financière et la planification, la gestion de la trésorerie, la budgétisation du capital, l'évaluation d'entreprises, et les opérations de financement des entreprises. Fiscalité: Comprend la conformité fiscale et de rapports et de planification fiscale et les stratégies de mise en œuvre pour les contribuables entreprises et des particuliers, et une compréhension du processus administratif dans la fiscalité canadienne. Conditions d'admission L'admission au programme exige un degré de baccalauerate universitaire de quatre ans. Les étudiants doivent démontrer leur capacité à poursuivre des études supérieures avec une moyenne minimale de 75% dans l'ensemble au cours des deux dernières années d'études de premier cycle. Les candidats internationaux s'il vous plaît visitez notre page Les candidats internationaux pour plus de détails en ce qui concerne l'application de MPAcc. Les candidats étrangers comprennent tous les étudiants qui n'est pas un citoyen canadien ou résident permanent du Canada, quel que soit l'endroit où votre diplôme de premier cycle a été achevé. candidats nationaux qui ont rempli les exigences du diplôme dans les établissements postsecondaires internationaux doivent également avoir une évaluation de la transcription internationale terminée. S'il vous plaît visitez notre page Candidats internationaux pour plus de détails. Les cours suivants doivent être remplis par le début de MPAcc, mais ne doivent pas être achevés au moment de votre demande. 3 cr. Intermédiaire Comptabilité financière I 3 cr. Intermediate Financial Accounting II 3 cr. Comptabilité financière avancée 3 cr. Intermédiaire Gestion / Comptabilité analytique 3 cr. Avancé Gestion / Comptabilité analytique 3 cr. Fiscalité (Corporate and Personal) 3 cr. Audit / Assurance 6 cr. Finance (Introduction et intermédiaire) 3 cr. MIS (Management Information Systems) 3 cr. Stratégie et gouvernance 3 cr. Droit des affaires 6 cr. Économie 3 cr. Statistiques MPAcc suit généralement les mêmes conditions d'admission que le programme CA de l'éducation de l'héritage (BCSA) et le nouveau programme PEP CPA. Remarque: Le MPAcc mai 2017 session de la date de début sera le dernier groupe de candidats qui seront en mesure de suivre les conditions existantes de CA. Les personnes qui demandent MPAcc mai 2018 et au-delà sont tenus de suivre les conditions préalables PEP CPA. Pour obtenir une liste des conditions préalables PEP BCSA et CPA, s'il vous plaît visitez vos provinces locales CA ou site web CPA. Les étudiants qui ont au moins quatre mois d'expérience de travail en tant que stagiaire ou dans un poste similaire préférence sera accordée. L'expérience de travail fournit un cadre pratique qui améliore la capacité de l'élève à comprendre et à évaluer de façon critique l'objet pris en compte dans le programme MPAcc. [-]

Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des personnes en milieu de travail

Université du Québec à Rimouski UQAR
Campus 6 mois September 2017 Canada Rimouski

Le diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en gestion des personnes en milieu de travail est plus qu’un DESS en gestion des ressources humaines. Il vise à former de futurs gestionnaires pour la gestion des employés en offrant une spécialisation relative au facteur humain dans l'entreprise. [+]

Le diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en gestion des personnes en milieu de travail est plus qu’un DESS en gestion des ressources humaines. Il vise à former de futurs gestionnaires pour la gestion des employés en offrant une spécialisation relative au facteur humain dans l'entreprise. On y traite de thèmes comme la mobilisation, la motivation, la gestion des conflits, l'éthique, la consolidation des équipes de travail, la négociation, le leadership, la gestion des différentes générations, etc. Passage à la maîtrise Tous les cours du diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en gestion des personnes en milieu de travail font partie intégrante de la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail. L'étudiant qui a complété le DESS peut obtenir la maîtrise en complétant un cours supplémentaire et l’essai de 12 crédits. Celui-ci devra toutefois avoir suivi les cours suivants comme cours optionnels au DESS : GPE6409 Complexité de l'humain : théories et modèles et GPE65004 Méthodologie de la recherche. Il est donc possible pour un étudiant d’amorcer son cheminement DESS, puis de poursuivre à la maîtrise. Pour compléter sa maîtrise, il doit : détenir une moyenne cumulative minimale de 3,2 sur 4,3; satisfaire aux conditions d’admission de la maîtrise; déposer une nouvelle demande d'admission. Public visé Les programmes de cycles supérieurs en gestion des personnes sont ouverts aux diplômés de toutes les disciplines. Ils sont un facteur d'employabilité pour trois types de publics : les gestionnaires en exercice à la recherche de perfectionnement (un nouveau poste de cadre qui amène le candidat à gérer une équipe de travail), en entreprise ou dans un organisme public ou parapublic; les professionnels en exercice qui souhaitent accéder à un poste de gestion; les finissants d'un baccalauréat à la recherche d'une spécialisation. Ces programmes offrent des méthodes pédagogiques actives et variées facilitant : le transfert des apprentissages aux situations de travail des participants; la réflexion sur son propre vécu professionnel et sur ses pratiques de gestion; l’appropriation d’outils et de démarches d’amélioration de son efficacité personnelle en situation de gestion de personnes et d’équipes. Perspectives d'emploi Les programmes de cycles supérieurs en gestion des personnes en milieu de travail permettent d'acquérir une expertise applicable à une grande variété de contextes organisationnels et dans le cas de la maîtrise, de mener des travaux de recherche dans ce domaine. Les postes de gestionnaires, intermédiaires et supérieurs, dans le secteur public ou privé, sont accessibles aux diplômés de ce domaine. Qu’est-ce que la gestion des personnes en milieu de travail? La dimension humaine en gestion passe par la reconnaissance de la différence entre la ressource humaine comme facteur de production et les autres ressources. Elle prend en compte la nécessité et l'utilité de l'expression humaine dans toutes les dimensions de l'entreprise. Elle suggère le développement des capacités actives d'écoute et de reconnaissance de la personne dans l'entreprise. Cette dimension humaine est omniprésente dans les cours des programmes en gestions des personnes, car pour gérer des humains, il faut tout d’abord les comprendre, donc se comprendre soi-même. En ce sens, la maîtrise fournit une solide formation en développement personnel, ce qui est unique au Québec. Les programmes visent aussi à développer les capacités d'analyse et de synthèse, tout en favorisant les liens pertinents entre le vécu professionnel et les connaissances scientifiques reliées au domaine de la gestion des personnes en milieu de travail. Objectifs Le diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des personnes en milieu de travail vise essentiellement à former des personnes capables : de mieux maîtriser la complexité des relations entre les personnes et entre les groupes au sein d'une organisation; d'intervenir adéquatement dans les diverses situations de gestion des personnes et des groupes, dans le contexte de changements organisationnels fréquents. [-]

Master en gestion des personnes en milieu de travail (sans mémoire)

Université du Québec à Rimouski UQAR
Campus À temps plein 6 mois September 2017 Canada Rimouski

La maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail est plus qu’une maîtrise en gestion des ressources humaines. [+]

Meilleurs Masters en Économie et gestion au Canada 2017. La maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail est plus qu’une maîtrise en gestion des ressources humaines. Les défis des relations intergénérationnelles et interculturelles, la motivation, les relations patronales-syndicales et la gestion de conflits constituent autant de sujets qui méritent d’être approfondis par ce programme. Cheminements Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, cheminement recherche (avec mémoire) Tout en fournissant les connaissances et les compétences-clés en gestion des personnes, ce cheminement familiarise les étudiants avec les méthodologies de recherche dans ce domaine. Il permet de réaliser un projet de recherche (mémoire de 21 crédits) permettant d’approfondir ses connaissances sur un sujet particulier lié à la problématique de la dimension humaine de la gestion. Ce cheminement permet également de développer les habiletés requises à la poursuite d'études doctorales. Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, cheminement professionnel (sans mémoire) Ce cheminement est axé sur le développement de connaissances et de compétences-clés en gestion des personnes. Il vise à former de futurs gestionnaires pour la gestion des employés. Il s'agit donc d'une spécialisation relative au facteur humain dans l'entreprise. On y traite de thèmes comme la mobilisation, la motivation, la gestion des conflits, l'éthique, la consolidation des équipes de travail, la négociation, le leadership, la gestion des différentes générations, etc. L’étudiant doit approfondir ses connaissances sur un sujet particulier dans le cadre de la rédaction d’un essai de 12 crédits. Axes de recherche Les activités de recherche dans ce domaine se définissent autour de quatre axes principaux : la responsabilité sociale des entreprises; la gestion des crises et la transformation des organisations; les nouvelles formes d’organisations au travail; la gestion des compétences et la gestion des carrières. Parmi les expertises de l’équipe professorale, notons : engagement de l’individu envers son entreprise; éthique de la gestion; gestion des ressources humaines; leadership; management et stratégie des organisations; organisation du travail; rétention et attraction des travailleurs; santé et bien-être des travailleurs. Public visé Les programmes de cycles supérieurs en gestion des personnes sont ouverts aux diplômés de toutes les disciplines. Ils sont un facteur d'employabilité pour trois types de publics : les gestionnaires en exercice à la recherche de perfectionnement (un nouveau poste de cadre qui amène le candidat à gérer une équipe de travail), en entreprise ou dans un organisme public ou parapublic; les professionnels en exercice qui souhaitent accéder à un poste de gestion; les finissants d'un baccalauréat à la recherche d'une spécialisation. Ces programmes offrent des méthodes pédagogiques actives et variées facilitant : le transfert des apprentissages aux situations de travail des participants; la réflexion sur son propre vécu professionnel et sur ses pratiques de gestion; l’appropriation d’outils et de démarches d’amélioration de son efficacité personnelle en situation de gestion de personnes et d’équipes. Perspectives d'emploi Les programmes de cycles supérieurs en gestion des personnes en milieu de travail permettent d'acquérir une expertise applicable à une grande variété de contextes organisationnels et dans le cas de la maîtrise, de mener des travaux de recherche dans ce domaine. Les postes de gestionnaires, intermédiaires et supérieurs, dans le secteur public ou privé, sont accessibles aux diplômés de ce domaine. Qu’est-ce que la gestion des personnes en milieu de travail? La dimension humaine en gestion passe par la reconnaissance de la différence entre la ressource humaine comme facteur de production et les autres ressources. Elle prend en compte la nécessité et l'utilité de l'expression humaine dans toutes les dimensions de l'entreprise. Elle suggère le développement des capacités actives d'écoute et de reconnaissance de la personne dans l'entreprise. Cette dimension humaine est omniprésente dans les cours des programmes en gestions des personnes, car pour gérer des humains, il faut tout d’abord les comprendre, donc se comprendre soi-même. En ce sens, la maîtrise fournit une solide formation en développement personnel, ce qui est unique au Québec. Les programmes visent aussi à développer les capacités d'analyse et de synthèse, tout en favorisant les liens pertinents entre le vécu professionnel et les connaissances scientifiques reliées au domaine de la gestion des personnes en milieu de travail. Objectifs La formation en gestion des personnes en milieu de travail doit permettre aux diplômés d’acquérir une meilleure compréhension de la complexité de la dimension humaine des organisations et une vision globale de la problématique de la relation entre les objectifs organisationnels et ceux des individus et des groupes qui composent les organisations. Elle leur permet aussi d’agir efficacement auprès des personnes afin de contribuer à mettre en œuvre des pratiques de gestion favorisant une meilleure intégration entre les objectifs organisationnels (ex.: la rentabilité économique, la rétention des personnes les plus qualifiées) et les besoins personnels (ex.: l’accomplissement de soi au travail et hors travail). Plus précisément, le programme de maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail vise : l'acquisition des connaissances et des habiletés propres au développement d'une compétence professionnelle en gestion des personnes en milieu organisationnel; la formation de gestionnaires et de professionnels à la problématique de la gestion de la dimension humaine des organisations par une vision globale des problèmes du travail et de la place des personnes dans les organisations et l'apport de contenus théorique et pratique, appuyé d'une solide formation au développement personnel. Le volet professionnel vise le développement des capacités d’analyse et de synthèse et des compétences clés en gestion des personnes, tout en approfondissant ses connaissances sur un sujet particulier dans le cadre de la rédaction d’un rapport de recherche de 12 crédits. Ce rapport favorisera les liens pertinents entre le vécu professionnel et les connaissances scientifiques reliées au domaine de la gestion des personnes en milieu de travail. [-]

Master en gestion des personnes en milieu de travail (avec mémoire)

Université du Québec à Rimouski UQAR
Campus À temps plein 6 mois September 2017 Canada Rimouski

La maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail est plus qu’une maîtrise en gestion des ressources humaines. [+]

La maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail est plus qu’une maîtrise en gestion des ressources humaines. Les défis des relations intergénérationnelles et interculturelles, la motivation, les relations patronales-syndicales et la gestion de conflits constituent autant de sujets qui méritent d’être approfondis par ce programme. Cheminements Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, cheminement recherche (avec mémoire) Tout en fournissant les connaissances et les compétences-clés en gestion des personnes, ce cheminement familiarise les étudiants avec les méthodologies de recherche dans ce domaine. Il permet de réaliser un projet de recherche (mémoire de 21 crédits) permettant d’approfondir ses connaissances sur un sujet particulier lié à la problématique de la dimension humaine de la gestion. Ce cheminement permet également de développer les habiletés requises à la poursuite d'études doctorales. Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, cheminement professionnel (sans mémoire) Ce cheminement est axé sur le développement de connaissances et de compétences-clés en gestion des personnes. Il vise à former de futurs gestionnaires pour la gestion des employés. Il s'agit donc d'une spécialisation relative au facteur humain dans l'entreprise. On y traite de thèmes comme la mobilisation, la motivation, la gestion des conflits, l'éthique, la consolidation des équipes de travail, la négociation, le leadership, la gestion des différentes générations, etc. L’étudiant doit approfondir ses connaissances sur un sujet particulier dans le cadre de la rédaction d’un essai de 12 crédits. Axes de recherche Les activités de recherche dans ce domaine se définissent autour de quatre axes principaux : la responsabilité sociale des entreprises; la gestion des crises et la transformation des organisations; les nouvelles formes d’organisations au travail; la gestion des compétences et la gestion des carrières. Parmi les expertises de l’équipe professorale, notons : engagement de l’individu envers son entreprise; éthique de la gestion; gestion des ressources humaines; leadership; management et stratégie des organisations; organisation du travail; rétention et attraction des travailleurs; santé et bien-être des travailleurs. Public visé Les programmes de cycles supérieurs en gestion des personnes sont ouverts aux diplômés de toutes les disciplines. Ils sont un facteur d'employabilité pour trois types de publics : les gestionnaires en exercice à la recherche de perfectionnement (un nouveau poste de cadre qui amène le candidat à gérer une équipe de travail), en entreprise ou dans un organisme public ou parapublic; les professionnels en exercice qui souhaitent accéder à un poste de gestion; les finissants d'un baccalauréat à la recherche d'une spécialisation. Ces programmes offrent des méthodes pédagogiques actives et variées facilitant : le transfert des apprentissages aux situations de travail des participants; la réflexion sur son propre vécu professionnel et sur ses pratiques de gestion; l’appropriation d’outils et de démarches d’amélioration de son efficacité personnelle en situation de gestion de personnes et d’équipes. Public visé Les programmes de cycles supérieurs en gestion des personnes sont ouverts aux diplômés de toutes les disciplines. Ils sont un facteur d'employabilité pour trois types de publics : les gestionnaires en exercice à la recherche de perfectionnement (un nouveau poste de cadre qui amène le candidat à gérer une équipe de travail), en entreprise ou dans un organisme public ou parapublic; les professionnels en exercice qui souhaitent accéder à un poste de gestion; les finissants d'un baccalauréat à la recherche d'une spécialisation. Ces programmes offrent des méthodes pédagogiques actives et variées facilitant : le transfert des apprentissages aux situations de travail des participants; la réflexion sur son propre vécu professionnel et sur ses pratiques de gestion; l’appropriation d’outils et de démarches d’amélioration de son efficacité personnelle en situation de gestion de personnes et d’équipes. Perspectives d'emploi Les programmes de cycles supérieurs en gestion des personnes en milieu de travail permettent d'acquérir une expertise applicable à une grande variété de contextes organisationnels et dans le cas de la maîtrise, de mener des travaux de recherche dans ce domaine. Les postes de gestionnaires, intermédiaires et supérieurs, dans le secteur public ou privé, sont accessibles aux diplômés de ce domaine. Qu’est-ce que la gestion des personnes en milieu de travail? La dimension humaine en gestion passe par la reconnaissance de la différence entre la ressource humaine comme facteur de production et les autres ressources. Elle prend en compte la nécessité et l'utilité de l'expression humaine dans toutes les dimensions de l'entreprise. Elle suggère le développement des capacités actives d'écoute et de reconnaissance de la personne dans l'entreprise. Cette dimension humaine est omniprésente dans les cours des programmes en gestions des personnes, car pour gérer des humains, il faut tout d’abord les comprendre, donc se comprendre soi-même. En ce sens, la maîtrise fournit une solide formation en développement personnel, ce qui est unique au Québec. Les programmes visent aussi à développer les capacités d'analyse et de synthèse, tout en favorisant les liens pertinents entre le vécu professionnel et les connaissances scientifiques reliées au domaine de la gestion des personnes en milieu de travail. Objectifs La formation en gestion des personnes en milieu de travail doit permettre aux diplômés d’acquérir une meilleure compréhension de la complexité de la dimension humaine des organisations et une vision globale de la problématique de la relation entre les objectifs organisationnels et ceux des individus et des groupes qui composent les organisations. Elle leur permet aussi d’agir efficacement auprès des personnes afin de contribuer à mettre en œuvre des pratiques de gestion favorisant une meilleure intégration entre les objectifs organisationnels (ex.: la rentabilité économique, la rétention des personnes les plus qualifiées) et les besoins personnels (ex.: l’accomplissement de soi au travail et hors travail). Plus précisément, le programme de maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail vise : l'acquisition des connaissances et des habiletés propres au développement d'une compétence professionnelle en gestion des personnes en milieu organisationnel; la formation de gestionnaires et de professionnels à la problématique de la gestion de la dimension humaine des organisations par une vision globale des problèmes du travail et de la place des personnes dans les organisations et l'apport de contenus théorique et pratique, appuyé d'une solide formation au développement personnel. Le volet recherche vise à fournir un cadre conceptuel exhaustif sur la gestion des personnes en milieu de travail et à familiariser les étudiants avec les méthodologies appropriées à la recherche sur la gestion des personnes en milieu de travail. La réalisation d’un mémoire de 21 crédits leur permet d’approfondir leurs connaissances sur un sujet particulier lié à la problématique de la dimension humaine de la gestion tout en maîtrisant les principales étapes de la démarche scientifique de recherche en sciences sociales. [-]

La Gestion De La Logistique Et De La Chaîne D'approvisionnement: Master De La Gestion

University of Windsor
Campus À temps plein 16 mois September 2017 Canada Windsor

Investir dans votre formation avec le Master of Management - Logistique et Supply Chain Management, vous fournir des connaissances d'affaires complet qui servira de base tout au long de votre carrière. Ce programme vous aidera à devenir un professionnel et leader dans le monde des affaires internationales. [+]

Meilleurs Masters en Économie et gestion au Canada 2017. Détails du programme Investir dans votre formation avec le Master of Management - Logistique et Supply Chain Management, vous fournir des connaissances d'affaires complet qui servira de base tout au long de votre carrière. Ce programme vous aidera à devenir un professionnel et leader dans le monde des affaires internationales. La base principale de cours de Management - Gestion de la chaîne logistique et Supply vous préparera à une position de leadership au sein de l'industrie de la logistique au Canada ou à l'étranger. Vous allez étudier et vivre au Canada pendant 16 mois. Ce programme comprend 12 cours prescrits achevés sur 4 trimestres universitaires. En plus de vos études universitaires, les étudiants participent également au programme de maîtrise en gestion de l'emploi. Facilitée conjointement par le Odette Carrière et Services de placement et le Centre de la direction et de la formation professionnelle, le programme oriente les étudiants vers le développement de leur portefeuille de carrière et renforce les compétences nécessaires pour obtenir un emploi après l'obtention du diplôme. Les cours offerts Le Maître des classes de gestion sera menée sur quatre termes avec les étudiants de prendre trois cours à la fois. Voici une liste des offres de cours prescrits provisoires: Concepts comptables et techniques Finance dans une perspective globale gestion du personnel commercialisation commerce international Des études quantitatives Introduction à la gestion d'entreprise Logistique Achats et marchés publics Stratégie d'entreprise Transport maritime intérieur et international Analyse quantitative pour la gestion de la chaîne logistique et d'approvisionnement Gestion de la chaîne d'approvisionnement (volet Capstone Cours) Tout maître des étudiants de gestion participent à un atelier de communication des entreprises sur le campus au cours de leur premier mandat de cours. Ceci est une occasion précieuse pour développer la communication et de présentation en préparation pour vos classes supérieures et la vie professionnelle. L'atelier est obligatoire et ne pas interférer avec le temps de classe. Les étudiants qui prennent l'atelier Business Communication reçoivent un certificat de réussite. Avant le début du programme d'études, vous pourriez être tenu d'assister à six semaines (Juillet-Août) de formation intensive en langue anglaise connue sous le nom de programme Préparation anglais et académique (EAPP). Conditions d'admission Confirmation de la réussite d'un diplôme de quatre ans au baccalauréat (ou équivalent) d'un établissement d'enseignement approuvé par l'Université de Windsor. Preuve de l'obtention de l'équivalent d'une moyenne de B ou plus dans les études de premier cycle (lorsqu'elles sont converties en normes de l'Ontario). Démontrer les compétences en anglais en respectant ou dépassant un score de 7,0 dans le test IELTS ou un score TOEFL de 100 (IBT). Deux lettres de soutien de référence (au moins un à partir d'une source universitaire) Une entrevue réussie avec un représentant de l'Université de Windsor Déclaration d'intention décrivant votre intention d'étudier (environ une page) * Programmation en anglais est disponible si vous avez besoin de formation supplémentaire avant l'entrée dans le programme d'études ou avoir reçu inférieur au score de test requis. L'inscription est limitée. La préférence sera accordée aux candidats qui dépassent les exigences minimales ci-dessus et ceux qui ont une expérience de travail pertinente. S'il vous plaît visitez notre site web pour les instructions d'application. [-]

Master De La Gestion: Gestion Des Ressources Humaines

University of Windsor
Campus À temps plein 16 mois September 2017 Canada Windsor

Investir dans votre formation avec le Master of Management - gestion des ressources humaines, va vous fournir des connaissances d'affaires complet qui servira de base tout au long de votre carrière. Ce programme vous aidera à devenir un professionnel et leader dans le monde des affaires internationales. [+]

Détails du programme Investir dans votre formation avec le Master of Management - gestion des ressources humaines, va vous fournir des connaissances d'affaires complet qui servira de base tout au long de votre carrière. Ce programme vous aidera à devenir un professionnel et leader dans le monde des affaires internationales. La base principale de cours de gestion - gestion des ressources humaines vous préparera à une position de leader dans le domaine des ressources humaines au Canada ou à l'étranger. Vous allez étudier et vivre au Canada pendant 16 mois. Ce programme comprend 12 cours prescrits achevés sur 4 trimestres universitaires. En plus de vos études universitaires, les étudiants participent également au programme de maîtrise en gestion de l'emploi. Facilitée conjointement par le Odette Carrière et Services de placement et le Centre de la direction et de la formation professionnelle, le programme oriente les étudiants vers le développement de leur portefeuille de carrière et renforce les compétences nécessaires pour obtenir un emploi après l'obtention du diplôme. Les cours offerts Le Maître des classes de gestion sera menée sur quatre termes avec les étudiants de prendre trois cours à la fois. Voici une liste des offres de cours prescrits provisoires: Concepts comptables et techniques Finance dans une perspective globale gestion du personnel commercialisation commerce international Des études quantitatives Stratégie d'entreprise Gestion des ressources humaines Leadership et changement organisationnel Management International Gestion de haute performance Tendances actuelles RH Tout maître des étudiants de gestion participent à un atelier de communication des entreprises sur le campus au cours de leur premier mandat de cours. Ceci est une occasion précieuse pour développer la communication et de présentation en préparation pour vos classes supérieures et la vie professionnelle. L'atelier est obligatoire et ne pas interférer avec le temps de classe. Les étudiants qui prennent l'atelier Business Communication reçoivent un certificat de réussite. Avant le début du programme d'études, vous pourriez être tenu d'assister à six semaines (Juillet-Août) de formation intensive en langue anglaise connue sous le nom de programme Préparation anglais et académique (EAPP). Conditions d'admission Confirmation de la réussite d'un diplôme de quatre ans au baccalauréat (ou équivalent) d'un établissement d'enseignement approuvé par l'Université de Windsor. Preuve de l'obtention de l'équivalent d'une moyenne de B ou plus dans les études de premier cycle (lorsqu'elles sont converties en normes de l'Ontario). Démontrer les compétences en anglais en respectant ou dépassant un score de 7,0 dans le test IELTS ou un score TOEFL de 100 (IBT). Deux lettres de soutien de référence (au moins un à partir d'une source universitaire) Une entrevue réussie avec un représentant de l'Université de Windsor Déclaration d'intention décrivant votre intention d'étudier (environ une page) * Programmation en anglais est disponible si vous avez besoin de formation supplémentaire avant l'entrée dans le programme d'études ou avoir reçu inférieur au score de test requis. L'inscription est limitée. La préférence sera accordée aux candidats qui dépassent les exigences minimales ci-dessus et ceux qui ont une expérience de travail pertinente. [-]

Master De La Gestion: Comptabilité Internationale Et De La Finance

University of Windsor
Campus À temps plein 16 mois September 2017 Canada Windsor

Investir dans votre formation avec le Master de Gestion - Comptabilité et Finance Internationale, vous fournira des connaissances d'affaires complet qui servira de base tout au long de votre carrière. [+]

Meilleurs Masters en Économie et gestion au Canada 2017. Aperçu du programme Investir dans votre formation avec le Master de Gestion - Comptabilité et Finance Internationale, vous fournira des connaissances d'affaires complet qui servira de base tout au long de votre carrière. Ce programme vous aidera à devenir un professionnel et leader dans le monde des affaires internationales. La base principale de cours de Gestion - Comptabilité internationale et le financement vous préparera à une position de leader dans le secteur de la comptabilité ou nance au Canada ou à l'étranger. Vous allez étudier et vivre au Canada pendant 16 mois. Ce programme comprend 12 cours prescrits achevés sur 4 trimestres universitaires. La spécialisation comptable internationale et des finances a deux prises (septembre et janvier). En plus de vos études universitaires, les étudiants participent également au programme de maîtrise en gestion de l'emploi. Facilitée conjointement par le Odette Carrière et Services de placement et le Centre de la direction et de la formation professionnelle, le programme oriente les étudiants vers le développement de leur portefeuille de carrière et renforce les compétences nécessaires pour obtenir un emploi après l'obtention du diplôme. Apports: Septembre et Janvier Les cours offerts Le Maître des classes de gestion sera menée sur quatre termes avec les étudiants de prendre trois cours à la fois. Voici une liste des offres de cours prescrits provisoires: Concepts comptables et techniques Finance dans une perspective globale gestion du personnel commercialisation commerce international Des études quantitatives International Financial Reporting Gestion financière internationale Stratégie d'entreprise États financiers consolidés Systèmes de comptabilité Contrôle et Audit Gouvernance d'entreprise Tout maître des étudiants de gestion participent à un atelier de communication des entreprises sur le campus au cours de leur premier mandat de cours. Ceci est une occasion précieuse pour développer la communication et de présentation en préparation pour vos classes supérieures et la vie professionnelle. L'atelier est obligatoire et ne pas interférer avec le temps de classe. Les étudiants qui prennent l'atelier Business Communication reçoivent un certificat de réussite. Avant le début du programme d'études, vous pourriez être tenu d'assister à six semaines (Juillet-Août ou Octobre-novembre) de formation intensive en langue anglaise connue sous le nom de programme Préparation anglais et académique (EAPP). Conditions d'admission Quatre ans diplôme de niveau baccalauréat (ou équivalent) dans une discipline acceptable d'un établissement d'enseignement approuvé par l'Université de Windsor L'équivalent d'une moyenne de 70% ou plus dans les études de premier cycle (lorsqu'elle est convertie à l'université de normes Windsor) Démontrer les compétences en anglais en respectant ou dépassant 7.0 dans le test IELTS ou un score TOEFL-IBt 100 Deux lettres de soutien de référence (au moins un à partir d'une source universitaire) en-tête officiel L'inscription est limitée. La préférence sera accordée aux candidats qui dépassent les exigences minimales ci-dessus. * Les programmes en anglais sont disponibles pour ceux qui ont besoin d'une formation linguistique supplémentaire avant l'entrée dans le programme d'études ou ont reçu inférieur au score requis. Autres exigences d'admission Autres modalités d'application qui devront être achevés sont: formulaire de demande dûment rempli Frais d'inscription (payable au moment de la demande) Déclaration d'intention décrivant votre intention d'étudier (environ une page) Reprise actuelle [-]

Master De L'économie Et De La Politique Appliquée

University of Windsor
Campus À temps plein 16 mois September 2017 Canada Windsor

L'économie mondiale difficile exige que les personnes qui possèdent les connaissances et les compétences dans l'élaboration de la politique économique hautement qualifié. [+]

L'économie mondiale difficile exige que les personnes qui possèdent les connaissances et les compétences dans l'élaboration de la politique économique et, participer efficacement à aider les décideurs à choisir des politiques économiques saines qui frappent un bon équilibre entre la reprise économique cyclique et la croissance économique à long terme hautement qualifié. Ce programme basé sur le cours-passionnant fournit aux étudiants les connaissances de niveau universitaire et des compétences liées aux applications de la théorie économique dans l'élaboration des politiques, de combler le fossé entre la théorie et la pratique. Le programme se compose de quatre parties distinctes livrées sur 16 mois consécutifs: six cours de base; série de choix spécialisés; des cours en gestion et communication d'entreprise; et, projet de politique. Les résultats d'apprentissage clés: Décrire, évaluation critique, et d'appliquer des concepts avancés en économie Choisissez les modèles appropriés et des techniques mathématiques de proposer des solutions aux problèmes économiques Formuler et mener des tests empiriques de modèles économiques théoriques utilisant données standard Modéliser et analyser l'impact des politiques économiques sur les consommateurs et la société Opportunités de carrière: Alumni sont en mesure de trouver des postes dans l'industrie, le gouvernement, les groupes de réflexion et les organisations internationales. Il y a un changement technologique spectaculaire au sein de cette industrie. Ce programme équiper spécifiquement diplômés possédant les compétences et les connaissances qui leur permettent de réussir à être très compétitifs sur le marché du travail actuel. Admission: Septembre [-]

Master De La Science Actuarielle

University of Windsor
Campus À temps plein 16 mois September 2017 Canada Windsor

Ce programme d'études supérieures axé sur les cours passionnant, offert par la Faculté des sciences, donne aux élèves l'occasion d'améliorer leur compréhension et les compétences dans la discipline des sciences actuarielles. [+]

Meilleurs Masters en Économie et gestion au Canada 2017. Ce programme d'études supérieures axé sur les cours passionnant, offert par la Faculté des sciences, donne aux élèves l'occasion d'améliorer leur compréhension et les compétences dans la discipline des sciences actuarielles. Plus de 16 mois consécutifs, le travail de cours de niveau des étudiants à la maîtrise complète dans les domaines pertinents de l'industrie, tels que les marchés de produits dérivés, les imprévus de la vie, micro et macro-économie. Les résultats d'apprentissage clés: Décrire et appliquer des concepts avancés liés des probabilités, la théorie de l'intérêt, des dérivés financiers, la finance, l'économie, la série de régression et le temps, le risque et les fonctions de perte Évaluer de façon critique la recherche actuelle en science actuarielle, de développer et de soutenir un argument soutenue fondée sur des preuves, et appliquer des méthodes de recherche appropriées aux problèmes. Interpréter des descriptions verbales et les transformer en modèles d'assurance mathématiques, analyser les modèles, d'interpréter les modèles et de la production et d'exprimer les solutions d'une manière organisée cohérente. Reconnaître et discuter des meilleures modèles actuariels appropriées et créer des modèles pour résoudre des problèmes complexes Opportunités de carrière: Comme un programme d'études supérieures professionnelles, les anciens du programme M.Act.Sc sont bien préparés à une carrière dans l'assurance, l'analyse financière, les pensions et les industries de la santé. Les diplômés peuvent également participer à l'une des offres régulières de la Society of Actuaries (SOA) examens proposés sur place. Curriculum couvre mathématiques actuarielles au besoin pour la Société suivante of Actuaries (SOA) Les examens professionnels: P (probabilité), FM (mathématiques financières), MLC (modèles actuariels: Vie imprévus), MFE (modèles actuariels: Économie financière), C (Construction et évaluation de modèles actuariels) * et SOA VEE (validation par expérience de cours) Apports: Septembre * préparation partielle pour le "C" examen SOA [-]

Master De La Gestion Internationale Des Affaires (IMBA)

Westford School of Management
Campus ou en ligne À temps plein Temps partiel 12 mois Inscription libre Canada Canada en ligne + de 1

Ce cours est structuré de manière à ce que l'apprenant reçoit une double certification, DESS avancée en International Business Management, décerné par Qualifications Cambridge International, Royaume-Uni et d'une maîtrise en administration des affaires internationales décerné par Guglielmo Marconi Université, Italie. Ce MBA est accrédité par le ministère de l'Education, l'Italie et Council for Higher Education Accreditation (CHEA), États-Unis, d'où le MBA a la double accréditation de l'Europe et de l'Université nous.Les est également livré dans les universités ENIC NARIC approuvées et est reconnu dans le monde entier. [+]

Master of Business Administration International, Attribué par Guglielmo Marconi University, Italie. Guglielmo Marconi est une université de classe mondiale à promouvoir l'utilisation de méthodes d'apprentissage novatrices et une approche basée sur le développement des connaissances interdisciplinaires, aptitudes et compétences avec un accent particulier sur la perspective mondiale. Notre communauté diversifiée a actuellement un nombre total d'environ 16000 étudiants inscrits dans les programmes d'études supérieures et de troisième cycle, 300 membres du corps professoral et une équipe de conseiller académique en plus de 200 experts. Le siège de l'Université sont situés au coeur de Rome, près de la Cité du Vatican, mais de nombreuses branches régionales et internationales permettent à la fois les étudiants nationaux et étrangers à prendre leur examen final et de présenter leur mémoire de thèse sans quitter leur propre pays ou de l'État. Université Guglielmo Marconi est accrédité par le ministère italien de l'Education et est également accrédité par ACICS - Conseil accréditation pour les collèges et les écoles indépendantes, l'institution la plus grande des États-Unis accréditation liée au US Department of Education et le Conseil for Higher Education Accreditation (CHEA) .Cet signifie que GMU Licence et master seront valables non seulement en Europe mais aussi aux Etats-Unis, donnant aux étudiants nouveaux et de plus grandes possibilités de carrière dans un grand nombre de pays: ... [-]

Master D'économie Appliquée

Saint Mary's University
Campus À temps plein Temps partiel 12 mois September 2017 Canada Halifax + de 1

Ce programme de douze mois vous fournit les compétences nécessaires pour appliquer les outils de l'analyse économique aux problèmes du monde réel dans les deux secteurs public et privé. Avec une option à temps partiel, il est suffisamment souple pour répondre aux besoins des professionnels qui souhaitent assister à temps partiel. [+]

Meilleurs Masters en Économie et gestion au Canada 2017. Pourquoi ce programme est pour vous Le Sobey School of Business Master d'Economie Appliquée programme (MAE) de la première de son genre au Canada atlantique. Ce programme de douze mois vous fournit les compétences nécessaires pour appliquer les outils de l'analyse économique aux problèmes du monde réel dans les deux secteurs public et privé. Avec une option à temps partiel, il est suffisamment souple pour répondre aux besoins des professionnels qui souhaitent assister à temps partiel. Les avantages Le MAE souligne l'application de la théorie économique et l'analyse économétrique aux questions pratiques pertinentes à un éventail de domaines, y compris: l'économie publique; ressources naturelles et environnement; systèmes monétaires; Finance d'affaires; Échange international. La priorité de la Sobey MAE sur les questions de politique qui la distingue d'un programme traditionnel, maîtrise plus théorique en économie. Le Sobey School of Business est l'une des écoles de commerce les plus respectées au Canada. Nous attirons penseurs indépendants qui apprécient la collaboration, et nous offrons des programmes reconnus avec la prestigieuse accréditation AACSB - le plus haut niveau de l'éducation de l'entreprise dans le monde entier. Seulement 5% des écoles de commerce ont été attribués l'accréditation AACSB. Conditions d'admission Les candidats seront de posséder, au minimum, un diplôme de 4 ans de baccalauréat, avec une moyenne cumulative équivalente à une teneur moyenne d'au moins «B», y compris (normalement): Au moins un cours de premier cycle en statistique à un niveau intermédiaire (de préférence de l'économétrie), Microéconomie et macroéconomie intermédiaire et La théorie économique à un (quatrième année) niveau avancé Aperçu du programme Le Master d'économie appliquée (MAE) met l'accent sur l'application de la théorie économique et l'analyse économétrique aux questions pratiques pertinentes à un éventail de domaines, y compris: Économie publique L'économie du travail Ressources naturelles et environnement Systèmes monétaires Développement Finance d'entreprise Échange international Le premier de son genre au Canada atlantique, l'accent de la Sobey MAE sur les questions de politique le distingue d'un programme traditionnel, maîtrise plus théorique en économie. Le Master d'Economie Appliquée est un programme de 12 mois, mais est flexible pour répondre à vos besoins. En tant que professionnel de travail, vous pouvez assister à temps partiel. Exigences du programme Les étudiants doivent compléter avec succès 12 heures de crédit de cours obligatoires Un important travail de recherche (3 heures de crédit) 9 heures-crédit de cours au choix Au choix vont construire sur la force de la recherche appliquée du Ministère dans des domaines plus larges tels que les ressources humaines, l'immigration, le sexe, et la gestion des coopératives. Crédits requis (3 heures de crédit chacun): Analyse microéconomique appliquée Analyse macroéconomique appliquée Applied modélisation économétrique et de prévision Séminaire de recherche économique appliquée Un important travail de recherche En outre, les étudiants doivent remplir 3 choix pris dans les (3 heures de crédit chacun) suivante: Théorie et politique monétaire Le développement et la politique économique Macroéconomie et Finance Internationale Commerce international et de la politique commerciale Organisation industrielle et appliquée Théorie des Jeux Economie du secteur public Économie des ressources humaines et des migrations: enjeux et politiques Politique sociale: l'analyse économique et des questions Economie des coopératives et des entreprises à but non lucratif Économie des ressources naturelles et de l'Environnement Admissions Académique Les candidats seront de posséder, au minimum, un diplôme de 4 ans de baccalauréat, avec une moyenne cumulative équivalente à une teneur moyenne d'au moins «B», y compris (normalement): Au moins un cours de premier cycle en statistique à un niveau intermédiaire (de préférence de l'économétrie), Microéconomie et macroéconomie intermédiaire et La théorie économique à un (quatrième année) niveau avancé Exigences linguistiques Les élèves dont la langue maternelle est pas l'anglais doivent soumettre un score TOEFL ou IELTS. Un score d'au moins 90 sur la base Internet (iBT) TOEFL sans bande en dessous de 20, ou Un score IELTS d'au moins 6,5 sans bande en dessous de 6 est requis. Scores TOEFL / IELTS doivent être âgés de moins de 2 ans. Échéances La date limite pour les candidats qui demandent un financement est Février 1. La date limite de demande pour ce programme est de 1 Avril. Processus de demande Les candidats sont tenus de soumettre les documents suivants: Lettre d'intention: S'il vous plaît élargir vos domaines d'intérêt dans une lettre d'intention, entre 1-2 pages, qui indique brièvement vos intérêts spécifiques, et comment vous vous attendez le programme à davantage vos objectifs de carrière Un échantillon de l'écriture précédente (10-15 pages) Relevés de notes officiels pour toutes les universités et les collèges fréquentés 3 lettres de référence Un CV à jour Faculté Le Sobey School of Business, à l'Université Saint Mary, offre une faculté de classe mondiale avec une vaste expérience de l'enseignement et un solide dossier de recherche sur les politiques. La recherche de la Faculté est particulièrement axé sur les domaines des ressources humaines (y compris l'immigration, le sexe et la politique sociale), les relations économiques internationales (y compris les flux de capitaux, le commerce et le développement), la gestion des ressources naturelles et de l'économie du secteur public. [-]

Master De La Finance

Saint Mary's University Sobey School of Business
Campus À temps plein 12 - 15 mois September 2017 Canada Halifax

Le premier de son genre offert au Canada, la Sobey School of Maître d'affaires 's de programmation des finances fêtera son 10e anniversaire en 2013 [+]

Maître des Finances

Le premier de son genre offert au Canada, la Sobey School of Maître d'affaires 's du programme de financement fêtera son 10e anniversaire en 2013.

Notre programme innovant de 12-15 mois prépare efficacement diplômés à des carrières professionnelles dans:

analyse financière et de conseil, portefeuille et gestion des risques, et finance d'entreprise.

Basé dans la théorie et axé sur les applications du monde réel, en plus d'atteindre un diplôme spécialisé en finance, nos diplômés sont fournis avec une préparation pour la désignation d'analyste financier agréé ® (CFA).

Le Sobey MFin est idéal si vous êtes intéressé à lancer ou faire avancer votre carrière dans le monde de l'entreprise, du secteur public ou de l'industrie. ... [-]