Master À temps partiel aux Johannesburg, Afrique du Sud

Trouvez les 62 Meilleurs Programmes de Master À temps partiel aux Johannesburg, Afrique du Sud

Master

Une maîtrise vous donne la possibilité soit de poursuivre votre compréhension d'une question particulière ou décoller d'une manière complètement différente en utilisant les compétences que vous avez acquises à partir de votre précédente diplôme de premier cycle.

Après avoir obtenu un baccalauréat, de nombreux étudiants décident d'augmenter leur expérience et de l'éducation en poursuivant une maîtrise. Un maître peut prendre environ deux ans pour gagner, et il y a des programmes offerts dans de nombreux domaines afin que les étudiants peuvent trouver un accent qui travaille pour eux et leurs objectifs.

 

Un pays situé à la pointe sud de l'Afrique, l'Afrique du Sud, a une culture riche que vous n'aurez jamais assez de tout visiter ou étudier ici. Les langues incluent ici afrikaner et en anglais ainsi que les Pays-Bas. La vie sur le campus de la grande université d'Afrique du Sud, l'Université de Johannesburg ou de toute autre université sera hallucinante. Vous serez séduits par l'interaction avec les Bantous ici et le climat tropical de la région.

Ville de Johannesburg est la plus grande source d'or et de diamants en Afrique australe. C'est la base de la Cour constitutionnelle de l'Afrique du Sud et est la plus grande et la plus riche ville de la province du Gauteng. Il est le foyer de l'Université de Johannesburg.

Demandez des Renseignements sur les Programmes de Master À temps partiel aux Johannesburg en Afrique du Sud 2019

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Mcom / MPhil en économie des transports (rd)

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 1 - 3 années February 2019 Afrique du Sud Johannesburg

Ce programme est fondé sur la recherche sans cours. Les élèves et leurs chefs d'étude décident sur un sujet de recherche, après quoi l'étudiant suit un programme convenu de recherche jusqu'à l'achèvement de la thèse. [+]

Ce programme est fondé sur la recherche sans cours. Les élèves et leurs chefs d'étude décident sur un sujet de recherche, après quoi l'étudiant suit un programme convenu de recherche jusqu'à l'achèvement de la thèse. Ces études peuvent être soit quantitative ou qualitative dans la nature ou une combinaison des deux. Les étudiants sont également pris en charge par les services de soutien statistiques universitaires dans la conception du questionnaire et l'interprétation des données. Les étudiants qui entreprennent le degré MCom doit avoir un baccalauréat en commerce (avec distinction) dans le domaine de l'étude tandis que les étudiants sur le MPhil peuvent provenir d'autres disciplines, à condition qu'ils aient les bases théoriques nécessaires pour le domaine d'études.... [-]


Mcom / MPhil dans la gestion de la logistique (rd)

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 1 - 3 années February 2019 Afrique du Sud Johannesburg

Ce programme est fondé sur la recherche sans cours. Les élèves et leurs chefs d'étude décident sur un sujet de recherche, après quoi l'étudiant suit un programme convenu de recherche jusqu'à l'achèvement de la thèse. Ces études peuvent être soit quantitative ou qualitative dans la nature ou une combinaison des deux. Les étudiants sont également pris en charge par les services de soutien statistiques universitaires dans la conception du questionnaire et l'interprétation des données. [+]

Ce programme est fondé sur la recherche sans cours. Les élèves et leurs chefs d'étude décident sur un sujet de recherche, après quoi l'étudiant suit un programme convenu de recherche jusqu'à l'achèvement de la thèse. Ces études peuvent être soit quantitative ou qualitative dans la nature ou une combinaison des deux. Les étudiants sont également pris en charge par les services de soutien statistiques universitaires dans la conception du questionnaire et l'interprétation des données.

Les étudiants qui entreprennent le degré MCom doit avoir un baccalauréat en commerce (avec distinction) dans le domaine de l'étude tandis que les étudiants sur le MPhil peuvent provenir d'autres disciplines, à condition qu'ils aient les bases théoriques nécessaires pour le domaine d'études.... [-]


Mcom / MPhil en leadership dans la performance et le changement (cw)

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 1 - 3 années February 2019 Afrique du Sud Johannesburg

Le but de la qualification est de développer la compétence appliquée de l'étudiant sur un (exécutif) de niveau avancé dans la maîtrise, l'analyse, l'interprétation et la compréhension de la performance, le changement et les principes et les méthodes de développement organisationnel. La qualification met l'étudiant en mesure d'enregistrer en tant que personnel praticien avec le Conseil sud-africain de la pratique du personnel. Il équipe également à l'étudiant de travailler en tant que gestionnaire des ressources humaines ou un spécialiste en développement organisationnel à un niveau avancé dans les organisations. La qualification va encore permettre aux étudiants de travailler en tant que consultants dans les propres entreprises ainsi que les entreprises commerciales de conseil. [+]

Le but de la qualification est de développer la compétence appliquée de l'étudiant sur un (exécutif) de niveau avancé dans la maîtrise, l'analyse, l'interprétation et la compréhension de la performance, le changement et les principes et les méthodes de développement organisationnel. La qualification met l'étudiant en mesure d'enregistrer en tant que personnel praticien avec le Conseil sud-africain de la pratique du personnel. Il équipe également à l'étudiant de travailler en tant que gestionnaire des ressources humaines ou un spécialiste en développement organisationnel à un niveau avancé dans les organisations. La qualification va encore permettre aux étudiants de travailler en tant que consultants dans les propres entreprises ainsi que les entreprises commerciales de conseil.... [-]


Mcom en psychologie industrielle (rd)

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 1 - 3 années February 2019 Afrique du Sud Johannesburg

L'étudiant doit développer les compétences intellectuelles et professionnelles de fournir la preuve de la capacité de produire indépendamment des travaux scientifiques à un niveau acceptable. Cela nécessitera des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe, la capacité d'effectuer et de compléter une étude approuvée de recherche, la compétence orale et écrite pour présenter les résultats et les conclusions, et la maturité scolaire et personnelle à une réflexion critique sur tous les aspects de l'étude. [+]

L'étudiant doit développer les compétences intellectuelles et professionnelles de fournir la preuve de la capacité de produire indépendamment des travaux scientifiques à un niveau acceptable. Cela nécessitera des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe, la capacité d'effectuer et de compléter une étude approuvée de recherche, la compétence orale et écrite pour présenter les résultats et les conclusions, et la maturité scolaire et personnelle à une réflexion critique sur tous les aspects de l'étude.

Conditions d'admission

Une qualification spécialisé en psychologie industrielle sur le niveau NQF 7 ou 8 avec une moyenne minimum de 65%. Méthodes statistiques ou techniques analytiques doivent avoir été inclus dans les programmes de premier cycle. Les étudiants potentiels doivent avoir passé un module en méthodologie de recherche au niveau Honneurs NQF 8. Expérience pertinente qui est considérée comme pertinente et suffisante par le Département de psychologie industrielle et la gestion des personnes sera également évaluée. contraintes de nombre d'étudiants nécessitent un processus de sélection.... [-]


MCom/MPhil in Industrial Psychology Professional (CW)

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 1 - 3 années February 2019 Afrique du Sud Johannesburg

Il met l'étudiant en mesure d'enregistrer en tant que psychologue industriel (avec le conseil professionnel sud-africain de la psychologie) à travailler à un niveau avancé dans les domaines de la gestion des ressources humaines et la psychologie industrielle. [+]

Le but de la qualification est de développer la compétence appliquée de l'étudiant à un niveau avancé dans la maîtrise de l'analyse, l'interprétation et la compréhension des principes et des méthodes psychologiques industrielles. Il met l'étudiant en mesure d'enregistrer en tant que psychologue industriel (avec le conseil professionnel sud-africain de la psychologie) à travailler à un niveau avancé dans les domaines de la gestion des ressources humaines et la psychologie industrielle.

Conditions d'admission

Une qualification de spécialiste en psychologie industrielle au niveau NQF 7 ou 8 avec un minimum de 65% de moyenne. Les méthodes statistiques ou les techniques d'analyse doivent être incluses dans les programmes d'études de premier cycle. ... [-]


Mcom / MPhil en gestion des ressources humaines (rd)

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 1 - 3 années February 2019 Afrique du Sud Johannesburg

Les élèves doivent développer les compétences intellectuelles et professionnelles qui leur fournissent l'occasion de montrer des preuves de travail scientifique indépendant et original. Cette qualification sera en outre fournir à l'étudiant la possibilité d'afficher des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe, la bonne communication écrite et / ou orale du processus de recherche et les résultats, ainsi que de réfléchir sur le processus de recherche et les résultats. [+]

Les élèves doivent développer les compétences intellectuelles et professionnelles qui leur fournissent l'occasion de montrer des preuves de travail scientifique indépendant et original. Cette qualification sera en outre fournir à l'étudiant la possibilité d'afficher des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe, la bonne communication écrite et / ou orale du processus de recherche et les résultats, ainsi que de réfléchir sur le processus de recherche et les résultats.

Conditions d'admission

Une Honours Degree appropriée dans le domaine plus large de la gestion des ressources humaines, psychologie industrielle, le développement des ressources humaines ou des relations d'emploi. Les élèves doivent déjà se sont distingués en tant que gestionnaires ou responsables des ressources humaines avec une expérience de travail considérable dans les organisations (minimum de 3-5 ans). Les étudiants doivent être alphabétisés ordinateur et avoir accès à Internet avec un module de spécialisation en méthodologie de la recherche (NQF niveau 8 ou 9) et une moyenne d'au moins 65% pour le baccalauréat spécialisé. contraintes de nombre d'étudiants nécessitent un processus de sélection comprenant un centre d'évaluation de la journée et des évaluations psychométriques.... [-]


Mcom / MPhil dans les relations d'emploi (rd)

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 1 - 3 années February 2019 Afrique du Sud Johannesburg

Les élèves doivent développer les compétences intellectuelles et professionnelles qui leur fournissent l'occasion de montrer des preuves de travail scientifique indépendant et original. Cette qualification sera en outre fournir à l'étudiant la possibilité d'afficher des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe et le processus de recherche et les résultats. [+]

Les élèves doivent développer les compétences intellectuelles et professionnelles qui leur fournissent l'occasion de montrer des preuves de travail scientifique indépendant et original. Cette qualification sera en outre fournir à l'étudiant la possibilité d'afficher des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe et le processus de recherche et les résultats.

Conditions d'admission

L'étudiant qui est en possession d'une qualification BCOM Honneurs sur le niveau NQF 7 ou 8 peut demander. Le doyen de la Faculté de gestion peut refuser une admission des étudiants à la qualification du Maître, si de l'avis Thet formation académique de l'étudiant inadéquat.... [-]


Mcom / MPhil en gestion d'entreprise

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 1 - 3 années February 2019 Afrique du Sud Johannesburg

Dans MCom en gestion d'entreprise (CW) l'étudiant doit développer des compétences intellectuelles et les compétences pratiques dans la maîtrise, l'analyse, l'interprétation et l'application des principes de base et avancées de gestion dans les différentes unités fonctionnelles de l'organisation de l'entreprise, et être en mesure de réfléchir sur leur gestion décisions et demandes et d'évaluer l'effet de celle-ci dans le contexte global de la gestion en tant que pratique. Dans MPhil en gestion des affaires (RD) L'étudiant doit développer la compétence appliquée dans la maîtrise, l'interprétation, la réflexion et l'application des principes de gestion d'entreprise. [+]

MCom en gestion d'entreprise

L'étudiant doit développer des compétences intellectuelles et les compétences pratiques dans la maîtrise, l'analyse, l'interprétation et l'application des principes de base et avancées de gestion dans les différentes unités fonctionnelles de l'organisation de l'entreprise, et être en mesure de réfléchir sur leurs décisions de gestion et d'applications et d'évaluer l'effet de celui-ci dans le contexte global de la gestion en tant que pratique.

Conditions d'admission

Un étudiant potentiel doit être en possession d'une qualification BCom Hons, ou d'un diplôme de quatre ans équivalent avec le statut Président, (sauf BTech) avec un niveau minimum de compétences au niveau NQF 8. Les candidats qui ne possèdent pas un diplôme en gestion sont dirigés vers une année de transition avant d'être accepté sur le programme MCom (Business Management). L'année de transition se compose de quatre modules: économie, gestion d'affaires, comptables et le droit des sociétés. Les étudiants qui ne terminent pas l'année de transition conservent les crédits obtenus jusqu'à ce stade. Un étudiant potentiel doit avoir une moyenne de 60% pour le baccalauréat spécialisé obtenu. domaines spécialisés individuels peuvent avoir des exigences différentes. Un étudiant potentiel doit avoir au moins 2 ans d'expérience de l'industrie. Les étudiants doivent avoir suffisante maîtrise de l'anglais en faisant passer un test d'alphabétisation.... [-]


MPhil en leadership personnel et professionnel (cw)

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 2 - 3 années February 2019 Afrique du Sud Johannesburg

Après avoir réussi toutes les exigences de ce diplôme, l'étudiant devra acquérir une et enrichissant personnellement la qualification de maître dans les deux ans, les techniques d'encadrement et de nouvelles opportunités de carrière en tant que chef personnel et professionnel, gestionnaire ou PPL facilitateur axée sur la pratique. [+]

Après avoir réussi toutes les exigences de ce diplôme, l'étudiant devra acquérir une et enrichissant personnellement la qualification de maître dans les deux ans, les techniques d'encadrement et de nouvelles opportunités de carrière en tant que chef personnel et professionnel, gestionnaire ou PPL facilitateur axée sur la pratique.

Conditions d'admission

Un baccalauréat spécialisé approprié ou son équivalent, avec une moyenne d'au moins 65% pour le baccalauréat spécialisé. Connaissances en informatique et l'accès à l'Internet, ainsi que d'un minimum d'expérience de travail de trois ans. Un module de recherche en technologie au niveau Honours Degree est essentiel. Il est prévu d'un étudiant de passer un test d'alphabétisation reconnu. ... [-]


MPhil dans la gestion: le leadership dans les pays émergents (cw)

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 1 - 3 années February 2019 Afrique du Sud Johannesburg

Pour se développer à un niveau avancé de la compétence appliquée de l'étudiant dans l'analyse, l'interprétation et la compréhension du leadership dans un contexte des pays émergents, avec un accent différencié sur les secteurs spécifiques dans ces pays. La qualification permettra aux gestionnaires et les cadres supérieurs de maîtriser les compétences de leadership essentielles requises par les secteurs spécifiques dans lesquels ils ont à gérer et à diriger dans les pays émergents. [+]

Pour se développer à un niveau avancé de la compétence appliquée de l'étudiant dans l'analyse, l'interprétation et la compréhension du leadership dans un contexte des pays émergents, avec un accent différencié sur les secteurs spécifiques dans ces pays. La qualification permettra aux gestionnaires et les cadres supérieurs de maîtriser les compétences de leadership essentielles requises par les secteurs spécifiques dans lesquels ils ont à gérer et à diriger dans les pays émergents.

Conditions d'admission

Un futur étudiant doit être en possession d'un Honours Degree pertinent dans l'une quelconque des domaines suivants: la gouvernance publique, sciences politiques, études juridiques et constitutionnelles, l'éducation, les études environnementales, l'ingénierie, la santé et les sciences créatives / graphique. Un étudiant doit avoir obtenu au moins une moyenne de 65% sur l'ensemble de son / ses sujets dans le baccalauréat spécialisé ou tout autre diplôme équivalent à prendre en considération pour l'admission. ... [-]


MPhil dans le coaching de leadership (cw)

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 1 - 3 années February 2019 Afrique du Sud Johannesburg

Pour se développer à un niveau avancé de la compétence appliquée de l'étudiant dans la fourniture des interventions professionnelles de leadership de coaching. Cela se fera en développant les compétences des contrats, l'évaluation des besoins, la construction de plans de développement, offrir des séances individuelles et de coaching d'équipe et l'évaluation de l'impact des différentes interventions de coaching à travers un certain nombre de modules. [+]

Pour se développer à un niveau avancé de la compétence appliquée de l'étudiant dans la fourniture des interventions professionnelles de leadership de coaching. Cela se fera en développant les compétences des contrats, l'évaluation des besoins, la construction de plans de développement, offrir des séances individuelles et de coaching d'équipe et l'évaluation de l'impact des différentes interventions de coaching à travers un certain nombre de modules. Grâce à un mini-mémoire, l'étudiant présentera des preuves de la recherche scientifique et la capacité à réfléchir sur le contexte global de coaching de leadership. Le programme fournira une expérience de développement à des psychologues, psychométriciens, les gestionnaires des ressources humaines, et les gestionnaires ainsi que d'autres étudiants de troisième cycle à devenir entraîneurs de leadership compétents et professionnels en Afrique du Sud.... [-]


MPhil en gestion de l'information (rd)

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 1 - 3 années February 2019 Afrique du Sud Johannesburg

La thèse constituera une contribution décidée à la connaissance de, et un aperçu, le sujet de discipline ainsi que le domaine de la recherche. Les étudiants admissibles seraient également afficher des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe, et la bonne communication écrite et / ou orale du processus de recherche et les résultats. [+]

La thèse constituera une contribution décidée à la connaissance de, et un aperçu, le sujet de discipline ainsi que le domaine de la recherche. Les étudiants admissibles seraient également afficher des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe, et la bonne communication écrite et / ou orale du processus de recherche et les résultats. Les élèves devraient être en mesure de réfléchir sur leurs décisions en matière de recherche et d'applications pour évaluer l'effet de celle-ci dans le contexte global de l'industrie de l'information.

Conditions d'admission

Tout pertinente Honours Degree sur le niveau NQF 7 ou 8 avec une moyenne de 65% pour le baccalauréat spécialisé. Le doyen de la Faculté de gestion peut refuser une admission des étudiants aux qualifications du Maître, si de l'avis que formation académique de l'étudiant est insuffisante pour les études proposées.... [-]


MPhil dans le développement des ressources humaines (rd)

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 2 - 3 années February 2019 Afrique du Sud Johannesburg

L'étudiant doit développer des compétences appliquées et les compétences pratiques dans l'acquisition, l'interprétation et la réflexion sur la méthodologie de la recherche connexe, et le bon écrit et / ou la communication orale du processus de recherche et les résultats. Le but est aussi de veiller à ce que l'élève est capable de réflexion du son sur les résultats de recherche. L'étudiant doit montrer des preuves de travail scientifique indépendant et original. [+]

L'étudiant doit développer des compétences appliquées et les compétences pratiques dans l'acquisition, l'interprétation et la réflexion sur la méthodologie de la recherche connexe, et le bon écrit et / ou la communication orale du processus de recherche et les résultats. Le but est aussi de veiller à ce que l'élève est capable de réflexion du son sur les résultats de recherche. L'étudiant doit montrer des preuves de travail scientifique indépendant et original.

Conditions d'admission

Une Honours Degree appropriée dans le domaine plus large de la gestion des ressources humaines, psychologie industrielle, le développement des ressources humaines ou les relations de travail avec une moyenne d'au moins 65% pour le baccalauréat spécialisé. Un module spécialisé en méthodologie de la recherche (NQF niveau 7) nombre .Student contraintes nécessitent un processus de sélection comprenant un centre d'évaluation de la journée et des évaluations psychométriques.... [-]


Mcom en gestion stratégique (rd)

University of Johannesburg
En ligne Campus Temps partiel 2 - 3 années February 2019 Afrique du Sud Johannesburg + de 1

L'étudiant doit développer des compétences appliquées et les compétences pratiques dans l'acquisition, l'interprétation, la compréhension et l'application des principes de gestion stratégiques et générales. [+]

L'étudiant doit développer des compétences appliquées et les compétences pratiques dans l'acquisition, l'interprétation, la compréhension et l'application des principes de gestion stratégiques et générales. La qualification développe les compétences en recherche et conceptuelles de l'étudiant dans le domaine de la gestion stratégique et générale. Un étudiant admissible doit montrer des preuves de la recherche scientifique et la capacité de faire rapport. L'étudiant doit être en mesure de refléter son / ses décisions en matière de recherche et d'applications, et d'évaluer l'effet de celle-ci dans le contexte global de la gestion stratégique et générale.

Conditions d'admission ... [-]

Mcom dans la gestion du marketing (rd)

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 1 - 3 années February 2019 Afrique du Sud Johannesburg

L'étudiant doit développer des compétences appliquées et les compétences pratiques dans l'acquisition, l'interprétation réflexion et application des principes de gestion du marketing. L'étudiant doit obtenir une compétence ciblée en fonction du sujet de la thèse. [+]

L'étudiant doit développer des compétences appliquées et les compétences pratiques dans l'acquisition, l'interprétation réflexion et application des principes de gestion du marketing. L'étudiant doit obtenir une compétence ciblée en fonction du sujet de la thèse. L'étudiant doit montrer des preuves de travail scientifique indépendant et original. Les étudiants seront également afficher des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche pertinente et la communication écrite correcte du processus de recherche et les résultats. L'étudiant doit être capable de réfléchir sur son / ses décisions en matière de recherche et d'applications, et d'évaluer l'effet de celle-ci dans le contexte global de la gestion du marketing.... [-]