Études de Master en Afrique du Sud

Trouvez Les Meilleurs 95 Programmes de Master en Afrique du Sud 2017

Master

Les possibilités que les universités sud-africaines ont à offrir, sont nombreux. Afrique du Sud fait de grands efforts pour restructurer son système éducatif et les universités, en investissant plus d'argent dans ce secteur que de nombreux autres pays. Par conséquent les universités en Afrique du Sud se révèlent être de classe mondiale des institutions universitaires offrant des possibilités de recherche de haut niveau dans divers domaines du savoir, et ils attirent des universitaires de partout dans le monde.

Il ya vingt-une universités en Afrique du Sud, et chacun d'eux est autonome, ce qui donne beaucoup de liberté pour des projets de recherche et scientifiques de toutes sortes. Certaines des plus grandes universités d'Afrique du Sud sont situés au Cap et à Johannesburg, où les étudiants et universitaires mener des recherches de premier plan dans la physique, l'astrophysique, la chimie et de technologie de pointe. Tous ces faits font l'Afrique du Sud un endroit très attrayant et prometteur pour les jeunes scientifiques.

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Master En études De Loisirs Et De Tourisme International

Stenden University of Applied Sciences
Campus À temps plein 14 mois

Le Master of International Leisure & Tourism Studies est fondée sur un concept de loisirs intégrée et est abordé du point de vue de la gestion du service économique [+]

Langue Anglaise Lancer en: Septembre Le Master of International Leisure & Tourism Studies est fondée sur un concept de loisirs intégrée et est abordé du point de vue de la gestion du service économique. Programme d'études Les perspectives théoriques sur les loisirs et le tourisme Le premier module spécifique à un domaine est un module de base avec un accent sur le raisonnement conceptuel. Il fournit une introduction à quelques concepts de base de loisirs et le tourisme. Il explore contributions conceptuelles de disciplines comme la philosophie, la psychologie, la sociologie, la géographie et l'économie. Ce module comprend également des visites à des sites un peu / entreprises. Qualité de loisirs et tourisme Ce module explore comment loisirs et tourisme contribuent à la qualité de vie des acteurs de différents points de vue de la valeur. Les élèves étudient les secteurs de loisirs spécifiques ou segments de marché afin de déterminer comment les loisirs et le tourisme affectent les aspects personnels, sociaux, économiques, environnementaux et de développement de la vie humaine. Les enquêtes sont complétées par des visites à quelques organisations. Politique et de la planification pour les loisirs et le tourisme Ce module se concentre sur l'analyse stratégique. Les élèves sont initiés aux différentes dimensions du processus politique et de la planification stratégique dans les loisirs et le tourisme. Les élèves étudient une question de politique dans les loisirs et le tourisme à partir de différentes perspectives. La question est libre de choisir et offre une possibilité de se spécialiser dans une direction privilégiée. la création de valeur de marché La transition de l'industrie à la société de service a entraîné des changements fondamentaux dans la façon dont les organisations créent de la valeur de marché. Ce module se penche sur les aspects sociaux et économiques plus larges de l'émergence de la société de service et de l'économie de l'expérience. Il met l'accent sur les différentes façons d'améliorer la performance des services et la création de valeur de marché, tout en évitant les pièges d'une focalisation exclusive sur les indicateurs financiers. La création de valeur durable Ce module aborde les questions concernant la société de service, la qualité de la vie et le rôle des entreprises dans la société du point de vue de la durabilité. Il met l'accent sur le lien entre des niveaux personnels, organisationnels et sociétaux du développement durable. Le module couvre également les aspects du débat sur l'éthique des affaires, le développement durable, la responsabilité sociale et la participation des parties prenantes. L'objectif est de donner un aperçu dans le rôle du développement durable dans les organismes de services, à la fois public et privé. Recherche Ce module se concentre sur les questions relatives au processus nécessaire d'écrire une thèse de Master recherche. L'attention est également accordée à la philosophie de la recherche et de l'épistémologie, qualitatives et quantitatives techniques de collecte de données, d'analyse, de lecture et d'écriture académique compétences, et l'interface entre la recherche et la prise de décision stratégique. Le module vise à doter les participants avec plus de compréhension du processus de recherche et les résultats des études de recherche de services. Une variété de méthodes de recherche sera examinée et appliquée par la critique. La création de valeur personnelle Ce module explore les chemins possibles pour le développement du leadership. Cela se fait en encourageant le développement des qualités personnelles du participant et (gestion) compétences professionnelles, en se concentrant sur la réalisation d'un degré plus élevé de compétences interpersonnelles (d'interdépendance), la confiance en soi, l'initiative et l'esprit d'entreprise, et une attitude appropriée pour travailler (indépendance) . Au choix Les modules électifs offrent la possibilité d'élargir et d'approfondir les connaissances de l'étudiant des sujets spécifiques. Au choix seront proposés en fonction du nombre de participants potentiels. Les choix comprennent: • Gestion de projet; • la gestion du changement; • Gestion d'événements; • Impacts critiques de Tourisme; • Gestion d'événements; • Projet de gestion internationale; • Planification par scénarios (en coopération avec l'Institut européen du tourisme).... [-]


Master En Gestion De Service International

Stenden University of Applied Sciences
Campus À temps plein Temps partiel 14 mois

Une des caractéristiques du programme est le caractère international des services, dans lequel les différences culturelles concernant la prestation de services et la qualité de vie jouer un rôle important [+]

Langue Anglaise

Commence à: Septembre Quelques bonnes raisons de choisir pour une étude de Maître Stenden en gestion publique internationale:

Programme de 1 an; Avec spécialisation en gestion des services d'accueil, de gestion des services de détail et de l'enseignement supérieur de gestion des services; Double accréditation de Stenden ainsi que la London Metropolitan University; La qualité du programme est garantie par notre groupe de professeurs; Étudiants de baccalauréat Stenden reçoivent un rabais de 10%.

Une des caractéristiques du programme est le caractère international des services, dans lequel les différences culturelles concernant la prestation de services et la qualité de vie jouent un rôle important. Le programme de maîtrise en gestion publique internationale est conçu pour aider les organisations à relever les défis d'affaires. Il faut une approche intégrée de la gestion des services, y compris le marketing et la communication, la gestion des ressources humaines, gestion de la qualité et les aspects financiers et technologiques de gestion des services. Le programme adopte une perspective large sur la prestation de services, y compris les aspects de la durabilité, la communication interculturelle et les compétences en leadership. Les possibilités d'emploi Le secteur des services offre une variété de secteurs: de l'hospitalité, de détail et de services financiers aux institutions (para) médicales et des organisations publiques. Le programme de gestion des services internationaux de maîtrise prépare les futurs diplômés pour un large éventail de possibilités de carrière. Nos diplômés se produisent avec succès comme:... [-]


Mcom / MPhil En économie Des Transports (rd)

University of Johannesburg
Campus À temps plein Temps partiel 1 - 3 années February 2017 Afrique du Sud Johannesburg + de 1

Ce programme est fondé sur la recherche sans cours. Les élèves et leurs chefs d'étude décident sur un sujet de recherche, après quoi l'étudiant suit un programme convenu de recherche jusqu'à l'achèvement de la thèse. [+]

Masters en Afrique du Sud 2017. Ce programme est fondé sur la recherche sans cours. Les élèves et leurs chefs d'étude décident sur un sujet de recherche, après quoi l'étudiant suit un programme convenu de recherche jusqu'à l'achèvement de la thèse. Ces études peuvent être soit quantitative ou qualitative dans la nature ou une combinaison des deux. Les étudiants sont également pris en charge par les services de soutien statistiques universitaires dans la conception du questionnaire et l'interprétation des données. Les étudiants qui entreprennent le degré MCom doit avoir un baccalauréat en commerce (avec distinction) dans le domaine de l'étude tandis que les étudiants sur le MPhil peuvent provenir d'autres disciplines, à condition qu'ils aient les bases théoriques nécessaires pour le domaine d'études. Conditions d'admission A Honours Degree pertinent dans l'économie des transports sur le niveau NQF 7 ou 8. Les demandes sont soumises à un processus de sélection et de sélection. Durée du programme Temps plein: 1 an minimum, 2 ans maximum Temps partiel: 2 ans minimum, 3 ans maximum Coordonnées Nom: Mme R Ramsaroop / Tel: +27 (0) 11 559 4979 / Email: rramsaroop@uj.ac.za [-]

Mcom / MPhil Dans La Gestion De La Logistique (rd)

University of Johannesburg
Campus À temps plein Temps partiel 1 - 3 années February 2017 Afrique du Sud Johannesburg + de 1

Ce programme est fondé sur la recherche sans cours. Les élèves et leurs chefs d'étude décident sur un sujet de recherche, après quoi l'étudiant suit un programme convenu de recherche jusqu'à l'achèvement de la thèse. Ces études peuvent être soit quantitative ou qualitative dans la nature ou une combinaison des deux. Les étudiants sont également pris en charge par les services de soutien statistiques universitaires dans la conception du questionnaire et l'interprétation des données. [+]

Ce programme est fondé sur la recherche sans cours. Les élèves et leurs chefs d'étude décident sur un sujet de recherche, après quoi l'étudiant suit un programme convenu de recherche jusqu'à l'achèvement de la thèse. Ces études peuvent être soit quantitative ou qualitative dans la nature ou une combinaison des deux. Les étudiants sont également pris en charge par les services de soutien statistiques universitaires dans la conception du questionnaire et l'interprétation des données. Les étudiants qui entreprennent le degré MCom doit avoir un baccalauréat en commerce (avec distinction) dans le domaine de l'étude tandis que les étudiants sur le MPhil peuvent provenir d'autres disciplines, à condition qu'ils aient les bases théoriques nécessaires pour le domaine d'études. Conditions d'admission A Honours Degree pertinente en gestion logistique sur le niveau NQF 7 ou 8. Les demandes sont soumises à un processus de sélection et de sélection. Durée du programme Temps plein: 1 an minimum, 2 ans maximum Temps partiel: 2 ans minimum, 3 ans maximum Coordonnées Nom: Mme R Ramsaroop / Tel: +27 (0) 11 559 4979 / Email: rramsaroop@uj.ac.za [-]

Mcom / MPhil En Leadership Dans La Performance Et Le Changement (cw)

University of Johannesburg
Campus À temps plein Temps partiel 1 - 3 années February 2017 Afrique du Sud Johannesburg + de 1

Le but de la qualification est de développer la compétence appliquée de l'étudiant sur un (exécutif) de niveau avancé dans la maîtrise, l'analyse, l'interprétation et la compréhension de la performance, le changement et les principes et les méthodes de développement organisationnel. La qualification met l'étudiant en mesure d'enregistrer en tant que personnel praticien avec le Conseil sud-africain de la pratique du personnel. Il équipe également à l'étudiant de travailler en tant que gestionnaire des ressources humaines ou un spécialiste en développement organisationnel à un niveau avancé dans les organisations. La qualification va encore permettre aux étudiants de travailler en tant que consultants dans les propres entreprises ainsi que les entreprises commerciales de conseil. [+]

Masters en Afrique du Sud 2017. Le but de la qualification est de développer la compétence appliquée de l'étudiant sur un (exécutif) de niveau avancé dans la maîtrise, l'analyse, l'interprétation et la compréhension de la performance, le changement et les principes et les méthodes de développement organisationnel. La qualification met l'étudiant en mesure d'enregistrer en tant que personnel praticien avec le Conseil sud-africain de la pratique du personnel. Il équipe également à l'étudiant de travailler en tant que gestionnaire des ressources humaines ou un spécialiste en développement organisationnel à un niveau avancé dans les organisations. La qualification va encore permettre aux étudiants de travailler en tant que consultants dans les propres entreprises ainsi que les entreprises commerciales de conseil. Conditions d'admission Une Honours Degree appropriée dans le domaine plus large de la gestion des ressources humaines, psychologie industrielle, le développement des ressources humaines ou des relations d'emploi. Les élèves doivent déjà se sont distingués en tant que gestionnaires ou responsables des ressources humaines avec une expérience de travail considérable dans les organisations (minimum de 3-5 ans). Les étudiants doivent être alphabétisés ordinateur et avoir accès à Internet avec un module de spécialisation en méthodologie de la recherche (NQF niveau 8 ou 9) et une moyenne d'au moins 65% pour le baccalauréat spécialisé. Un module au moins du niveau du premier cycle ou au-dessus, dans les méthodes statistiques ou techniques analytiques. contraintes de nombre d'étudiants nécessitent un processus de sélection comprenant un centre d'évaluation de la journée et des évaluations psychométriques. Durée du programme Temps plein: 1 an minimum, 2 ans maximum Temps partiel: 2 ans minimum, 3 ans maximum Coordonnées Nom: Mme Ferreira A / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / Email: amandaf@uj.ac.za [-]

Mcom En Psychologie Industrielle (rd)

University of Johannesburg
Campus À temps plein Temps partiel 1 - 3 années February 2017 Afrique du Sud Johannesburg + de 1

L'étudiant doit développer les compétences intellectuelles et professionnelles de fournir la preuve de la capacité de produire indépendamment des travaux scientifiques à un niveau acceptable. Cela nécessitera des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe, la capacité d'effectuer et de compléter une étude approuvée de recherche, la compétence orale et écrite pour présenter les résultats et les conclusions, et la maturité scolaire et personnelle à une réflexion critique sur tous les aspects de l'étude. [+]

L'étudiant doit développer les compétences intellectuelles et professionnelles de fournir la preuve de la capacité de produire indépendamment des travaux scientifiques à un niveau acceptable. Cela nécessitera des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe, la capacité d'effectuer et de compléter une étude approuvée de recherche, la compétence orale et écrite pour présenter les résultats et les conclusions, et la maturité scolaire et personnelle à une réflexion critique sur tous les aspects de l'étude. Conditions d'admission Une qualification spécialisé en psychologie industrielle sur le niveau NQF 7 ou 8 avec une moyenne minimum de 65%. Méthodes statistiques ou techniques analytiques doivent avoir été inclus dans les programmes de premier cycle. Les étudiants potentiels doivent avoir passé un module en méthodologie de recherche au niveau Honneurs NQF 8. Expérience pertinente qui est considérée comme pertinente et suffisante par le Département de psychologie industrielle et la gestion des personnes sera également évaluée. contraintes de nombre d'étudiants nécessitent un processus de sélection. Durée du programme Temps plein: 1 an minimum, 2 ans maximum Temps partiel: Minimum de deux ans, 3 ans maximum Coordonnées Nom: Mme E Stapelberg / Tel: +27 (0) 11 559 2557 / Email: elmaries@uj.ac.za [-]

Mcom / MPhil En Professionnel De La Psychologie Industrielle (cw)

University of Johannesburg
Campus À temps plein Temps partiel 1 - 3 années February 2017 Afrique du Sud Johannesburg + de 1

Le but de la qualification est de développer la compétence appliquée de l'étudiant à un niveau avancé dans la maîtrise de l'analyse, l'interprétation et la compréhension des principes et des méthodes psychologiques industrielles. Il met l'étudiant en mesure d'enregistrer en tant que psychologue industriel (avec le conseil professionnel sud-africain de la psychologie) à travailler à un niveau avancé dans les domaines de la gestion des ressources humaines et la psychologie industrielle. [+]

Masters en Afrique du Sud 2017. Le but de la qualification est de développer la compétence appliquée de l'étudiant à un niveau avancé dans la maîtrise de l'analyse, l'interprétation et la compréhension des principes et des méthodes psychologiques industrielles. Il met l'étudiant en mesure d'enregistrer en tant que psychologue industriel (avec le conseil professionnel sud-africain de la psychologie) à travailler à un niveau avancé dans les domaines de la gestion des ressources humaines et la psychologie industrielle. Conditions d'admission Une qualification spécialisé en psychologie industrielle sur le niveau NQF 7 ou 8 avec une moyenne minimum de 65%. Méthodes statistiques ou techniques analytiques doivent avoir été inclus dans les programmes de premier cycle. Les étudiants potentiels doivent avoir passé un module en méthodologie de recherche au niveau Honneurs NQF 7. Relatedexperience qui est considérée comme pertinente et suffisante par le Département de psychologie industrielle et la gestion des personnes sera également évaluée. contraintes de nombre d'étudiants nécessitent un processus de sélection. Durée du programme Temps plein: 1 an minimum, 2 ans maximum Temps partiel: 2 ans minimum, 3 ans maximum Coordonnées Nom: Mme E Stapelberg / Tel: +27 (0) 11 559 2557 / Email: elmaries@uj.ac.za [-]

Mcom / MPhil En Gestion Des Ressources Humaines (rd)

University of Johannesburg
Campus À temps plein Temps partiel 1 - 3 années February 2017 Afrique du Sud Johannesburg + de 1

Les élèves doivent développer les compétences intellectuelles et professionnelles qui leur fournissent l'occasion de montrer des preuves de travail scientifique indépendant et original. Cette qualification sera en outre fournir à l'étudiant la possibilité d'afficher des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe, la bonne communication écrite et / ou orale du processus de recherche et les résultats, ainsi que de réfléchir sur le processus de recherche et les résultats. [+]

Les élèves doivent développer les compétences intellectuelles et professionnelles qui leur fournissent l'occasion de montrer des preuves de travail scientifique indépendant et original. Cette qualification sera en outre fournir à l'étudiant la possibilité d'afficher des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe, la bonne communication écrite et / ou orale du processus de recherche et les résultats, ainsi que de réfléchir sur le processus de recherche et les résultats. Conditions d'admission Une Honours Degree appropriée dans le domaine plus large de la gestion des ressources humaines, psychologie industrielle, le développement des ressources humaines ou des relations d'emploi. Les élèves doivent déjà se sont distingués en tant que gestionnaires ou responsables des ressources humaines avec une expérience de travail considérable dans les organisations (minimum de 3-5 ans). Les étudiants doivent être alphabétisés ordinateur et avoir accès à Internet avec un module de spécialisation en méthodologie de la recherche (NQF niveau 8 ou 9) et une moyenne d'au moins 65% pour le baccalauréat spécialisé. contraintes de nombre d'étudiants nécessitent un processus de sélection comprenant un centre d'évaluation de la journée et des évaluations psychométriques. Durée du programme Temps plein: 1 an minimum, 2 ans maximum Temps partiel: 2 ans minimum, 3 ans maximum Coordonnées Nom: Mme Ferreira A / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / Email: amandaf@uj.ac.za [-]

Mcom / MPhil Dans Les Relations D'emploi (rd)

University of Johannesburg
Campus À temps plein Temps partiel 1 - 3 années February 2017 Afrique du Sud Johannesburg + de 1

Les élèves doivent développer les compétences intellectuelles et professionnelles qui leur fournissent l'occasion de montrer des preuves de travail scientifique indépendant et original. Cette qualification sera en outre fournir à l'étudiant la possibilité d'afficher des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe et le processus de recherche et les résultats. [+]

Masters en Afrique du Sud 2017. Les élèves doivent développer les compétences intellectuelles et professionnelles qui leur fournissent l'occasion de montrer des preuves de travail scientifique indépendant et original. Cette qualification sera en outre fournir à l'étudiant la possibilité d'afficher des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe et le processus de recherche et les résultats. Conditions d'admission L'étudiant qui est en possession d'une qualification BCOM Honneurs sur le niveau NQF 7 ou 8 peut demander. Le doyen de la Faculté de gestion peut refuser une admission des étudiants à la qualification du Maître, si de l'avis Thet formation académique de l'étudiant inadéquat. Durée du programme Temps plein: 1 an minimum, 2 ans maximum Temps partiel: 2 ans minimum, 3 ans maximum Coordonnées Nom: Mme Ferreira A / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / Email: amandaf@uj.ac.za [-]

Mcom / MPhil En Gestion D'entreprise

University of Johannesburg
Campus À temps plein Temps partiel 1 - 3 années February 2017 Afrique du Sud Johannesburg + de 1

Dans MCom en gestion d'entreprise (CW) l'étudiant doit développer des compétences intellectuelles et les compétences pratiques dans la maîtrise, l'analyse, l'interprétation et l'application des principes de base et avancées de gestion dans les différentes unités fonctionnelles de l'organisation de l'entreprise, et être en mesure de réfléchir sur leur gestion décisions et demandes et d'évaluer l'effet de celle-ci dans le contexte global de la gestion en tant que pratique. Dans MPhil en gestion des affaires (RD) L'étudiant doit développer la compétence appliquée dans la maîtrise, l'interprétation, la réflexion et l'application des principes de gestion d'entreprise. [+]

MCom en gestion d'entreprise L'étudiant doit développer des compétences intellectuelles et les compétences pratiques dans la maîtrise, l'analyse, l'interprétation et l'application des principes de base et avancées de gestion dans les différentes unités fonctionnelles de l'organisation de l'entreprise, et être en mesure de réfléchir sur leurs décisions de gestion et d'applications et d'évaluer l'effet de celui-ci dans le contexte global de la gestion en tant que pratique. Conditions d'admission Un étudiant potentiel doit être en possession d'une qualification BCom Hons, ou d'un diplôme de quatre ans équivalent avec le statut Président, (sauf BTech) avec un niveau minimum de compétences au niveau NQF 8. Les candidats qui ne possèdent pas un diplôme en gestion sont dirigés vers une année de transition avant d'être accepté sur le programme MCom (Business Management). L'année de transition se compose de quatre modules: économie, gestion d'affaires, comptables et le droit des sociétés. Les étudiants qui ne terminent pas l'année de transition conservent les crédits obtenus jusqu'à ce stade. Un étudiant potentiel doit avoir une moyenne de 60% pour le baccalauréat spécialisé obtenu. domaines spécialisés individuels peuvent avoir des exigences différentes. Un étudiant potentiel doit avoir au moins 2 ans d'expérience de l'industrie. Les étudiants doivent avoir suffisante maîtrise de l'anglais en faisant passer un test d'alphabétisation. Durée du programme Temps partiel: 2 ans minimum, 3 ans maximum Coordonnées Nom: Mme Z Tshwete Tel: +27 (0) 11 559 3363 / Email: ztshwete@uj.ac.za MPhil en gestion des affaires (RD) L'étudiant doit développer la compétence appliquée dans la maîtrise, l'interprétation, la réflexion et l'application des principes de gestion d'entreprise. Grâce à la thèse de maîtrise d'un étudiant admissible montrer des preuves de la recherche scientifique et une capacité à réfléchir sur celle-ci dans le contexte global de la gestion des affaires. L'étudiant doit obtenir une compétence ciblée en fonction du sujet de la thèse. L'étudiant doit montrer des preuves de travail scientifique indépendant et original. Les étudiants seront également afficher des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche pertinente et la communication écrite correcte du processus de recherche et les résultats. L'étudiant doit être capable de réfléchir sur son / ses décisions en matière de recherche et d'applications, et d'évaluer l'effet de celle-ci dans le contexte global de la gestion des affaires. Conditions d'admission Un étudiant qui est en possession d'une qualification Honneurs sur le niveau NQF 7 ou 8 ou équivalent, dans toute la sous-zone de gestion des affaires, peut demander l'admission à cette qualification. Le doyen de la Faculté de gestion peut refuser une admission des étudiants à la qualification du Maître, si de l'avis que formation académique de l'étudiant est insuffisante pour les études proposées. Durée du programme Temps plein: 1 an minimum, 2 ans maximum Temps partiel: 2 ans minimum, 3 ans maximum Coordonnées Nom: Prof D Pooe / Tel: +27 (0) 11 559 5057 / Courriel: dpooe@uj.ac.za [-]

MPhil En Leadership Personnel Et Professionnel (cw)

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 2 - 3 années February 2017 Afrique du Sud Johannesburg

Après avoir réussi toutes les exigences de ce diplôme, l'étudiant devra acquérir une et enrichissant personnellement la qualification de maître dans les deux ans, les techniques d'encadrement et de nouvelles opportunités de carrière en tant que chef personnel et professionnel, gestionnaire ou PPL facilitateur axée sur la pratique. [+]

Masters en Afrique du Sud 2017. Après avoir réussi toutes les exigences de ce diplôme, l'étudiant devra acquérir une et enrichissant personnellement la qualification de maître dans les deux ans, les techniques d'encadrement et de nouvelles opportunités de carrière en tant que chef personnel et professionnel, gestionnaire ou PPL facilitateur axée sur la pratique. Conditions d'admission Un baccalauréat spécialisé approprié ou son équivalent, avec une moyenne d'au moins 65% pour le baccalauréat spécialisé. Connaissances en informatique et l'accès à l'Internet, ainsi que d'un minimum d'expérience de travail de trois ans. Un module de recherche en technologie au niveau Honours Degree est essentiel. Il est prévu d'un étudiant de passer un test d'alphabétisation reconnu. S'il vous plaît noter: contraintes de nombre d'étudiants nécessitent un processus de sélection. Coordonnées Email: leadership@uj.ac.za [-]

MPhil Dans La Gestion: Le Leadership Dans Les Pays émergents (cw)

University of Johannesburg
Campus À temps plein Temps partiel 1 - 3 années February 2017 Afrique du Sud Johannesburg + de 1

Pour se développer à un niveau avancé de la compétence appliquée de l'étudiant dans l'analyse, l'interprétation et la compréhension du leadership dans un contexte des pays émergents, avec un accent différencié sur les secteurs spécifiques dans ces pays. La qualification permettra aux gestionnaires et les cadres supérieurs de maîtriser les compétences de leadership essentielles requises par les secteurs spécifiques dans lesquels ils ont à gérer et à diriger dans les pays émergents. [+]

Pour se développer à un niveau avancé de la compétence appliquée de l'étudiant dans l'analyse, l'interprétation et la compréhension du leadership dans un contexte des pays émergents, avec un accent différencié sur les secteurs spécifiques dans ces pays. La qualification permettra aux gestionnaires et les cadres supérieurs de maîtriser les compétences de leadership essentielles requises par les secteurs spécifiques dans lesquels ils ont à gérer et à diriger dans les pays émergents. Conditions d'admission Un futur étudiant doit être en possession d'un Honours Degree pertinent dans l'une quelconque des domaines suivants: la gouvernance publique, sciences politiques, études juridiques et constitutionnelles, l'éducation, les études environnementales, l'ingénierie, la santé et les sciences créatives / graphique. Un étudiant doit avoir obtenu au moins une moyenne de 65% sur l'ensemble de son / ses sujets dans le baccalauréat spécialisé ou tout autre diplôme équivalent à prendre en considération pour l'admission. Après avoir passé un module dans la méthodologie de recherche dans ses / ses distinctions (NQF Level 8) est essentiel. Un étudiant doit avoir au moins 3 ans d'expérience au milieu au niveau de la haute direction. Les étudiants doivent avoir une langue d'alphabétisation maîtrise de l'anglais adéquat démontré avoir passé un test d'alphabétisation reconnu. contraintes de nombre d'étudiants nécessitent un processus de sélection d'évaluations psychométriques un exercice de recherche et des entrevues. Durée du programme Temps plein: 1 an minimum, 2 ans maximum Temps partiel: 2 ans minimum, 3 ans maximum Coordonnées Email: leadership@uj.ac.za [-]

MPhil Dans Le Coaching De Leadership (cw)

University of Johannesburg
Campus À temps plein Temps partiel 1 - 3 années February 2017 Afrique du Sud Johannesburg + de 1

Pour se développer à un niveau avancé de la compétence appliquée de l'étudiant dans la fourniture des interventions professionnelles de leadership de coaching. Cela se fera en développant les compétences des contrats, l'évaluation des besoins, la construction de plans de développement, offrir des séances individuelles et de coaching d'équipe et l'évaluation de l'impact des différentes interventions de coaching à travers un certain nombre de modules. [+]

Masters en Afrique du Sud 2017. Pour se développer à un niveau avancé de la compétence appliquée de l'étudiant dans la fourniture des interventions professionnelles de leadership de coaching. Cela se fera en développant les compétences des contrats, l'évaluation des besoins, la construction de plans de développement, offrir des séances individuelles et de coaching d'équipe et l'évaluation de l'impact des différentes interventions de coaching à travers un certain nombre de modules. Grâce à un mini-mémoire, l'étudiant présentera des preuves de la recherche scientifique et la capacité à réfléchir sur le contexte global de coaching de leadership. Le programme fournira une expérience de développement à des psychologues, psychométriciens, les gestionnaires des ressources humaines, et les gestionnaires ainsi que d'autres étudiants de troisième cycle à devenir entraîneurs de leadership compétents et professionnels en Afrique du Sud. Conditions d'admission Un diplôme d'études supérieures pertinentes / baccalauréat degré où l'accent était soit sur le comportement humain ou de leadership / gestion, ou titulaire d'un baccalauréat professionnel avec un minimum de 120 crédits au niveau 7/8. Après avoir passé un module dans la méthodologie de recherche sur les Juges NQF niveau 7/8 serait une recommandation forte. Un étudiant doit avoir une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans le domaine concerné. contraintes de nombre d'étudiants nécessitent un processus de sélection d'évaluations psychométriques, un exercice de recherche et des entrevues. Durée du programme Temps plein: Un an minimum, deux ans maximum Temps partiel: deux ans minimum, trois ans maximum Coordonnées Email: leadership@uj.ac.za [-]

MPhil En Gestion De L'information (rd)

University of Johannesburg
Campus À temps plein Temps partiel 1 - 3 années February 2017 Afrique du Sud Johannesburg + de 1

La thèse constituera une contribution décidée à la connaissance de, et un aperçu, le sujet de discipline ainsi que le domaine de la recherche. Les étudiants admissibles seraient également afficher des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe, et la bonne communication écrite et / ou orale du processus de recherche et les résultats. [+]

La thèse constituera une contribution décidée à la connaissance de, et un aperçu, le sujet de discipline ainsi que le domaine de la recherche. Les étudiants admissibles seraient également afficher des compétences dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe, et la bonne communication écrite et / ou orale du processus de recherche et les résultats. Les élèves devraient être en mesure de réfléchir sur leurs décisions en matière de recherche et d'applications pour évaluer l'effet de celle-ci dans le contexte global de l'industrie de l'information. Conditions d'admission Tout pertinente Honours Degree sur le niveau NQF 7 ou 8 avec une moyenne de 65% pour le baccalauréat spécialisé. Le doyen de la Faculté de gestion peut refuser une admission des étudiants aux qualifications du Maître, si de l'avis que formation académique de l'étudiant est insuffisante pour les études proposées. Durée du programme Temps plein: 1 an minimum, 2 ans maximum Temps partiel: 2 ans minimum, 3 ans maximum Coordonnées Nom: Prof T du Plessis / Tel: +27 (0) 11 559 3836 / Email: tduplessis@uj.ac.za [-]

MPhil Dans Le Développement Des Ressources Humaines (rd)

University of Johannesburg
Campus Temps partiel 2 - 3 années February 2017 Afrique du Sud Johannesburg

L'étudiant doit développer des compétences appliquées et les compétences pratiques dans l'acquisition, l'interprétation et la réflexion sur la méthodologie de la recherche connexe, et le bon écrit et / ou la communication orale du processus de recherche et les résultats. Le but est aussi de veiller à ce que l'élève est capable de réflexion du son sur les résultats de recherche. L'étudiant doit montrer des preuves de travail scientifique indépendant et original. [+]

Masters en Afrique du Sud 2017. L'étudiant doit développer des compétences appliquées et les compétences pratiques dans l'acquisition, l'interprétation et la réflexion sur la méthodologie de la recherche connexe, et le bon écrit et / ou la communication orale du processus de recherche et les résultats. Le but est aussi de veiller à ce que l'élève est capable de réflexion du son sur les résultats de recherche. L'étudiant doit montrer des preuves de travail scientifique indépendant et original. Conditions d'admission Une Honours Degree appropriée dans le domaine plus large de la gestion des ressources humaines, psychologie industrielle, le développement des ressources humaines ou les relations de travail avec une moyenne d'au moins 65% pour le baccalauréat spécialisé. Un module spécialisé en méthodologie de la recherche (NQF niveau 7) nombre .Student contraintes nécessitent un processus de sélection comprenant un centre d'évaluation de la journée et des évaluations psychométriques. Coordonnées Nom: Mme A Ferreira Tel: +27 (0) 11 559 2079 / Email: amandaf@uj.ac.za [-]