Master of Science en développement des ressources humaines

Informations générales

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Description du programme

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Aperçu

Obtenez les compétences nécessaires pour aider une organisation à combler ses besoins en main-d'œuvre. En intégrant une orientation mondiale dans le programme de maîtrise en ressources humaines, RIT garantit que nos diplômés peuvent maximiser le potentiel humain, augmenter la productivité et fidéliser les meilleurs talents. Vous serez en mesure de planifier et d’exécuter avec succès la stratégie d’entreprise liée au capital humain, de développer les talents en milieu de travail, de fidéliser des employés de qualité et bien plus encore. Que vous commenciez une carrière dans les ressources humaines ou que vous amélioriez vos compétences en formation, en conception pédagogique, en gestion du rendement et en perfectionnement des employés, vous deviendrez un leader stratégique du potentiel humain de votre organisation.

Le développement humain est au cœur du développement du lieu de travail dans toute organisation. Le MS en développement des ressources humaines constitue le prochain niveau d’apprentissage dans la création d’une stratégie pour le capital humain. Le programme enseigne aux professionnels à exploiter des compétences essentielles spécifiques pour créer un effectif flexible qui s'adapte au changement et s'aligne sur les objectifs organisationnels stratégiques afin que les professionnels des ressources humaines puissent développer leurs talents et rester compétitifs au XXIe siècle.

Plan d'étude

Le degré nécessite un minimum de 33 heures de crédit. Les étudiants sont tenus de passer un examen complet à la fin de leurs travaux. Les étudiants qui souhaitent compléter un projet d'études supérieures ou une thèse à la place de l'examen doivent obtenir l'approbation de la direction de la faculté et du département.

Electives

Les cours au choix sont choisis par l'étudiant et sont utilisés pour répondre à ses intérêts professionnels. Les cours peuvent être suivis dans d'autres programmes d'études supérieures, avec autorisation. Un nombre limité d'heures de crédit (non comptabilisées dans un autre diplôme) peut être envisagé pour un transfert de crédit d'un autre collège ou université.

les industries

  • Ressources humaines
  • l'enseignement supérieur
  • Non lucratif
  • La défense

Titres d'emploi typiques

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable du recrutement
  • Spécialiste de l'acquisition de talents
  • Analyste RH
  • Spécialiste en formation
  • VP de la diversité et de l'inclusion
  • Superviseur de la paie
  • Agent des risques opérationnels
    • Recruteur Consultant RH
  • Relations avec les employés
  • Gestionnaire auditeur
  • Analyste en recrutement
  • Spécialiste en dotation
  • Coordinateur

Curriculum

Développement des ressources humaines (option d'examen complet), diplôme MS, séquence de cours typique

  • Méthodes de recherche GRCS-701
  • HRDE-710 Fondations en développement des ressources humaines
  • HRDE-711 Évaluation et conception du programme
  • HRDE-712 Analyse et développement de la performance
  • HRDE-733 Conception pédagogique
  • HRDE-785 Développement stratégique des ressources humaines
  • HRDE-795 Examen de synthèse
  • Cours électifs ou de concentration
  • Electives

Développement des ressources humaines (option de projet), MS, séquence de cours typique

  • Méthodes de recherche GRCS-701
  • HRDE-710 Fondations en développement des ressources humaines
  • HRDE-711 Évaluation et conception du programme
  • HRDE-712 Analyse et développement de la performance
  • HRDE-733 Conception pédagogique
  • GRCS-702 Principes de communication de la recherche
  • Projet Capstone HRDE-797
  • Cours électifs ou de concentration
  • Électif

Développement des ressources humaines (option thèse), MS, séquence de cours typique

  • Méthodes de recherche GRCS-701
  • GRCS-702 Principes de communication de la recherche
  • HRDE-710 Fondations en développement des ressources humaines
  • HRDE-711 Évaluation et conception du programme
  • HRDE-733 Conception pédagogique
  • HRDE-712 Analyse et développement de la performance
  • Thèse HRDE-798
  • Cours électifs ou de concentration
  • Électif

Concentration

L'apprentissage organisationnel

Choisissez trois des éléments suivants:

  • HRDE-720 Théories du développement organisationnel
  • HRDE-721 Apprentissage organisationnel et gestion des connaissances
  • HRDE-722 Développement des talents
  • HRDE-723 Dynamique de groupe et compétences en animation

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Conditions d'admission

Pour être admis dans le programme MS en développement des ressources humaines, les candidats doivent remplir les conditions suivantes:

  • Remplissez une demande de diplôme.
  • Détenir un baccalauréat (ou équivalent) d'un collège ou d'une université accréditée.
  • Soumettre les relevés de notes officiels (en anglais) de tous les travaux de cours terminés précédemment.
  • Avoir une moyenne cumulative minimale de 3,0 (ou l’équivalent) (ou une preuve de performance professionnelle pertinente).
  • Soumettez deux lettres de recommandation de sources académiques ou professionnelles.
  • Soumettez un échantillon écrit désigné par le ministère.
  • Participer à une entrevue avec un membre du corps professoral (lorsque requis par le département).
  • Les candidats internationaux dont la langue maternelle n'est pas l'anglais doivent soumettre les résultats du TOEFL, de l'IELTS ou du PTE. Un score minimum de 88 au TOEFL (basé sur Internet) est requis. Un score minimum de 6,5 IELTS est requis. La condition requise pour le test de langue anglaise est levée pour les locuteurs natifs de l’anglais ou pour ceux qui soumettent des relevés de notes de diplômes obtenus dans des établissements américains.
  • Tous les documents d’admission requis doivent être soumis et examinés par le corps professoral avant l’achèvement de 9 crédits-crédits de travaux de cycles supérieurs dans le programme.
Mis à jour le May 2020

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À propos de l'établissement

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With more than 80 graduate programs in high-paying, in-demand fields and scholarships, assistantships and fellowships available, we invite you to take a closer look at RIT. Don't be fooled by the word "technology" in our name. At RIT, you will discover a university of artists and designers on the one hand, and scientists, engineers, and business leaders on the other – a collision of the right brain and the left brain. Réduire