Master of Science en Psychologie, Psychologie du Travail et de l'Organisation

S'installer dans un nouveau pays, commencer des études et une nouvelle vie est un grand pas. Heureusement pour vous, nos étudiants sont déjà passés par là ! C'est pourquoi ils vous invitent à un webinaire pour les étudiants, par les étudiants.

Voulez-vous en savoir plus sur les gens au travail? Le programme vous permettra de mieux comprendre les gens et leurs interactions dans la vie professionnelle.

Le programme cible les étudiants nationaux et internationaux avec un baccalauréat et 90 crédits en psychologie, avec un intérêt pour se spécialiser dans l'un des domaines les plus importants de la psychologie appliquée moderne. Une maîtrise en psychologie du travail et des organisations ouvre des possibilités d'emploi dans un large éventail d'organisations privées et publiques.

Le programme contient des éléments d'activités pratiques pertinentes. Nous avons établi des liens avec des organisations publiques et des entreprises privées de la région, et les étudiants ont une opportunité précieuse d'interagir avec eux à plusieurs moments du programme. Nous avons également une gamme de conférenciers externes issus de l'industrie (certains internationaux) et de discussions d'anciens élèves. Le problème de recherche de la thèse doit avoir un lien clair avec la psychologie du travail et de l'organisation et offre la possibilité de mener des recherches sur des problèmes du monde réel en rapport avec le lieu de travail et les organisations modernes.

C'est l' Linnaeus University

Linnaeus University est une université internationale moderne nommée d'après Carl Linnaeus - un scientifique suédois de renommée mondiale né dans la région de Småland où se trouve l'université. Plus de faits sur l' Linnaeus University :

• Fondé en 2010 par une fusion entre l'Université de Kalmar et l'Université de Växjö;
• Situé à Kalmar et Växjö;
• 44 000 étudiants inscrits;
• 2 000 étudiants internationaux inscrits;
• 6e plus grande université de Suède en termes de nombre d'étudiants;
• 780 universités partenaires dans plus de 80 pays;
• Programmes de 100 diplômes au niveau du premier cycle, dont 8 enseignés en anglais;
• Programmes de 80 diplômes au niveau du deuxième cycle, dont 35 enseignés en anglais.

Carrière

Un spécialiste qualifié en psychologie du travail et des organisations peut travailler avec l'évaluation et le développement d'organisations, avec des problèmes psychosociaux, ou en tant que consultant interne sur le développement organisationnel. Étant donné que le programme comporte un élément important de compétence interculturelle, une telle personne pourrait également fournir une expertise importante dans l'élaboration de stratégies mondiales pour les organisations multinationales.

Nos diplômés ont continué à travailler dans une variété d'environnements, des start-up modernes aux grandes organisations multinationales (y compris TESLA, Accenture, les Nations Unies, Daimler, PwC), le gouvernement et les organisations caritatives.

Degré

Master of Science (120 crédits) avec spécialisation en psychologie industrielle et organisationnelle. Domaine d'étude principal: Psychologie

Informations importantes sur le programme

Nous parlons, lisons et écrivons l'anglais dans ce programme. Pas seulement l'anglais mais l'anglais académique. Vous devez maîtriser l'anglais académique à un niveau assez élevé pour pouvoir démontrer que votre courbe d'apprentissage est ascendante. La plupart des examens sont écrits, et les séminaires et les conférences dépendent bien sûr de votre performance orale.

Il s'agit d'un programme académique mettant davantage l'accent sur les compétences génériques et moins sur les compétences pratiques. Le passage du baccalauréat à la maîtrise sera important, dans sa capacité à aborder toute situation de travail-vie avec un esprit analytique, une approche scrupuleuse et surtout avec un œil critique. Il s'agit de la maturation de la réflexion, de la résolution de problèmes, de la création de solutions, etc. De plus, une maîtrise dira à tout futur employeur que vous apprenez vite!

Méthodologie quantitative

La psychologie repose fortement sur la méthodologie quantitative, bien que les méthodes mixtes, etc., progressent lentement dans la communauté scientifique. Par conséquent, soyez prêt à connaître au moins les statistiques de base, par exemple, test t, corrélation, ANOVA (analyse de variance) et MRA (analyse de régression multiple)

Växjö

À environ 15 minutes en vélo du centre-ville, vous trouverez le campus de l' Linnaeus University C'est comme une petite société avec l'université, les logements étudiants et la vie étudiante. Ici, vous faites partie d'un environnement de connaissances créatif.

Que rencontrerez-vous lors d'une excursion à Växjö - la ville des contrastes? Vous trouverez de bons restaurants, une équipe de hockey renommée et des cafés chaleureux où vous pourrez déguster un café au lait avec une saveur d'airelle. À Växjö, la belle nature est toujours au coin de la rue; la ville est entourée de lacs et de forêts. Les étudiants aiment la combinaison du centre-ville et de la vie étudiante active sur le campus. Votre rêve du futur commence ici!

Conditions d'entrée

Admissibilité de base aux études de deuxième niveau et éligibilité spéciale: anglais B, ou l'équivalent de 90 crédits en psychologie, y compris un projet de diplôme de 15 crédits, ou l'équivalent.

Un spécialiste qualifié en psychologie du travail et des organisations peut travailler à l'évaluation et au développement des organisations, sur des questions psychosociales ou en tant que consultant interne sur le développement organisationnel. Étant donné que le programme comporte un élément important de compétence interculturelle, cette personne pourrait également apporter une expertise importante dans l'élaboration de stratégies mondiales pour les organisations multinationales.

Nos diplômés ont ensuite travaillé dans des environnements très divers, allant de jeunes entreprises modernes à de grandes organisations multinationales (dont TESLA, Accenture, les Nations unies, Daimler et PwC), en passant par des gouvernements et des organisations caritatives.

Le programme cible les étudiants nationaux et internationaux titulaires d'un baccalauréat et de 90 crédits en psychologie, avec un intérêt à se spécialiser dans l'un des domaines les plus importants de la psychologie appliquée moderne. Une maîtrise en psychologie du travail et des organisations ouvre des opportunités d'emploi dans un large éventail d'organisations privées et publiques.

Le programme contient des éléments d'activités pratiques pertinentes. Nous avons établi des liens avec des organismes publics et des entreprises privées de la région, et les étudiants ont une occasion précieuse d'interagir avec eux à plusieurs moments du programme. Nous avons également une gamme de conférenciers externes de l'industrie (certains internationaux) et des conférences d'anciens élèves. Le problème de recherche de la thèse doit avoir un lien clair avec la psychologie du travail et de l'organisation et offre la possibilité de mener des recherches sur des problèmes du monde réel pertinents pour le lieu de travail et les organisations modernes.

Informations importantes sur le programme

Nous parlons, lisons et écrivons l'anglais dans ce programme. Pas seulement l'anglais mais l'anglais académique. Vous devez maîtriser l'anglais académique à un niveau assez élevé afin de pouvoir démontrer que votre courbe d'apprentissage est ascendante. La plupart des examens sont écrits, et les séminaires et conférences dépendent bien sûr de vos performances orales.

Il s'agit d'un programme académique davantage axé sur les compétences génériques et moins sur les compétences pratiques. Le pas du baccalauréat au master sera important, dans sa capacité à aborder n'importe quelle situation dans la vie professionnelle avec un esprit analytique, une approche minutieuse et surtout avec un œil critique. Il s'agit de la maturation de la pensée, de la résolution de problèmes, de la création de solutions, etc. De plus, une maîtrise indiquera à tout futur employeur que vous apprenez vite!

Méthodologie quantitative

La psychologie s'appuie fortement sur la méthodologie quantitative, bien que les méthodes mixtes, etc., progressent lentement dans la communauté scientifique. Par conséquent, soyez prêt à connaître au moins les statistiques de base, par exemple, le test t, la corrélation, l'ANOVA (analyse de la variance) et l'ARM (analyse de régression multiple).