Master of Business Management (MBM) en gestion des ressources humaines

Informations générales

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Description du programme

introduction

Cette passionnante maîtrise en gestion des affaires, spécialisée en gestion des ressources humaines, incite les étudiants à étudier selon des normes académiques élevées, en combinant études de cas et recherche. Cependant, le programme de diplôme a également une réelle approche pratique dans sa conception - par des semaines de projet, une enquête professionnelle et un module d’apprentissage professionnel dans lequel les étudiants effectuent un stage de courte durée en lien direct avec leur projet final.

Le programme propose une combinaison de maîtrise des sujets d'administration des entreprises et de modules plus larges en économie et en gestion. Grâce à des modules portant sur l'économie mondiale et la gestion stratégique, la mondialisation, la société et la culture, le programme permettra aux étudiants de développer davantage leurs connaissances approfondies de la gestion et de l'administration des entreprises.

La spécialisation en gestion des ressources humaines s'intéresse plus particulièrement aux relations entre la gestion des ressources humaines d'un point de vue stratégique et en combinaison avec le concept selon lequel le leadership joue un rôle important.

La spécialisation en GRH montre un lien clair entre le changement organisationnel, le développement de l'entreprise et la formation, la gestion et l'intégration de talents internationaux.

Le contenu des cours

Semestre 1

(Modules de base)

  • Gestion commerciale
  • Mondialisation, société et culture
  • Introduction aux méthodes de recherche (projet final)
  • L'économie mondiale
  • Enquête professionnelle

(Modules de spécialisation)

  • Gestion stratégique des ressources humaines
  • Leadership de haut niveau

Semestre 2

(Modules de base)

  • Méthodes de recherche (projet final)
  • Microéconomie - Perspectives mondiales
  • Gestion stratégique
  • Module de projet (3 semaines de projet, liées au projet final)

(Modules de spécialisation)

  • Développement organisationnel et gestion du changement
  • Gestion des talents internationaux

Semestre 3 (stage et diplôme)

  • Apprentissage professionnel
  • Projet final

Structure du cours

Le programme principal est fourni sous forme de bloc, avec 2 modules couverts toutes les 6 semaines. Les modules de base sont interdisciplinaires - vous étudiez des modules partagés avec des étudiants en maîtrise de différentes spécialisations en gestion des affaires. En raison de l’entrée progressive (6 fois par an), les groupes sont dynamiques, extrêmement internationaux et diversifiés.

Les modules sont livrés intensivement sur des jours consécutifs dans le «format bloc», ce qui signifie que chaque module a 6 jours d'enseignement répartis en deux blocs de 3 jours. Les méthodes d'enseignement comprennent le travail de groupe, les études de cas, les présentations et les projets en direct. Le cours est dispensé à travers une variété d'approches, y compris des conférences, des présentations, des tutoriels et des études de cas, en mettant l'accent sur l'apprentissage interactif. Chaque module est enseigné par deux conférenciers, souvent un conférencier de Wittenborg à plein temps et un conférencier invité d'une université partenaire. Les modules comprennent des conférenciers invités réguliers de l'industrie.

L'industrie

L'énorme impact des nouvelles technologies et de la numérisation, combiné au besoin sans cesse croissant de développer, d'entretenir et de fidéliser les talents internationaux, signifie que l'administration des affaires repose sur des gestionnaires bien formés et compétents, dotés d'une vision stratégique et globale.

Les responsables des ressources humaines dans les entreprises du monde entier dépendent de plus en plus de la motivation des employés en les impliquant et en gérant leurs talents de manière à maintenir un effectif hautement productif.

Les perspectives de carrière

Au cours des dernières années, le monde des affaires en est venu à reconnaître que le succès dépend d'une gestion prudente des ressources humaines (GRH), qui constitue une approche stratégique globale de la gestion systématique des personnes, de la culture et de l'environnement du lieu de travail. Chaque responsable est confronté au défi de garder les membres du personnel motivés, impliqués et productifs, malgré les changements qui pourraient survenir.

Diplômé d'un institut hautement international tel que l'Université de Wittenberg, qui met fortement l'accent sur une combinaison de recherche universitaire et d'exposition d'entreprise et professionnelle, les perspectives de carrière des diplômés du Master of Business Management, spécialisés en gestion des ressources humaines sont multiples et globales. .

Les diplômés de WUAS aspirent souvent à poursuivre leurs études, avec un DBA ou un doctorat. degré de recherche, cependant, de nombreux étudiants entrent directement dans les affaires, parfois à la suite de leur stage et de leur projet final qui est souvent basé sur une entreprise.

Les exemples d’entreprises où travaillent des anciens étudiants vont des entreprises mondiales de premier plan dans les domaines de la banque, du conseil et de l’assurance à des entreprises spécialisées plus locales, des ONG ou des agences gouvernementales aux Pays-Bas ou ailleurs en Europe occidentale.

Conditions d'entrée

Les conditions d'admission (critères) pour les programmes de maîtrise en gestion des affaires (toutes les spécialisations) sont les suivantes:

  • un baccalauréat ou une qualification reconnue équivalente;
    • Les candidats sont priés de fournir une référence académique de leur institut de formation précédent;
    • Il est nécessaire d'avoir obtenu un baccalauréat dans les domaines des affaires, de la gestion, de l'économie ou du commerce. Dans leur baccalauréat, les candidats doivent avoir achevé un travail académique (projet final ou thèse) démontrant un diplôme universitaire en écriture et en recherche.
  • aucune expérience professionnelle n'est requise pour ces programmes de maîtrise;

Exigences linguistiques en anglais

IELTS 6.5 ou équivalent TOEFL. Le code TOEFL de Wittenborg est 4889.

Mis à jour le Août 2020

À propos de l'établissement

Wittenborg is a “boutique university” with a primary focus on management as it relates to disciplines in society. Our personal attention to your education is very important. It is for this reason that ... Continuer

Wittenborg is a “boutique university” with a primary focus on management as it relates to disciplines in society. Our personal attention to your education is very important. It is for this reason that we take quality seriously and are accredited by the Dutch Flemish Accreditation organisation (NVAO) and Foundation for International Business Administration Accreditation (FIBAA). Réduire
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