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Master of Science en Management International Le MSc. en International Management est conçu pour les diplômés d'affaires qui cherchent à développer leurs capacités d'analyse et de résolution de problèmes à un niveau avancé. L'objectif du programme est de construire sur la connaissance des fonctions et des organisations acquises au niveau du premier cycle d'affaires en regardant la complexité des systèmes d'affaires dans l'environnement mondial. Un accent particulier est mis sur les futurs défis à relever par les organisations professionnelles et les objectifs de la gestion durable. Un programme scolaire difficile, le degré est également un axe de recherche forte et les participants vont travailler ensemble avec les principaux facultés de recherche sur l'un d'un certain nombre de sujets de recherche de gestion. Cette maîtrise unique, fera appel à des étudiants qui sont désireux de remettre en question les pratiques de gestion et d'explorer de nouvelles solutions dans un environnement commercial en évolution. Nous sommes à la recherche de candidats brillants et diplômés très motivés avec une soif de connaissance et de la créativité pour apporter de nouvelles idées à la discussion en classe. 10 BONNES RAISONS DE CHOISIR CETTE petite taille des classes du programme (max. 20 élèves) de l'école de commerce hautement classé internationalement diversifié corps étudiant internationalement connu personnel enseignant programme enseigné entièrement en anglais approche intégrée et pluridisciplinaire des problèmes d'affaires complexes de projets forts de recherche de base méthodologique dans de petites équipes sur des sujets d'affaires en cours de développement des compétences pour la gestion durable accent explicite sur les tendances futures et innovation procédures modules scientifiques L'objectif de la première partie de ce module de philosophie des sciences est de familiariser les étudiants avec les fondements philosophiques et le développement historique de la science. Possibilités et les limites du travail scientifique, à la fois de la science en général et de l'économie en particulier seront explorées. La deuxième partie sera axée sur la conception de la recherche qui permettra aux élèves de concevoir une stratégie de recherche et d'appliquer différentes méthodes et techniques de recherche. En outre, la conception et le développement d'une stratégie de recherche ainsi que la collecte de données quantitatives et qualitatives seront pratiquées. Méthodes statistiques avancées et applications Ce module permettra aux étudiants d'interpréter et de discuter des résultats de la statistique multivariée principalement dans les domaines des sciences sociales, la recherche organisationnelle et la commercialisation. Méthodes principales couverts sera l'analyse factorielle, analyse conjointe, analyse multidimensionnelle, régression multiple, analyse typologique et analyse de variance. Les élèves choisiront, étude, présenter et discuter des articles scientifiques actuelles dans lesquelles des statistiques avancées ont été appliquées. Basé sur les données existantes établit les étudiants seront en mesure d'exécuter leur propre analyse de données en utilisant SPSS ou paquets similaires de logiciels statistiques. Organisations & Marchés Le module intègre des éléments des domaines de l'organisation, de la concurrence et de l'économie industrielle. Il aide les élèves à comprendre les défis internes et externes des entreprises à allouer des ressources. La première partie du module sur la gestion des organisations dans des environnements complexes commence - après un bref aperçu de la théorie de l'organisation - à partir d'un micro-perspective face aux comportements individuels et de groupe dans les organisations. Elle est suivie par des considérations sur les structures organisationnelles, une exploration des limites de l'organisation des entreprises dans les entreprises et l'analyse du pouvoir et de leadership dans des environnements organisationnels complexes. La deuxième partie du module sur l'économie de gestion traite principalement les aspects microéconomiques et le cadre concurrentiel dans lequel les entreprises opèrent, et qui ont une influence sur la prise de décision stratégique. Stratégique People & Management de l'Innovation Dans la première partie de ce module, les élèves comprendront comment traiter systématiquement et stratégiquement aux défis actuels en matière de gestion des ressources humaines (GRH) tels que pénurie de talents, de transformation organisationnelle, la mondialisation et la diversité. Basé sur des thèmes choisis étudiants de se familiariser avec les concepts et les idées dernières scientifiques connexes. Comme ces étudiants acquerront une perspective différenciée sur les solutions liées à la GRH. Certains des sujets sélectionnés pourraient inclure, par exemple, les médias sociaux, l'image de marque de l'employeur et de la gestion des talents. La deuxième partie de ce module se penche sur la gestion de l'innovation et de l'entrepreneuriat. Construire sur les bases énoncées dans la première partie de ce module, la deuxième partie sera d'intégrer les aspects de la GRH dans la vision plus large de la gestion de l'innovation comme une activité stratégique interfonctionnelle dans les entreprises. Basé sur une compréhension holistique de l'innovation, y compris les aspects technologiques et non-technologiques, différentes options stratégiques pour l'innovation seront explorées. En outre, les limites organisationnelles et les facteurs propices à la réussite de l'innovation ainsi que les questions liées aux droits de propriété intellectuelle, la collaboration externe et la conception d'entreprise seront abordés. Durabilité La durabilité du module établit un cadre plus large et traite de firms' et la relation organisations afin de et le rôle dans la société. Aujourd'hui, les responsabilités des gestionnaires sont de plus en plus diversifiée. Les parties prenantes ainsi que le triangle de la durabilité économique, sociale et écologique définissent la portée de la responsabilité managériale. Ces responsabilités sont étendues à des tâches telles que l'installation d'un système de gouvernance d'entreprise, de conformité et gestion des risques, la responsabilité ou la gestion des conflits. Les défis urgents de la durabilité économique, sociale et écologique, nécessitent une perspective interdisciplinaire et intégrée ainsi que d'une approche critique à l'égard des pratiques commerciales existantes. Ce module abordera ces questions complexes et d'explorer les solutions possibles pour la gestion responsable et durable. Séminaire de recherche sur la collaboration interdisciplinaire Ce séminaire vise à la formation des étudiants à mener des recherches et de faire le travail académique dans un environnement multidisciplinaire. A partir des thèmes abordés dans le premier semestre de l'étude dans le contexte de la philosophie des sciences et de conception de la recherche, les défis plus spécifiques de collaboration multidisciplinaire et également interculturel seront explorées. Les élèves se familiariseront avec le travail académique dans un environnement d'équipe diversifiée. Projet de recherche Deux projets de recherche de plus d'un et deux semestres fera partie du programme d'études dans ce M.Sc. programme. Les élèves travailleront en équipe sur un sujet d'actualité choisi de recherche et de compléter leur propre travail de recherche académique. Les projets de recherche sont une partie essentielle de la préparation de la thèse de maîtrise. CONDITIONS D'ADMISSION dessus diplôme de premier cycle en moyenne dans un fieldProficiency les entreprises associées en anglais sous forme écrite et parlée, comme indiqué par le TOEFL ou IELTS. Durée de l'étude PROGRAMME 3 semestres COÛT DE LA VIE Salon coûte en moyenne 680 euros par mois. Appartements d'étudiants peuvent être trouvées pour environ 250 euros par mois. Pour les demandeurs non-UE, il est crucial de savoir que le visa exige la preuve de moyens financiers. Le soutien financier de l'université ne sont pas disponibles. Bourses d'études peuvent être disponibles via le DAAD.

Programme enseigné dans l'établissement suivant :
Anglais
Furtwangen University/HFU Business School
Ce cours est Campus based
Date de début
Octobre 2019
Duration
3 semestres
À temps plein
Deadline
Se renseigner
May 15 for Non-EU applicants and July 15 for EU and national applicants
Par lieux
Par date
Date de début
Octobre 2019
Date de fin
Date limite d'inscription
Se renseigner
May 15 for Non-EU applicants and July 15 for EU and national applicants

Octobre 2019

Location
Date limite d'inscription
Se renseigner
May 15 for Non-EU applicants and July 15 for EU and national applicants
Date de fin